[新聞] 這家公司徵工程師來偽娘 不錄取原因竟是「女員工不願跟你共用女廁 」

看板Gossiping作者時間2年前 (2021/07/10 12:05), 編輯推噓281(35473302)
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這家公司徵工程師來偽娘 不錄取原因竟是「女員工不願跟你共用女廁 」 蘋果日報 (張欽/台北報導) 北市唯衣時尚科技公司2019年間徵才,對應徵工作的楊姓偽娘面談2次後,告知有女員工不 願與其共用女廁,徵詢可否使用大樓1樓的無障礙廁所後就沒下文,楊男不滿被唯衣時尚跨性 別歧視,向北市勞動局申訴,勞動局性平會調查後,認定唯衣時尚非單純考量楊男工作能 力,而是因廁所使用問題歧異而跨性別歧視不錄用楊男,違反《性別工作平等法》裁罰30 萬元,並公佈公司名稱及負責人姓名,唯衣時尚訴願不成打行政訴訟抗罰,台北高等行政 法院日前判決駁回唯衣時尚請求,可上訴。 這起跨性別歧視的爭議,緣於楊男2019年初在人力銀行網站刊登履歷應徵資訊工程師,並 在自傳中表明是跨性別女同志,楊男同年3月18日、4月16日陸續接獲唯衣時尚通知面試時, 告知面試官因性別認同問題,有使用女廁的需求,面試官當下並未介意,也沒允諾。 2019年5月9日,唯衣時尚告知楊男,徵詢女員工意見結果,若楊男要使用女廁,女同事會 等他出來才進去使用,公司租用的大樓並無性別友善廁所,徵詢楊男可否同意使用1樓大廳 的無障礙廁所,楊男隔天以電子郵件回覆,表明唯衣時尚的建議是跨性別歧視,但未獲回應 ,他再詢問面試結果也沒下文,同年11月25日,他決定向北市勞動局申訴唯衣時尚跨性別 歧視。 北市勞動局所屬《性別工作平等會》調查、訪談楊男及唯衣時尚法務人員後,2020年2月作 出審議結果,認定唯衣時尚對求職者招募、甄試、進用時, 違反《性平法》規定,裁罰30 萬元罰鍰,並公布公司名稱及負責人姓名,唯衣時尚不服,提訴願不成,於是提行政訴訟要 求撤銷訴願決定並撤銷原裁罰處分。 唯衣時尚主張,公司2次面試楊男後,2019年5月初討論,認為楊男對面試官提出如何指定 程式碼延伸運用或繼續編寫,無法符合要求,另對軟體整合與系統分析等專業項目,也未 達專業程度,因此不再通知面試,公司人員在勞動局訪談時有詳細說明。 唯衣時尚還指出,2019年5月9日聯絡楊男討論廁所使用問題,是考量同大樓其他軟體科技 公司當時也在徵才,才聯繫告知楊男討論廁所使用的折衷方案,從未因楊男性別認同問題 ,而有任何差別待遇,最後雙方因廁所使用的工作環境問題無法達成共識,與性別認同歧 視無關。 唯衣時尚強調,目前各公家機關、學校及司法矯正機關、醫療機構等,都沒有全面提供「 性別友善廁所」,多以無障礙廁所代替,若公司日後仍遇到類似楊男的問題,都會盡力溝 通,若沒共識,公司仍會以無法滿足求職者工作環境需求而不錄取,此決定具一致性,並 無差別待遇,因此,公司不應被認定跨性別歧視楊男而違反《性平法》被裁罰。 楊男主張,唯衣時尚提不出不錄用他的決議紀錄,既然不錄用就無須再聯絡,卻事後通知 已對女員工做過調查,有女員工反對與他共用女廁,還以「仍有可能符合相關企業其他職 缺」,徵詢他是否同意使用1樓殘障廁所,事後,唯衣時尚以「廁所使用」問題無法達成共 識而不錄取,原因是工作環境不符需求,卻未考量他的工作能力,證明就是因跨性別歧視 因素而不錄用,明顯違反《性平法》。 勞工局則指出,唯衣時尚提不出二次面試紀錄,也沒提不錄取的會議記錄佐證,僅片面以 日後可能有符合楊男的職缺為由,告知楊男公司內部調查對於他能否使用女廁的結果,並 徵詢楊男能使用1樓殘障廁所的可能性,完全沒提及其工作能力與職務需求,就決定不錄用 楊男,認定唯衣時尚未考量工作能力,僅以「廁所使用」歧見而不錄取楊男,有跨性別者 歧視事實,構成性別認同歧視而違反《性平法》,裁罰處分並無違誤。 法官認為,楊男面試時告知唯衣時尚有使用女廁問題後,公司決定不錄取楊男,卻通知楊 男內部調查結果,並徵詢是否同意使用1樓大廳的殘障廁所,雙方未達共識後就不再聯繫, 顯非單純考量其工作能力,而是因跨性別認同問題,與楊男未達共識後作出對他不利的結 果,已屬因跨性別歧視而違反《性平法》。 法官還指出,唯衣時尚越俎代庖代楊男公開其性別認同,無異強迫楊男接受他人異樣眼光 ,甚至徵詢使用1樓無障礙廁所,否定其性別自我認同,甚至無法獲得錄取機會,確實因性 別認同問題而間接對楊男作出不利結果,勞動局考量楊男受害程度,依《性平法》裁罰30 萬元處分並公佈公司及負責人姓名,並無違誤。 https://bit.ly/3e3Wh1g 跨性別女同志 就是身體是男的(楊男),有男性生殖器 但心理認同是女的(尚未變性) 但同時又喜歡女的 意思在外人眼中,他就是異性戀(男喜女) 可是在他心裡,他是同性戀而且認同自己是女的(女喜女) 我的邏輯快不行了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.183.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1625889906.A.E42.html

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我抗議,她有ㄐㄐ!
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07/10 12:06, 2年前 , 2F
公司太誠實了 這種事情就跟我想應徵新人
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看到怪咖就不要錄用就好
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公然歧視 讚
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整人專家?
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偽娘只存在二次元,三次元的叫做
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人妖
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結果來個48歲大叔 你不能直接說你太老
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資訊量有點大
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強迫別人接受?
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面試官當下並未介意,也沒允諾
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你就說不適合就好了
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面試不錄取還要給理由的哦?
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07/10 12:07, 2年前 , 14F
所以泡湯要去女池但還會脖起
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甲鬼甲怪
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直接說能力未達標讓他找不到工作就好
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其實他把事鬧大了更不利往後相同族
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群求職
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看的頭好痛
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484現場才在看自傳XD 還找來面試
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幹,尊重別人不想看到偽娘的權力很難嗎
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我看很多公司不敢面試同志了
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生理男 心理女 喜歡女性 = 女同
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就當作玩物和工具人也不行嗎?心胸狹隘
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07/10 12:09, 2年前 , 26F
南方公園玩過這個梗,最後多了一
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LGBT正常人不少,但就有這種不正常的....
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間性別平等廁所
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屎蛋爸還因此變成知名歌手
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不太懂為什麼特別回覆求職者?不回就結案了
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這間公司已經夠好,還幫想辦法,否則早就
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身理女 心理男 好像就不那麼嚴重了
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用其他藉口了
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該不會是之前長庚那隻甲吧
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面試搞到要被罰 真的也挺爛的XD
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想像一下在女裸湯內有個大叔一邊勃起一邊
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原來這種人這麼多上次那個是學生這次是應聘
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大喊自己是女同志
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還有 650 則推文
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不管認同是男是女,生理是男,戀愛傾向是女
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政府機關也沒有每層樓有跨性別廁所呀
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就不該用女廁
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!政府爛法律,你今天罰企業30萬買教
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訓,以後私人企業遇到這種要求的面試
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07/10 19:04, 2年前 , 695F
者直接謝謝再聯絡!
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不尊重別人的性別,還強迫大家認同
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07/10 19:14, 2年前 , 697F
這公司人太好耶
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有夠噁心
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這太屌了= =
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07/10 19:30, 2年前 , 700F
老二又沒切
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07/10 19:32, 2年前 , 701F
有病
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07/10 20:07, 2年前 , 702F
這不就排骨蘿蔔湯?
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07/10 20:21, 2年前 , 703F
這個 真是蠻難理解的邏輯
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07/10 20:21, 2年前 , 704F
已繞暈
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07/10 20:24, 2年前 , 705F
不會去用男廁喔~沒看過女t中性裝扮
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07/10 20:24, 2年前 , 706F
要求進男廁
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07/10 20:28, 2年前 , 707F
新聞用「偽娘」這個詞?!
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07/10 20:29, 2年前 , 708F
我已經不知道什麼叫變態了...
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07/10 20:41, 2年前 , 709F
台灣其實很早前就有多位跨性別同性戀呀
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07/10 20:51, 2年前 , 710F
切掉再說
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07/10 20:51, 2年前 , 711F
偽娘只能喜歡男孩紙
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07/10 20:55, 2年前 , 712F
所以就說要性別友善廁所吧
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07/10 21:16, 2年前 , 713F
女同多長一根屌臭了嗎
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07/10 21:20, 2年前 , 714F
我似乎搞懂了什麼,如何犯罪卻不犯法
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07/10 21:28, 2年前 , 715F
假鬼假怪
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07/10 21:28, 2年前 , 716F
有陰莖、喜歡女性…感覺這樣不容易唉
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07/10 22:52, 2年前 , 717F
欸不是 帶把又是拉拉 這到底是…
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07/10 23:14, 2年前 , 718F
這種麻煩的傢伙為什麼公司想不開要用呢?
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07/11 03:00, 2年前 , 719F
甲鬼甲怪
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07/11 04:38, 2年前 , 720F
ㄟ 某自稱鳳姐朋友的也姓楊耶
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07/11 04:41, 2年前 , 721F
只能請個資神人黑俠出面查了...
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07/11 04:57, 2年前 , 722F
法官是智障嗎?面試官討論候選人合不
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07/11 04:57, 2年前 , 723F
合格會有會議紀錄?3+11都沒有會議
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07/11 04:57, 2年前 , 724F
紀錄了
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07/11 10:04, 2年前 , 725F
這公司人也太好了吧 笑死
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07/11 11:49, 2年前 , 726F
拉幾 都給你說好了
07/11 11:49, 726F

07/11 12:02, 2年前 , 727F
很強喔!這真是非常厲害
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07/11 12:48, 2年前 , 728F
假鬼假怪
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07/11 18:54, 2年前 , 729F
以後直接不要叫來面試就好
07/11 18:54, 729F
文章代碼(AID): #1WwHnov2 (Gossiping)
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