Re: [新聞] 首釋善意！工會連讓4步,禁搭便車也不堅持已刪文
笑死 有種就不要妥協啊
到最後一定在那邊哭哭回去上班
然後自以為偉大情操 說甚麼為了乘客 為了家庭
委曲求全回去長榮上班
今天這些空服員有工作 還不是乘客願意選擇長榮
結果一罷工就直接把人家丟在機場
怎麼不派人到機場裡面跟乘客道歉
為了爭取自己的利益 把那些付錢繳你薪水的人困在機場
給地勤處理 這哪招???
有種就堅持150跟禁搭便車啦 廢物
※ 引述《zebirlin (ほろ酔い)》之銘言：
: 1.媒體來源:蘋果日報
: 2.記者署名
: 許敏溶、甘芝萁／台北報導
: 3.完整新聞標題:
: 【長榮罷工22】首釋善意！工會連讓4步 「禁搭便車條款」也不堅持
: 4.完整新聞內文:
: 長榮空服罷工進入第5天，交通部次長王國材透露，勞資雙方都有機會各退一步，桃園市空
: 服員職業工會表示，當初對於日支費、勞工董事部分，本來就沒有說一定堅持，至於禁搭便
: 車條款部分，工會也願意調整，若資方可提出具體的協商方案，工會也可提前結束罷工。
: 交通部今召開第6次應變會議，王國材透露，勞動部積極透過非正式協商穿梭勞資間，包括
: 禁搭便車條款、勞工董事議題，初步了解雙方都有機會各退一步；希望雙方有善意回應，早
: 日達成共識，讓罷工落幕。
: 桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱回應，當初工會的確是堅持禁搭便車條款，但為了勞
: 資雙方能有討論空間，工會也願意調整，但要怎麼調整，工會內部還在討論一個比較合適的
: 方案，目前尚未確定。
: 有關日支費部分，周聖凱表示，工會本來就沒有堅持一定要達到最高標的每小時150元，而
: 是90到150元都可以談，至於勞工董事部分，也沒一開始就堅持非得設立勞工董事不可，而
: 是有關公司的決策，能多讓勞工知情。
: 周聖凱表示，原預計6月29日再投票繼續罷工，但也不排除「如果有重大進展」，資方願意
: 提出具體可協商方案，如達成共識，就可以提前投票，結束罷工。
: 長榮航空指出，今天早上總經理孫嘉明在股東會上已表示，空服工會所提的禁搭便車與勞工
: 董事訴求，是不可能接受的。而針對日支費調整，目前尚無規劃調整日支費，但公司提出對
: 案是採用飛安服勤獎金替代，每趟來回200元讓空服增加收入，但飛安服勤獎金的調高，也
: 不能夠採用禁搭便車條款，必須全體空服一體適用。而增列勞工董事訴求，長榮先前也有提
: 出可建立勞資雙方固定溝通平台，促進雙方了解。（許敏溶、甘芝萁／台北報導）
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190624/1589193/
: 6.備註:
: 來~師爺 您給我翻譯翻譯 什麼叫做他媽的汕液
: 讓子彈飛一會兒~~
: 高貴女孩們一個也別想跑 秋後慢慢兒算 ^_^
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