Re: [新聞] 台灣的軍力是空包彈? 《外交政策》:想強大就需回歸徵兵制!
台灣的"現狀"是缺兵的,但解方真的是把募兵制改回徵兵制嗎?還是以前的徵兵制提供的
充足兵員反而掩蓋了該改革的問題?(以前還有一說是軍隊是靠義務役預官撐起來的,我是
覺得這種想法真是職業軍人的墮落)
只憑以前當兵的經驗大家應該都有體會,
1. 士兵是否真的專注在戰訓本務。(還是掃地專精,資料專精,演戲專精?)
2. 後勤補保體系運作是否精確及時。
這問題恢復徵兵制就能解決的?國軍的資源有沒有真正配置到一線作戰單位,流程/文化
有沒有改善才是解方吧!
※ 引述《johnny790218 (全知)》之銘言:
: 1.媒體來源: ETtoday
: 2.記者署名 記者范姜士航/綜合報導
: 3.完整新聞標題:
: 台灣的軍力是空包彈? 《外交政策》:想強大就需回歸徵兵制!
: 4.完整新聞內文:
: 自2017年起台灣政府開始推動募兵制,台灣的當兵役期從原本的1年縮短為現在的4個月
,
: 大多數人的役期甚至更短,《外交政策》(Foreign Policy)發文指稱「台灣的軍力是顆
空
: 包彈」,在中國的軍事威脅持續增加時,台灣比任何時候都還需要一個可靠的軍事力量
,
: 但因為徵兵制的改變,導致台灣暴露在危機之中。
: 據《外交政策》(Foreign Policy)雜誌報導,台灣雖然向美方購買了許多先進的武器,
包
: 含M1A2T艾布蘭戰車及F-16V戰鬥機,但第一線的作戰人員已經被掏空,整個後勤系統也
無
: 法做出貢獻,沒有真正的專家或軍事人員可以在發生戰爭時,作出軍事化的行動,而這
些
: 問題都被台灣泛政治化,台灣當局也沒有一套方法能解決現在的危機。
: 報導中指出,台灣國防部共有21.5萬個職缺,其中18.8萬是士兵,其他為文職人員,在
: 2018年時這些職缺只有15.3萬個被填滿,僅佔軍方應雇人員的81%,但實際上這個數字
仍
: 不足以反應目前的狀況。根據現役的陸軍中校表示,他所瞭解的陸軍前線部隊(包含裝
甲
: 部隊、機械化步兵及砲兵),目前有效可使用的人力大概在60到80%之間,這意味著,
如
: 果發生戰爭時,將有三分之一的坦克因為沒有人可以負責駕駛而無法運作。
: 作者Paul Huang也提到,在2017年以前,台灣的徵兵役期僅為一年,與韓國的18-22個
月
: 或以色列的32個月相比,已經是很短了。大多數的軍官認為,服役一年無法使軍隊充分
利
: 用徵兵人員的全部潛能,但至少時間上足以使新兵能成為普通士兵。但是2017年政策的
變
: 化,台灣將徵兵役期縮短至四個月。大多數徵兵人員的服役期甚至比這更少,因為他們
在
: 高中和大學時完成軍事訓練課程,還可以最多扣除兩個星期的役期。
: 報導認為,人員短缺是過去幾年從徵兵制走向志願制的明顯結果,這是馬英九執政時期
做
: 出的一項政治決定,儘管後來當選的蔡英文總統來自於不同政黨,但仍在繼續執行相同
的
: 政策,蔡總統在最近成功連任後堅決捍衛台灣,並發誓要制止中國的侵略,但她在徵兵
議
: 題上並沒有要解決這些問題的跡象。
: 有網友看完報導後表示,「不論外交雜誌想要帶甚麼風向,他是完全贊成恢復徵兵制」
、
: 「一直以來都是鼓吹性別平權,兵役制度亦然!四個月軍事訓練役,也應該不分性別都
要
: 接受啊」、「入伍時間一回事,那些教範的內容要塞進去多少與熟練度多少又是問題啊
」
: 、「威脅性考量,以色列兵役為例,性別平權,無所差異」。
: 據了解,這篇文章作者Paul Huang的本名是黃柏彰,原是民進黨國際部的黨工,目前為
自
: 由撰稿人。黃柏樟過去也曾投書《外交政策》,指稱中共網軍介入九合一大選,在背後
操
: 作,試圖影響選情。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.ettoday.net/news/20200217/1647353.htm
: 6.備註:
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所以國防部要檢視資源有沒有真的配到一線的作戰單位,吸引志願役來,做為解決人力短
缺的方案。舉例來說,國防部提了很多福利說是要吸引大家當兵,可是裡面有多少是只有
高司單位,學校單位吃的到,作戰單位根本吃不到的?
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