Re: [新聞] 18空姐丟包旅客被記曠職 學者：4點才走算合法罷工

看板Gossiping作者 (迪西蘭)時間4年前 (2019/06/30 23:53), 4年前編輯推噓11(11推 0噓 26→)
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※ 引述《aa1052026 (專罵藍綠垃圾黨)》之銘言： : 1.媒體來源: : 勞動部關係司司長王厚偉也表示，長榮公司記空服員「曠職」，是否構成勞動不當行為， : 必須經由裁決委員會做成決議，但勢必需要行政時間。日前勞動部也建議雙方，別把「三 : 不公告」及25位空服員曠職爭議納入談判項目，但雙方皆未採納。 : https://udn.com/news/story/7266/3901734 : 6.備註: : 早早報了到結果擺爛到四點就扔下旅客爽爽落跑 這樣也能護航 : 幫謢的是哪個學校的哪個教授?原來交大的喔?不意外 : 真希望他以後出門搭乘任何交通工具都碰上罷工 其實講這麼多天這個議題也慢慢看出個端倪 今天18金釵的行為到底算不算"曠職"是有爭議的， 這個就單純是個文字遊戲。18金釵的行為在長榮的 管理規則底下到底有沒有達到曠職的條件，我想真的 沒有一個人能說了算。 舉例來說，如果今天你有排班，但你完全沒出現，或者是 遲到8個小時才出現，那公司要稱你"曠職"，應該不為過吧? 除非你有很好的理由例如家裡瓦斯沒關或阿罵要生了。 又，如果你今天有排班，你準時出現了，做到離下班時間 剩一小時你突然就不做事了，呆坐著放空，主管叫你也不理， 然後等到下班時間到了你就打卡下班。這種狀況符不符合 "曠職"的條件呢? 這就是可以玩弄的灰色地帶。 上班時間內如果很睏不小心打瞌睡，睡了15分鐘，可不可以 稱作"曠職"呢？我想除了直接用曠職的名義外，一定有很多 其他可以形容及考核的名詞吧 (如操行、業務能力...之類的) 如果要懲處是用那些名義去扣分，還是直接用曠職去扣，我想 就是現在兩方沒有共識的地方吧。 不過工會現在的態度是長榮你完全不能懲處，要當作什麼事都沒 發生過一樣，原本的福利不能砍並且還要加上工會追加的日支費 及其他福利...另外只有工會會員能對公司提告，長榮不准對工會 會員行使法律追訴權，違反上面任何一點就叫做秋後算帳。 如果這種條件真的談得成的話，真的是勞方的一大勝利，你說是吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.98.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561909983.A.250.html
推
06/30 23:54, 4年前 , 1F
為了勞權！！
06/30 23:54, 1F
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06/30 23:54, 4年前 , 2F
我認為和民航法規會連動...
06/30 23:54, 2F
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06/30 23:54, 4年前 , 3F
整個機場的登機流程,登機條件都一模一樣
06/30 23:54, 3F
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06/30 23:54, 4年前 , 4F
台灣工時世界最長 放空也算
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06/30 23:54, 4年前 , 5F
不太可能是公司訂的,而是民航細則訂的
06/30 23:54, 5F
https://tinyurl.com/y62ksfqo 找不太到相關規定... https://tinyurl.com/y2cg9pm3 比較接近的是111,112條... 但空服員勤務內容並沒有詳細規範吧
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06/30 23:55, 4年前 , 6F
日本人平均壽命最長 死了也算
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06/30 23:55, 4年前 , 7F
不遵守民航法,確實會有飛安問題
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推
06/30 23:55, 4年前 , 8F
擅離職守罪 軍人唯一死刑
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06/30 23:56, 4年前 , 9F
畢竟整個機場上萬個人都是連動.有一套規則
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06/30 23:58, 4年前 , 10F
你把同等狀況套在公務員身上，馬上就分得出`
06/30 23:58, 10F
推
06/30 23:58, 4年前 , 11F
不去檢查機上狀態，這是飛安了吧？
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06/30 23:58, 4年前 , 12F
原來長榮員工是軍職(筆記
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推
06/30 23:59, 4年前 , 13F
不行工會沒那麼有腦
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推
07/01 00:00, 4年前 , 14F
對空服員而言曠職應該比發呆好得多吧，隨便
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07/01 00:00, 4年前 , 15F
一個業務過失都賠不完
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推
07/01 00:00, 4年前 , 16F
你的行為安不安全,還有民航法規範吧...
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07/01 00:00, 4年前 , 17F
原來工會這麼替勞工著想 太感動了
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07/01 00:01, 4年前 , 18F
不過還是噁心共產工會就是了
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07/01 00:01, 4年前 , 19F
上萬人精密分工,你的脫序行為都會影響飛安
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07/01 00:02, 4年前 , 20F
有想過,機師也有概率就這樣把飛機開走
07/01 00:02, 20F
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07/01 00:03, 4年前 , 21F
工會律師聽聽就好, 公司律師專業多了XDD
07/01 00:03, 21F
推
07/01 00:05, 4年前 , 22F
飛安不是當下旅客安不安全,而是通盤整個機
07/01 00:05, 22F
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07/01 00:06, 4年前 , 23F
場的風險考量吧.....
07/01 00:06, 23F
※ 編輯: dixieland999 (118.160.98.127 臺灣), 07/01/2019 00:08:15
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07/01 00:13, 4年前 , 24F
軍公教別拉出來救援 這3者依法都不能罷工
07/01 00:13, 24F
※ 編輯: dixieland999 (118.160.98.127 臺灣), 07/01/2019 00:15:52
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07/01 00:14, 4年前 , 25F
19F這理論如果成立 以後機組睡過頭曠職可以
07/01 00:14, 25F
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07/01 00:14, 4年前 , 26F
以飛安論處？
07/01 00:14, 26F
推
07/01 00:25, 4年前 , 27F
原PO請找更細的法規
07/01 00:25, 27F
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07/01 00:26, 4年前 , 28F
航空器飛航作業管理規則
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07/01 00:26, 4年前 , 29F
從客艙組員到起飛前準備都有規定
07/01 00:26, 29F
你直接指哪一條比較快，因為我找半天都找不到符合 這次18金釵行為的條文... ※ 編輯: dixieland999 (118.160.98.127 臺灣), 07/01/2019 00:32:28
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07/01 00:37, 4年前 , 30F
這種一定有待命備用吧 報到沒到就找人補了
07/01 00:37, 30F
推
07/01 01:12, 4年前 , 31F
不準秋後算帳就是要長榮養這些人到死了，
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07/01 01:12, 4年前 , 32F
不然這些人有什麼不爽通通叫秋後算帳
07/01 01:12, 32F
推
07/01 08:55, 4年前 , 33F
找員工守則範本就好，通常遲到幾小時就算
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07/01 08:55, 4年前 , 34F
一日，但前面都會有無故曠工，但員工守則
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07/01 08:55, 4年前 , 35F
算內規認不認定罷工是否無故由資方判定，
07/01 08:55, 35F
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07/01 08:55, 4年前 , 36F
除非危害到妳的工作權益才有可能上訴到法
07/01 08:55, 36F
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07/01 08:55, 4年前 , 37F
院。
07/01 08:55, 37F
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