Re: [問卦] 面試為何很愛問之前離職原因？

看板Gossiping作者sephen (實施綁椿民心上升!!!)時間3年前 (2021/01/05 16:55)推噓8(8推 0噓 3→)

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※ 引述《u35k6 (漫畫)》之銘言： : ※ 引述《lunli924 (餛飩)》之銘言 : : 面試為何很愛問之前離職原因？ : : 我看大部分的人也不會說真話吧 : : 難道要說之前的老闆很機掰嗎 : : 問這個有什麼意義？ : 這算是月經文了吧 : 作為主管我面試一定會問有關前公司離職原因 : 吱吱唔唔的話我會對你在前公司的工作內容也打個折扣原因不好說跟工作內容有何干???? 人家單純就不想討論太多前公司的內部消息還是你想找個員工，一離職就外面大放話??? 原因這種東西根本不是太重要面試者說的不重要他前主管說的也不重要你怎麼知道前主管是不是爛人? 人家明明很強，硬給他抹黑? 這種例子多的事面試就全憑4個字 "個人眼光" 一個好主管，面試官，沒那個眼光看到人的能力，只能靠似是而非的訊息那不就包包起來剛好? 對人家來說不好用的員工，不一定到你手上就不好用每個人的個性都不一樣，找到適合自己的手下才是重要放牛吃草的主管最好下面的人都能獨力運作有事再找緊迫盯人的管需要下面的人跟學生一樣天天來報告沒有一定壞沒有一定好 : 回答前主管很機掰的我一方面認為你夠有勇氣一方面也會考慮你的抗壓性跟團隊合作的 : 能力這種就是自認為的公道不是? 說主管機掰就機掰為何跟抗壓和合作能力有關????? 公司多的是能力，組織都很強，但被腦殘上司逼走的有能力的主管一定有，但無腦的不適任的保證更多(換位子換腦袋theory???) : 所以這個問題算是很常見而且有承先啟後的功用 : 面試的話建議還是準備一下這一題比較好 : ---- : Sent from BePTT on my Samsung SM-G975F 就說需要換個環境接受新的刺激就好了，中性的回覆不好不壞 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.212.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1609836906.A.3C6.html ※ 編輯: sephen (211.72.212.97 臺灣), 01/05/2021 16:58:16

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u35k6

01/05 16:58, 3年前 , 1^F

01/05 16:58, 1^F

沒錯! ※ 編輯: sephen (211.72.212.97 臺灣), 01/05/2021 16:59:24

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chang0206

01/05 17:01, 3年前 , 2^F

01/05 17:01, 2^F

食古不化吧....這種是要問出什麼鬼是不是常常請假出勤正常這種有參考價值啦其它哦??? 算了吧 ※ 編輯: sephen (211.72.212.97 臺灣), 01/05/2021 17:03:02

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01/05 17:02, 3年前 , 3^F