Re: [問卦] 大家有過正職工作做不滿半年的經驗嗎
※ 引述《fox1986 (13號)》之銘言：
: ※ 引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言：
: : 請問大家
: : 大家有過正職工作
: : 沒做滿半年就離職的經驗嗎
: : 很多人都說工作最好做滿一年
: : 履歷會比較好看
: : 但是有些不適合的工作
: : 要撐完半年也是有難度
: 會趕人走的只有人
: 不會是工作
: 大家一開始工作都是有熱情的
: : 兼職打工不算的話
: : 大家有過正職工作做不滿半年的經驗嗎
: 有阿，以下冗文不喜勿入
: 在面試的時候主管還很挑
: 說一年資歷在我們這不會承認
: 至少也要兩三年
: 這只是他殺你薪水的手法
: 錄取後開始工作
: 主管安排個指導員給我
: 花個一天時間教我基本的原理
: 過個幾天開始實務
: 實務上遇到問題反應給指導員
: 他一開始要我再想想
: 想了一兩天還是不會
: 反應給指導員
: 他就不回我的mail
: 我再反應五個新的實務問題
: 他都是此回答，再想想
: 發現他不是要我再想想
: 而是可能不願教我
: 後來跟主管反應
: 主管說他這邊就是這樣的指導方式
: 你都要自己去問，自己查，主動學習阿
: 我心想可能我還不夠主動
: 於是我就到產線問設備人員
: 一些設備上的問題，
: 包含作動原理，參數設定，其他巴拉巴拉
: 結果設備人員只回我作動原理
: 其他的說我不必知道，我指導員也不會
: 結果隔天我主管就問我說我怎麼問設備人員一些奇奇怪怪的問題
: 我就說什麼是奇奇怪怪的問題，是你要我主動學習的阿
: 我就接著說請問主管為何擋我加班費
: 我沒有每一個都報，我只報三天時數比較多的
: 主管說新人訓練期沒有加班費
: 是公司花錢訓練你的
: 我心想：你訓練我什麼了？
: 隔天我就問幾個比我菜的菜鳥
: 問他們有沒有加班費，
: 他們說有阿，都可以報
: 然後主管隔天又來問我
: （他消息不知道哪來，很靈通）
: 你怎麼可以問其他人加班費問題
: 我說我只問有或沒有又不是問領多少
: 那為何你之前說新人沒有加班費
: 他說我這部門就是這樣拉
: 然後隔天我就準時下班
: 再隔天我就被約談工作沒做完
: 我就說沒加班費，不願加班
: 他就說我有沒有責任心阿
: 我就回我上班8小時很有責任阿
: 然後他就說你自己寫辭職信吧
: 我說為何我要寫，要也是你資遣
: 然後就被通知做到月底
: 資遣理由
: 勞基法第十一項第五款
: 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
: 給你參考
這就是爲什麼大家拼命要考公務員
考進去再爛都不會被資遣
再草莓也能做到退休
要做這份工作之前，不用先了解工作內容嗎
要做這份工作之前，不用先了解做這個工作所需要的技能嗎
很多人面試時講的天花亂墜
說的一口好技術
當別人戳破你的泡泡時，又腦羞成怒
牽拖公司不好好做教育訓練
公司虧待你
你真的有用心要做好這份工作嗎
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