[新聞] 航空業罷工預告?勞資會談三小時無共識

看板Gossiping作者 (白兔,♂的)時間6年前 (2019/07/29 18:55), 編輯推噓6(9315)
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經濟日報 林呈彥 報導 航空業罷工到底要不要預告?勞資會談三小時無共識 航空業訂不訂罷工預告期?勞動部今(29)日邀請民用航空運輸業勞雇團體、消費者保護 機關暨團體,以及相關利益團體與目的事業主管機關等超過40個團體及機關代表,召開「 民用航空運輸業爭議行為議題座談會」,會議歷經三個小時,勞資代表一人一把號,各吹 各的調,仍未達成共識。 航空公司代表建議「航空業難以因應勞基法每日工時上限12小時,導致勞資雙方關係緊張 」、「工會發起罷工之預告應至少7-14日」、「我國罷工規範與其他國家相比較時應考量 我國經濟發展情形」、「禁止間歇性罷工行為及罷工權應有授權期間」、「民用航空業不 得有『禁搭便』車條款」、「其他交通運輸業罷工行為也應受限制」,另全國性雇主團體 建議「明定職業工會不得罷工」及「罷工預告期應為30天」。 消費者代表則建議,「罷工行為的發生應讓消費者選擇權(例如簽轉機票或取消行程)受 到保障,且罷工可視為不可抗力讓消費者可以求償,但此議題非為勞動部可獨立處理」; 旅行業者代表建議「為保障消費者權益,民航業應制定罷工預告期至少15天以上」、「特 定罷工日期讓旅行業者知悉才能確保消費者權益」。 至於工會方面,航空業工會表達「不應增訂罷工預告限制工會集體行動權」、「民用航空 運輸業非屬影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,不應再要求罷工預告」 、「修正民用航空運輸業管理規則,明定業者應將勞資爭議相關資訊提供消費者」、「開 放權利事項可罷工」。 此外,「罷工權授權期限關鍵是在雇主是否願意誠信協商及與工會簽訂團體協約」、「全 面檢視勞動三法(例如工會代表性、下修工會30人及誠信協商態樣等),不應僅檢討罷工 預告」、「避免消費者權益受損,旅行業者應與資方建立定型化契約」。全國性工會團體 建議,「反對設置航空業罷工預告規範」、「航空業認為每日工時12小時上限不應適用於 航空業,是業者心態及勞動教育不足問題」、「要求罷工預告應併同要求禁止『秋後算帳 』」。 勞動部指出,會議過程中,工會代表要求政府單位應秉持中立立場,不應該發言,勞動部 在經徵詢各政府單位同意後,各政府單位的書面意見將併同呈現於會議紀錄中。 勞動部表示,為完整蒐集各界意見,在座談會召開之前,已請各出席團體及機關提供民用 航空運輸業爭議行為相關議題的書面建言,並彙集成冊後於座談會現場發送,讓與會代表 可以更清楚各自主張及建議。 勞動部表示,今日出席各界代表對於罷工預告等爭議行為議題提出相當多建議及看法,確 實因各自出發點或考慮角度不同,目前仍意見分歧,但勞動部持續構建各種溝通平台,透 過理性與平和方式,具體陳述各自對於罷工事件過程中所有遭遇的情況與看法,讓重大議 題的討論及研訂過程更為透明與完善。 https://bit.ly/2LJvXwM -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.43.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1564397753.A.467.html

07/29 18:56, 6年前 , 1F
全世界都有預告期呀
07/29 18:56, 1F

07/29 18:58, 6年前 , 2F
台灣是台灣
07/29 18:58, 2F

07/29 19:01, 6年前 , 3F
就台灣不用預告期 都給你玩就好
07/29 19:01, 3F

07/29 19:03, 6年前 , 4F
預告幹嘛就過年暑假還有別的時間嗎
07/29 19:03, 4F

07/29 19:08, 6年前 , 5F
暑假也要預告啊 我好改機票
07/29 19:08, 5F

07/29 19:11, 6年前 , 6F
只有這時候要比照國外 可悲台灣奴工 年工
07/29 19:11, 6F

07/29 19:11, 6年前 , 7F
時世界前三 生育率世界最低 勞權世界倒數
07/29 19:11, 7F

07/29 19:11, 6年前 , 8F
第二 窮忙一輩子買不起房 悲哀
07/29 19:11, 8F

07/29 19:12, 6年前 , 9F
罰則也比照歐美好不好!!
07/29 19:12, 9F

07/29 19:12, 6年前 , 10F
不能預告 不然罷工沒意義
07/29 19:12, 10F

07/29 19:16, 6年前 , 11F
預告幹嘛?沒效果
07/29 19:16, 11F

07/29 19:16, 6年前 , 12F
不造成損失的罷工會被笑
07/29 19:16, 12F

07/29 19:23, 6年前 , 13F
國外有預告期是因為不需要攏長的勞資
07/29 19:23, 13F

07/29 19:23, 6年前 , 14F
協商紀錄
07/29 19:23, 14F

07/29 19:24, 6年前 , 15F
國內的勞資協商紀錄就是一種預告性質了
07/29 19:24, 15F

07/29 19:24, 6年前 , 16F
。再另外有預告期根本是讓資方盡量試
07/29 19:24, 16F

07/29 19:25, 6年前 , 17F
探工會底線,反正有預告期再來處理。
07/29 19:25, 17F

07/29 19:41, 6年前 , 18F
航空工會還想再突襲整地勤幾次?
07/29 19:41, 18F

07/29 19:42, 6年前 , 19F
預告的效果超好,職位太低才覺得沒效果
07/29 19:42, 19F

07/29 19:47, 6年前 , 20F
既然勞資協商紀錄已經具有預告性質
07/29 19:47, 20F

07/29 19:47, 6年前 , 21F
了,正式公告一個日期好像也沒差吧
07/29 19:47, 21F

07/29 19:48, 6年前 , 22F
既然沒差有什麼道理不說清楚講明白
07/29 19:48, 22F

07/29 19:48, 6年前 , 23F
07/29 19:48, 23F

07/29 21:03, 6年前 , 24F
30天太長 胡扯
07/29 21:03, 24F

07/30 15:10, 6年前 , 25F
胡扯什麼,工會明明就給了兩小時預告期
07/30 15:10, 25F

07/30 16:20, 6年前 , 26F
勞動條件全部比照國外最嚴謹的做法啊,不
07/30 16:20, 26F

07/30 16:21, 6年前 , 27F
要只比照對資方有利的對勞方不利的,北爛
07/30 16:21, 27F
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