[問卦] 勞工是不是真的很QQ

看板Gossiping作者 (楓曦)時間6年前 (2019/12/18 14:18), 6年前編輯推噓22(29745)
留言81則, 35人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
真的是幫我朋友問的, 才知道原來勞工真的這麼可憐嗚嗚。 原來一間公司可以在就職三個月內想叫你滾就叫你滾 然後...就算有婚假 問了主管公司請假流程,可是主管已讀不回 台北市政府勞動局的官員也只能官方的告訴你 因為你沒有走請假程序,所以這個婚假就等於沒有 不管他是不是故意已讀不回你。 但我猜應該正常人都不太了解這個相關的規定吧... 只能說勞工真的很弱勢,資方真的處處占優勢 直接已讀不回,不讓婚假進入請假程序 隨後在12月中無預警就叫你滾 除了一筆不到三個月(基數)可憐的資遣費 只能回家吃自己等過年... 提醒各位,不要像我朋友一樣笨 勞工484真的這麼可憐呀QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.45.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1576649935.A.75D.html

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至少你還有資遣費
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※ 編輯: xa9277178 (220.136.45.215 臺灣), 12/18/2019 14:19:35 幹那個資遣費是用0.5個月然後算你的在職月數下去算的 真的很少...要過年了...直接滾蛋,真的超精明勞方 他媽的= =

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叫你滾有資遣嗎
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哪間 自己講
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※ 編輯: xa9277178 (220.136.45.215 臺灣), 12/18/2019 14:20:25

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有資遣叫你滾很正常啊 你沒拿再來靠北
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最幹的是可能一輩子結一次婚ㄅ 然後就GG惹 還不能靠北一下? 沒4 他自己蠢,我只是幫QQ

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四樓我愛你
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※ 編輯: xa9277178 (220.136.45.215 臺灣), 12/18/2019 14:21:18

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資遣有錢拿
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不然你要投KMT
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連試用期都過不了 問題在誰?
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不然你要投韓國瑜?
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坦白講跟三個月無關啦 待三年也可以叫人滾
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超過三個月有預告,我朋友還可以有心理準備 今天講叫他隔天走,超傻眼QQ

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試用期這個東西根本不存在
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英粉還在試用期,真感人
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他開除人一樣要有成本
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※ 編輯: xa9277178 (220.136.45.215 臺灣), 12/18/2019 14:24:21

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你不知道有些人連非自願離職單跟資遣費都
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而且試用期就請婚假?
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拿不到嗎?
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試用期這東西哦 以前勞動部解釋過了
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勞基法資遣費就這樣算啊, 有不合法嗎?
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超合法阿,我也覺得很棒棒 單純為他的婚假QQ而已

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試用期雖沒法律規定 但雇主及勞工雙方同
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※ 編輯: xa9277178 (220.136.45.215 臺灣), 12/18/2019 14:25:09

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意下仍可以訂立試用期
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我看菜包集團的競選廣告 勞工很讚啊
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沒人叫你結婚啊
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叫你明天走很文明了 科技業還你上班進不了
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公司 卡片失效 才發現被資遣
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東西找別人幫你收拾好
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只會傳訊息問? 禮貌一點當面問,發正
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式mail cc給人事行政,方法很多吧
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菜鳥哪敢,就想說問一下,主管沒講話就先墊墊阿,不然勒 誰知道三個月內可以無預警被GG,哪反應的過來

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去跟人民最愛的菜英文說啊
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※ 編輯: xa9277178 (220.136.45.215 臺灣), 12/18/2019 14:28:14

12/18 14:27, 6年前 , 30F
請不要在意被閃電開除 請在意該拿的都有拿到
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叫你明天走很正常啊 不然叫你下個月再走?
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反正下間公司不會再請婚假了開心的走吧
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那你這幾天會有心工作? 會不會搞什麼破壞?
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是不想講,他們公司最近很紅 完全就是找個白老鼠進來嘗試性工作 發現這個方向好像不太對 調整了一個方向火速找了個新人 就叫原本的人走 真的超雷= = ※ 編輯: xa9277178 (220.136.45.215 臺灣), 12/18/2019 14:30:34

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公司也是會有考慮的
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資遣是有法定要件的(勞基法11條),不是
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給你資遣費就能叫你走人,不過這個要爭
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下間公司你再三個月內請產假+育嬰假試試
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議就是上法院,勞動局最多做到調解而已
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離職程序單還是要乖乖跑 不要被留下把柄
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應該說被資遣的人,不管原因為何,還待
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在公司就是負面影響(公司視角),所以叫
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他馬上走非常正常
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在台灣有資遣費好像就阿彌陀佛了
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我看上面的推文意思也是這樣 sigh,可憐的勞工 ※ 編輯: xa9277178 (220.136.45.215 臺灣), 12/18/2019 14:32:21

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在美國更殘酷喔 不過美國比較不會不給資遣
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其實offer letter很重要 權益都在裡面
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也不用到時大家翻臉
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人真的都要為自己做打算,我覺得不勝唏噓 ※ 編輯: xa9277178 (220.136.45.215 臺灣), 12/18/2019 14:35:32

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勞動部絕大多數的處理內容是倒店時幫雇主
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擋槍…
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勞工要自強啊…總統都說了
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12/18 14:43, 6年前 , 50F
活該啊,誰叫你要投民進黨
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我錯了 我這次一定不投民進黨 但柯P的台北市也讓我好失望 那個官員的語氣彷彿在說你很煩... 說實在話 我不是事主 是我朋友還在上班不好意思打電話我幫忙問 我聽那個官員語氣都覺得你囂張三小= = ※ 編輯: xa9277178 (220.136.45.215 臺灣), 12/18/2019 14:46:45

12/18 14:48, 6年前 , 51F
找唯一有在做事的勞動局長阿
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!! 我朋友說 公司幫她多延10天算薪水 當作婚假補給她 那還不錯惹 我沒話說 QQ 可憐的勞工 ※ 編輯: xa9277178 (220.136.45.215 臺灣), 12/18/2019 14:51:10

12/18 14:55, 6年前 , 52F
老闆:給他一份自願離職單叫他馬上
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12/18 14:56, 6年前 , 53F
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不是都叫勞工自立自強了
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還好啦 換別間試試也許更好
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剛到職就請婚假也滿帥的
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公司有給資遣費就不算對不起員工了吧.
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..
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12/18 15:11, 6年前 , 59F
至於未滿3個月不用提早告知,這個雙方
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都一樣條件吧
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你新進公司不喜歡,三個月內提離職隔
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天就可以走了
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12/18 15:22, 6年前 , 63F
資遣就非自願離職啊,這才是勞工局不喜歡的.
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12/18 15:27, 6年前 , 64F
要看的是啥時退保,就是資遣通報的時間
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剛到不能請假是啥歪理…你們知道先進
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叫他們自己去跟他們老闆講
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如果是當天叫人走,那10天薪水是應該的
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國家到職第一天就有30天特休嗎?
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因為10天是預告期,公司倒是很會說話
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12/18 15:29, 6年前 , 70F
把10天說成是補婚假 哈哈
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12/18 15:36, 6年前 , 71F
結論 真的不要當勞工 真要打工也寧可做
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12/18 15:36, 6年前 , 72F
公職或類公職
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12/18 15:37, 6年前 , 73F
誰叫你投民進黨
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12/18 15:39, 6年前 , 74F
哪個國家到職有30天特休這麼邱,羨慕
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12/18 15:40, 6年前 , 75F
三個月就被看破手腳
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12/18 15:43, 6年前 , 76F
才三個月就被看破手腳~這種水準怪誰?
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12/18 15:44, 6年前 , 77F
不繼續用也是剛好~老闆又不是冤大頭!
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12/18 15:45, 6年前 , 78F
去法院告啦!
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12/18 15:58, 6年前 , 79F
主管已讀不回,去問人事啊……
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12/18 15:59, 6年前 , 80F
該給的都給了 公司到底哪裡對不起你
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12/18 17:05, 6年前 , 81F
台灣勞工真的很慘
12/18 17:05, 81F
文章代碼(AID): #1T-SJFTT (Gossiping)
文章代碼(AID): #1T-SJFTT (Gossiping)