討論串[問卦] 面試為何很愛問之前離職原因?
共 7 篇文章
內容預覽:
※ 引述《lunli924 (餛飩)》之銘言. 這算是月經文了吧. 作為主管我面試一定會問有關前公司離職原因. 吱吱唔唔的話我會對你在前公司的工作內容也打個折扣. 回答前主管很機掰的我一方面認為你夠有勇氣 一方面也會考慮你的抗壓性跟團隊合作的能力. 所以這個問題算是很常見而且有承先啟後的功用. 面試
(還有204個字)
內容預覽:
原因不好說跟工作內容有何干????. 人家單純就不想討論太多前公司的內部消息. 還是你想找個員工,一離職就外面大放話???. 原因這種東西根本不是太重要. 面試者說的不重要. 他前主管說的也不重要. 你怎麼知道前主管是不是爛人? 人家明明很強,硬給他抹黑? 這種例子多的事. 面試就全憑4個字 "個人
(還有471個字)
內容預覽:
你會這樣問是因為你沒有考慮到面試官通常是主管,他們要為團隊的工作成果負責。所以在招募時要考慮的同時要最大化團隊生產力,還要減少風險,思考的單位是團隊而不是一個人,所以除了專業能力之外也要考量跟人相處的能力. 一個人的離職原因通常是他最在意的事情,人類是很多元的,每個人在意的事不一樣。有人受不了白癡老
(還有923個字)