Re: [新聞] 807號解釋效應...女性無故不得拒絕夜間工作

看板Gossiping作者goodid520 (很會省錢客家男)時間4年前 (2021/08/20 23:02)推噓2(4推 2噓 12→)

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這不是擺明製造兩性對立嗎 ? 何必改成這樣讓下面民眾和機關無所適從各說各話各自按照自己的意思去操辦營區女兵站夜哨問題吵多久了難道0204 0406 這條通過就可以站女兵了? 女生也想站夜哨啊哪有甚麼晚上營區可能站夜哨會被拖去強姦? 你媽勒在營區把女兵脫衣強姦那軍法得要判多重?! 甚麼你男爵卿說可能是牆外村民看到女色翻牆進來?! 這萬中選一的人才爬過鐵殺捲網就這麼勇敢想強暴女兵這機率和刑事可能性比玫瑰瞳鈴眼看到女鬼演雙飛給你看show還高吧 ------------------------------------- 所以這條縣法下去營區02-04就會讓女兵站冬天哨那我跟你說漂亮的不可能醜的會打1985說故意虐待厭女男兵會說哀額人家事女生耶怎麼可以站夜哨 ※ 引述《hiyato994 (卡斯帕爾Dynamite)》之銘言： : 1.媒體來源:自由時報 : 2.記者署名:吳政峰、陳佳妤 : 3.完整新聞標題: : 807號解釋效應...女性無故不得拒絕夜間工作 : 4.完整新聞內文: : https://i.imgur.com/buhyAsZ.jpg

: 司法院祕書長林輝煌（中）宣讀第807號解釋文。（記者吳政峰攝、資料照；本報合成） : 勞基法第49條第一項規定，雇主原則上不得要求女性勞工於晚間九點到隔天早上六點工作。 : 對此，大法官20日做成第807號解釋，直指該規定違反性別平等，即日失效。換言之，從20 : 日晚間起，女性若面臨雇主要求夜間工作，將失保護傘，無故不得拒絕；但若女性願意夜間 : 工作，也不再受法律限制，一體兩面。 : 從20日晚間起，雇主在符合勞基法、職業安全衛生法、性別工作平等法等條件下，女性勞工 : 可於夜間工作。另一方面，該法的立法原意是保護女性夜間安全，而今保護傘被大法官拿掉 : ，女性未來在契約範圍內，也不得無故拒絕夜間工作，除非可證明有健康或其他正當理由， : 雇主才不能強制其夜間工作。 : 此外，第49條第五項規定禁止妊娠或哺乳期間的女工夜間工作，因為第五項是依附在第一項 : 上，而今第一項被宣告違憲，第五項一併失效。換言之，懷孕或正在餵乳的婦女，未來可能 : 需要在夜間工作。 : 勞基法第49條第一項指出「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經 : 工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限： : 一、提供必要之安全衛生設施。二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工 : 宿舍。」 : 家樂福與華航因違反該條規定，受到裁罰，聲請釋憲；另外，台北高等行政法院第五庭也認 : 為該規定有違憲之虞，亦聲請解釋。大法官審理後認為，該法違反憲法第七條保障性別平等 : 意旨，宣告違憲，且即日失效。 : 5.完整新聞連結 (或短網址): : https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3645230 : 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.11.168.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1629471734.A.6AE.html

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asukaseen

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words2012

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