Re: [新聞] 勞保年改草案年底出爐 勞長：若只動費率須調至27.94%
我三年前就根據當時的草案分析過了: https://reurl.cc/NjkNm5
結論就是，勞保還是解散吧，勞保還是解散吧，勞保還是解散吧
全面使用勞退，全面使用勞退，全面使用勞退
越掙扎，越想要多方討好，年輕人就越慘
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當時的草案
1. 勞保依現行費率 106 年為 9.5%，其後每年調高 0.5%至上限 12%
2. 政府自 107 年起，每年定額撥補 200 億元挹注基金
3. 退休金採計由現行在職最高5年逐步調整成在職最高15年
4. 預期基金運作報酬率由3.5%提升至4%
試算過後只能多續命三年多
討論幾個方案:
1. 費率調整到 18%，可以再多四年
2. 續1，每年政府再挹注 1500 億，可以撐 30 年到民國 140 年
3. 領少... 你敢討論? 軍公教樓地板 32160，勞保加勞退才 25000
4. 延退... 你敢叫勞工退休年齡比軍公教高? 勞工次等公民嗎?
問問看你自己，民國140年你開始請領年金了沒吧
再問問你雇主，每年勞保成本一直上升，想不想幫你調薪吧
※ 引述《cores (24番)》之銘言：
: 勞保年改草案年底出爐 勞長：若只動費率須調至27.94%
: https://money.udn.com/money/story/5613/4717538
: 聯合報
: 記者葉冠妤
: 勞保基金將於2026年破產，勞動部長許銘春今早接受Hit Fm周玉蔻嗆新聞廣播專訪，
: 大談勞保年改方向，她強調新的勞保年改草案會從勞保費率、年資給付率、
: 平均投保薪資採計期間、政府撥補4大面向去做平衡調整，
: 不可能只動單一面向 ，且政府撥補金額一定會高於200億元。
: 面對勞保破產炸彈，許銘春在總統蔡英文第二任期上任後，
: 即對外宣示勞保年改議題將是必須面對的重大議題，
: 勞保年改工作坊也在日前暫告一段落，近日她也頻上媒體暢談改革方向，
: 預計新的勞保年改草案最快可在今年底提出。
: 許銘春今接受周玉蔻專訪，她再度強調不能迴避勞保年改，這兩年將是關鍵期，
: 周玉蔻追問是否「玩真的？」年改恐讓許丟掉烏紗帽，
: 許銘春則回答沒關係，這是一個負責任的政府必須面對的問題，「不得不做。」
: 許銘春坦言，政府不會讓勞保倒，但勞保確實有財務問題，
: 從2017年開始入不敷出，每年短差約200億元，現在都是靠過去累存的來補，
: 目前還剩7000億左右，若再不處理的話，2026年即將用罄，
: 屆時再面對將會更難處理，因此勞動部必須提前啟動年改，未雨綢繆。
: 不過，她也承認，勞保年改關乎於1045萬名勞工、57萬個投保單位，
: 關係到各行各業、各階層，因此先前在2017年送入立院的勞保條例修正案，
: 藍綠都很慎重面對，各界也很多意見，
: 立院才沒有進一步討論，最後屆期不連續退回。
: 許銘春表示，新的勞保改革草案都從勞保費率、年資給付率、
: 平均薪資採計年間、政府撥補4個面向做考量，
: 退休年齡則已經有現行制度在調整，可以先不動。
: 她指出，像是現行勞保費率最高可調至12%，
: 但若要達到勞保收支平衡就必須調到27.94%，勞工、資方沒辦法負擔，
: 因此不可能單動費率，也不會只單討論一個面向，必須4個面向做平衡考量，
: 大原則是由政府多擔待一點，原來草案是政府撥補200億，新草案撥補至
: 少高於200億元，但目前尚未定案，仍要視政府財政而定。
: 許銘春說，這次新提出的勞保年改草案，將從各面向檢討，希望能更周全，
: 但改革沒辦法一次就完成，還是希望這次改革溫和穩健，
: 至少能讓勞保基金再維持10年、20年。
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5年前
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07/23 23:31, 1F
※ 編輯: scorpion (123.194.157.23 臺灣), 07/23/2020 23:37:48
推
07/24 07:30,
5年前
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