Re: [新聞] 外送員吸年輕族群 超商恐「徵嘸人」已刪文
簡單來說 我認為這波外送風潮 大致上來說是好事
雖然初期有一些 勞動保障不足、外送員搶快造成交通事故…之類的狀況待改善
但是大致來說:
1.外送平台讓很多原本較低薪族群，有得到相關更好的收入的管道，
也會給勞方提高待遇的壓力，然後這也會往上影響到其它薪資水準的族群
2.這個外送平台，要加入與否，是很有彈性的，對於一些突然的無薪假風波狀況，或是
某些人突然失業，這是一個很好的緩衝平台
3.這可能會帶動更多消費，活絡經濟
不過就是由於第一點，所以，前幾天有人在問外送平台是擋到誰的利益，怎麼新聞一直在
批，現在這樣大家知道外送平台是擋到誰的利益了吧?
※ 引述《anti87 (天機老人)》之銘言：
: https://tinyurl.com/yxn7zw8d 三立 記者吳雅婷、劉家偉
: 外送員吸年輕族群 超商恐「徵嘸人」
: 打著時間彈性、高薪名義，近年來外送平台吸引大批人力投入。根據勞動部統計，目前全
: 台外送人員約8萬人，而且大多以年輕族群為主，不過這恐怕會壓縮到其他行業，像是超
: 商或服務業人力。
: 接到訂單立刻戴上安全帽騎車出發，外送市場崛起吸引大批人力投入，尤其是年輕族群。
: 民眾：「比如說1點到3點可能有空，就可以趁這1、2個小時賺一些錢。」「是比較彈性自
: 由的工作。」
: 根據勞動部統計，目前全台外送人員約8萬人，時間彈性、門檻不高都是年輕人想加入外
: 送業的原因。
: 忙泡飲品還要忙結帳，超商店員工作內容繁雜，全職月薪約3萬多元，但引用人力銀行調
: 查數據，7成把外送工作當全職的年輕人平均月收入卻有4.2萬元。
: 民眾：「感覺錢很好賺，看我朋友他們有去外送平台都可以賺薪水滿多的，（多少）1萬
: 多塊，因為他們沒有很頻繁跑，感覺滿誘人的，對學生來說。」「看起來滿自由的，錢也
: 比較多一點，重點是錢比較多。」
: 較高的薪資也壓縮到其他服務業人力造成缺工，以超商來說，今年7到9月需求人力月平均
: 超過5千人，相較去年同期4千多人，增加約19個百分點。但外送獎金得靠衝趟數，一不小
: 心拚趟數出車禍，事故接二連三，新北交通局建議業者若有交通違規扣獎金或是可取消工
: 作獎金等，但若「誘因」不再外送品質還能不能兼顧，怎麼治本才是重點。（王韻涵整理
: ）
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: 鐵皮屋農地工廠老闆：還沒輪到超商老闆你出場，我們這些鐵皮屋工廠更找不到人
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