Re: [問卦] 真的會有人認為女主管多會比較照顧女員工

看板Gossiping作者skaterboy13 (滑板男孩)時間4年前 (2020/05/20 10:16)推噓7(7推 0噓 7→)

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※ 引述《syearth (sysearth)》之銘言： : 請問一下 : 就女權團體 : 整天靠么男女比例 : 哪個領域男女職位比例不平衡 : 真的會有人認為女主管比例多會比較照顧女員工? 本宅在跨國企業擔任人資主管啦當上主管以前的工作也都是在跨國企業的人資我認真回以往只要遇到徵才單位主管是台灣籍女性的通常超過7成都會開出 "男性" 為優先條件即使在非常外商的環境中還是會開出這種條件而且背後的原因我最常聽到三種 "男生在工作上比較細心" (!?) "男生比較可以不用擔心加班到很晚的人身安全問題" (!????) "女生到時候還有可能因為結婚生育而請產假跟育嬰留停很麻煩" (!????????????????) 而且會有第三種觀念的"女性主管" 很多自己都是已經結婚生子的不過當然也有很優秀人很好的女主管啦女人何苦為難女人喔? 某些女人就是很容易會把其他所有女人都當成敵人啊不要問我為什麼因為我真的不懂 -- #1O2s_1nE (Gossiping)

噓

hisssea

10/23 01:08,

10/23 01:08

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hisssea

10/23 01:09,

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suckme

-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.86.189 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1589940976.A.110.html ※ 編輯: skaterboy13 (60.251.86.189 臺灣), 05/20/2020 10:16:55

推

vipgk2002

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vipgk2002

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vipgk2002

05/20 10:23, 4年前 , 3^F

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你說的當然沒錯這是很簡單的邏輯但自己如果是已經生育過的女生更應該明白有生育計畫的女生在職場上面對的困境如果大家都這樣思考避免任用有生育計畫的女性員工的話那誰要生孩子? 少子化就是必然囉這是企業社會責任的一環如果用人單位主管都都沒有這樣的概念台灣的勞權就只會原地踏步 ※ 編輯: skaterboy13 (60.251.86.189 臺灣), 05/20/2020 10:25:23 ※ 編輯: skaterboy13 (60.251.86.189 臺灣), 05/20/2020 10:25:53

推

BepHbin

05/20 10:30, 4年前 , 4^F

05/20 10:30, 4^F

推

piliwu

05/20 10:33, 4年前 , 5^F

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piliwu

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