Re: [新聞] 求職女這動作 面試官怒回:沒缺了
其實
這女的搞不好是對的
如果今天確定錄用要上班了
要求員工繳相關資料還蠻合理的
畢竟公司要依規定辦勞健保或員工健檢
如果只是面試階段而已
人都到現場了
有啥不能直接口頭問的?
非要現在就用白紙黑字交待個人隱私?
用口頭問無法了解嗎?
那資方有沒有把公司負責人的履歷給求職者一份留存?
你挑我
我也要挑你啊
無論怎麼想
這女的都沒做錯啊?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.129.110 (臺灣)
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09/26 16:17,
6年前
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其實這東西真的是透過口頭就能問了
等等
罩杯?! XD
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09/26 16:17,
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罩杯不用啦~
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09/26 16:18,
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真的很奇怪
徵才求職是雙贏的東西
結果求職者要自己花錢跑到資方處面試
還要用實體履歷交待一堆個資隱私
面試而已耶...
推
09/26 16:20,
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說真的
如果是面試階段
姓名電話學經歷就很多了
其他都跟工作無關
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09/26 16:23,
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※ 編輯: todao (180.217.129.110 臺灣), 09/26/2019 16:24:56
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