討論串[問卦] 公務員 怎麼大多人對升職沒有興致?
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本文僅指考試管道錄取的公務員. 簡任官不在討論範圍. 照理說. 大多人上班就是 想升官 想加薪 求發展. 不過這規則在公務員體制好像行不通?. 大多高考公務員. 寧可當個職員. 就算單位內 有組長缺釋出. 也沒看到大家踴躍爭取 明爭暗鬥的現象. 明明基層公務員. 工作內容最枯燥的. 每年做一樣的事情
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這個聽我家妹妹講過. 她是高考做11年，目前9職等但非主管. 但似乎繼續往上的意願不高. 主要原因還是繼續往上的cp值其實沒有很高. ㄧ、9職等主管月薪多不到1萬，年薪即使15.5個月也多不到15.5萬，但賽度大概多了10倍以上. 二、基本上主管太鳥，連約聘僱都不讓你凹，更何況是9職等頂天的非主管更
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三等有八成的人是薦七到頂退休的. 升8也不難 薦9開始是一個分水嶺. 往上受簡任官訓等機會上去十職等. 有趣的是一堆拼了命升到檯面所謂的高官. 風向如果不對就閃退了. 很少簡任官幹到65的. 因為越上面越是共犯結構. 弊案一大堆 事務官都是炮灰. 升多高沒意義 安全下莊才是真理. --. ※ 發信站
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小弟9等廢柴公務員 留停帶小孩中. 現在機關的生態 小主管大概是最累的. 上面大主管會狗幹你. 底下承辦擺爛 你也只能自己扛. 分配業務每個都唉唉叫. 你給他乙他更擺爛 趕也趕不走. 好承辦太壓榨 馬上就找缺走了. 等小主管熬到可以當大主管了. 顏色不對根本不用想 萬一換顏色更慘被做. 記號 你是前
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