Re: [問卦] 公務員 怎麼大多人對升職沒有興致?

看板Gossiping作者 (台北的天空)時間2年前 (2021/08/04 10:41), 編輯推噓22(3715111)
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小弟也想到 前陣子 一個朋友~ 他當到 薦任8組長在跟我抱怨 底下的公務員 每個都只想做基本的業務 我朋友算比較積極型的 除了基本業務 也很努力申請計畫 推動一些過去沒有的事情或是活動 但問題是~ 底下基層會覺得 [計畫是你自己要去申請的 憑什麼要我們這些下面的人一起做] 搞不好~ 基層的人如果來發一篇 [公務員主管自己爭功申請計畫 凹我們基層做 合理嗎?] 會有一堆人推文 [基層最辛苦 都要被凹] [主管那麼喜歡爭取 不會自己做喔] [台灣公務員 永遠基層最操] 不過~ 主管本身爭取各種計畫與活動 他本身也沒什麼好處 頂多記功而已 沒屁用啊 結果真的~ 自己爭取的計畫 自己要工作量全吃 他自己忙到每天回家 還要繼續辦公 下面的人只做例行性業務loading不高 真的很感嘆這種生態 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.63.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1628044864.A.19A.html

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重點是政務官很弱智
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是說公務員薪水低成這樣是要做多少事?
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那些政院製圖的薪水還比較高勒
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就是不想做事的人在影響所有人
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公務機關裡所有事都是承辦人負責 主管
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永遠只會出嘴 一個基層主管想搞東西丟
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薪水太低沒動力
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阿你自己找事做就自己做,憑啥你找事
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給承辦人 你承辦人就得說服從上到下n
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做要別人做?記功?反正考績還是輪阿
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個人 每個人再挑你n個毛病 再之後這個
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事永遠都你負責 誰想幹?
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叫外包顧問公司做啊
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拿多少錢做多少事啊 被刁民罵做的要死要
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活拿的還比網軍少
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大部分的熱情都被長官一句話推翻,久
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了就沒動力
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公務員做的好又沒獎金也沒加薪 烤雞一年一
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次又限比例 用輪耕的
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公務員法律規定一堆責任,如果不小心
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踩到那算誰的?主管會扛?說笑話嗎
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而且通常什麼爭取的計畫都是智障計畫
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而且有些人來就真的不是來跟你玩積極
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這套,也不可能帶出這種熱情
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少在那邊以為有用
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會跟著一起衝的大部分都是年輕人 但是
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9成9過幾年就會見識到上層有多87進而
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放棄
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廢話 自己增加業務還沒本事凹下屬
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多的是阿 管水的還拉業績管道路的 聽多了
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自己想升官爭取爛計畫下屬又凹不成
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這種根本標準爛人
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大部分想衝的,回饋很低甚至被隨便一
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個高級長官反對,玩沒幾次就不想玩了
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建議離職去永慶房屋 愛怎麼積極都是自己賺
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你要不要看看那些高官出張嘴就領多錢,用嘴
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公家機關的任務是減少行政流程 減少浪費
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說我也會
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還有 84 則推文
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要積極熱情去做直銷或業務,積極到你
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會懷疑人生
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進不進步這種抽象口號,又不吸引人
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你知道為什麼嗎 申請人記功
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剩下幫忙頂多記嘉獎 有過還要扛
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記功就是好處拉 什麼叫梅什麼好處
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要申遷你朋友優先 底下傻了才幫你幹
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不然呢?薪水這麼低
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組長還有主管加給 底下是有喔 神經
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再有熱忱,進去看到油條百態,也只好同
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08/04 12:12, 2年前 , 134F
流合污
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台灣所有公務員基本上都這種心態
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多做沒獎勵,可能還會出事,幹嘛做?
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08/04 12:23, 2年前 , 137F
你朋友這種就是主管幹話XD
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推動爭取報告那些計畫,報告8成也是凹
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承辦去寫去簽的 被幹翻正常
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有本事爭取就應該自己攬下大部分 少叫
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認識不少公務員,其實裡面有一群家
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境富裕,不愁吃穿,只是找事做,當
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然工作要輕鬆
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給的錢有進步嗎 沒有的話單位是要進步什麼
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就跟行政院講幹話一樣啊 沒事功我攬
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有事基層扛 嘻嘻
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08/04 12:52, 2年前 , 147F
薪水多少不都考進之前就知道的嗎lol
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說白一點 考公務員大部分不都是要可
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以擺爛的鐵飯碗 所謂累的基層是那些
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想做什麼事但周圍都在擺爛的可憐人
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基層薪水低沒動力
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爛,都爛,沒有考核制度就是爛成一團
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做一做變黨的政績 繼續領低薪
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08/04 13:42, 2年前 , 154F
本來的業務可以不用作再說
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08/04 14:28, 2年前 , 155F
cp值太低
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老闆丟新工作給你做不加薪,你做不做
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08/04 15:01, 2年前 , 157F
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08/04 15:26, 2年前 , 158F
自己造的業自己擔
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08/04 16:37, 2年前 , 159F
Vvizz 說得沒錯 程序真的太冗長了
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08/04 16:41, 2年前 , 160F
減少程序 才不會讓那一些想做事的人 灰心
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08/04 16:41, 2年前 , 161F
喪志呀
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08/05 01:39, 2年前 , 162F
呵呵呵有功會給基層嗎?有過主管會帶頭負
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08/05 01:39, 2年前 , 163F
責嗎?考績會保甲嗎?這些都有再說
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