[問卦] 有沒有年薪三百萬跟月薪二十五萬的掛

看板Gossiping作者 (阿尼騎)時間3年前 (2020/12/13 10:05), 編輯推噓8(12421)
留言37則, 17人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
在八卦版說到年薪三百萬 通常大家的反應都是喔 我入行第二年就是年薪三百多萬了 好像很稀疏平常 但是說到月薪二十五萬 就馬上變成乾爹或是神人 到底月薪二十五萬大 還是年薪三百萬大 我真是搞糊塗了 有沒有這兩個薪水的八卦?約 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.42.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1607825150.A.89C.html

12/13 10:06, 3年前 , 1F
月薪有可能多拿年終 年薪就打死了
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ㄏㄧㄡˇ
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月薪25萬,如果再加上年終等其他獎金就超過300萬了
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年薪含年終了,月薪不含,答案是月薪贏
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12/13 10:08, 3年前 , 5F
因為工程師都是靠年終拉尾盤
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第二年年薪300 威威 醫生都不行了
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12/13 10:22, 3年前 , 7F
等你開始工作就知道 很少人在領12個月的
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主要是差在穩定性,有些行業如仲介、保經可能早早達到300萬
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,但領不到幾年。工程師早年靠大量分紅也是如此,但現在總
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年薪通常會隨年資往上升。不然以人數來說都算稀有的高薪者
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,千萬別看ptt以為300萬很多人賺的到
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基本除了快倒的公司都是保14 只有那保14的也是要倒不倒的
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而且越高層分紅佔比越高 工程師可能才18個月 經理30個月
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經理年薪三百萬 月薪可能才十萬
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我竹科肥宅啦... 我月薪只有10萬,但是年薪250萬左右.
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月薪二十五萬可能副總了 當然反應不一樣
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12/13 10:25, 3年前 , 17F
公司不會給高底薪啦 因爲底薪高 公司要提撥的勞退跟健
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12/13 10:26, 3年前 , 18F
保也會比較高。公司寧可給一次性的分紅,也不太會一次
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12/13 10:26, 3年前 , 19F
把底薪調太多,因為對公司來說這兩者的成本差很多
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12/13 10:32, 3年前 , 20F
科技業也是有分der,月薪能上10萬的基層通常只有豬屎屋跟外
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12/13 10:32, 3年前 , 21F
商。現在賺錢的公司都朝高月薪制走了,把年薪都壓在年終那
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12/13 10:32, 3年前 , 22F
包,rd昧尬意,分紅制度人為影響太大。
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12/13 10:39, 3年前 , 23F
其實,底薪雖然會造成公司成本升高,但是超過天花板就沒差
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12/13 10:39, 3年前 , 24F
了,健保比較貴,18萬封頂,但勞退只有15萬,公司不想高底
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12/13 10:39, 3年前 , 25F
薪的原因主要還是怕景氣波動。因為挪獎金簡單,降月薪有勞
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12/13 10:39, 3年前 , 26F
基法規範。
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12/13 10:40, 3年前 , 27F
年終獎金都是垃圾 每月拿才爽
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12/13 10:42, 3年前 , 28F
不要重新定義垃圾,領不到的東西,叫空氣
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12/13 11:19, 3年前 , 29F
領薪水的都是垃圾
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12/13 11:28, 3年前 , 30F
月薪25感覺比較神 你公司不可能永遠讓你年終二十個月吧
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12/13 11:29, 3年前 , 31F
每個月領的到的才是真理。
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12/13 11:30, 3年前 , 32F
等到共體時艱,就知道年薪跟月薪的差別惹~
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12/13 11:46, 3年前 , 33F
月薪25萬年薪就五百以上了 還拿三百來比……
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12/13 11:48, 3年前 , 34F
說明白一點 能拿月薪25萬那種level 年薪不會只有三百
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12/13 12:01, 3年前 , 35F
什麼行業第二年就年薪三百萬啊
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12/13 13:35, 3年前 , 36F
月薪有時候還有獎金跟分紅 年終
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12/13 15:41, 3年前 , 37F
年薪有三百還問這種問題?
12/13 15:41, 37F
文章代碼(AID): #1VrNR-YS (Gossiping)
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