Re: [問卦] 空姐只收正妹，不是物化女性嗎？
※ 引述《loveyanzi03 (隱形人)》之銘言：
: 空姐只收正妹 是空姐訂的規則嗎？
: 明明就是公司淺規則，
: 結果你支持物化女性的公司？
: 勞資爭議問題最大在禁搭便車，
: 這種很合理的要求公司不同意，
: 明明沒參與卻跟著提升福利，
: 因為一旦同意會壯大工會，
搭便車條款對言資方是誠信問題,公司如何一國兩制,
這之後要如何管理公司,對公司在危難之濟,給相挺的員工
較低福利,就管理學上,合理嗎? 當被迫抉擇時,公司要挺誰?
當公司都願意提高所有人福利,堅持此條款,誠屬不智.
至於說,搭便車條款是工會生存手段,我問你,目的是提
高福利,還是工會生存,有機會雙贏的,自我設限,搞成輸面大
結果工會是成就了,員工真的得到想要嗎? 這不是本末倒置.
員工實質要的是提高福利與避免秋後算帳.
另外罵資方狗,難道工會為了生存,沒霸凌不加入工會的
或要退出工會的成員.為什麼想要退出,已經經法院認可的委
託書,工會不接受,長榮敢偽造文書嗎?一定要本人,本人為何
要委託,不就是怕那些五四三的.
有過工作經驗的人就知道,很多人離職不是只是薪水問題,
工作同仁的相處也佔很大一部分,特別是有類霸凌的問題,比如
說排擠.長榮是強勢領導的公司,它的飛安也靠此建立,工會想要
全面性地介入,長榮會低頭嗎?
談判要搞清楚工具,手段跟目的.以工會而言要清楚長榮的
底線,目的是長榮員工的福利,不是工會生不生存,去堅持長榮無
法接受的條款禁搭便車條款與董事為談判條件,誠屬不智,
: 結果你挺公司？
: 說空姐比起其他行業沒專業，
: 但你有沒有想過哪種工作危險性這麼高，
: 出事致死率將近100%，
: 要多一點的危險加給哪裡不合理。
: 結果你還是挺公司。
: 高薪就不能吵，
: 只有其他低薪行業可以吵？
: 在台灣房價這麼高的國家空姐叫高薪？
: 這言論也挺可笑。
: 最近在板上挺資方一面倒，
: 但我相信各黨黨工一定都是挺資方在這裡帶風向的啦！
台灣房價高沒錯,這也是最大痛苦指數之一,利率低是主因之一
稅率是幫兇,但要調高稅率沒那麼簡單,主要是稅會轉嫁,進而
拉高租金,台灣的一般房屋租金對房價而言,算相對便宜.
台灣低薪的原兇是低物價,所以薪水高的人不買高價房,可在低
物價環境中過的很爽.
不少人認為物價漲,物價漲主因就是基本工資調漲,因為台灣低
物價就是壓榨基層勞力來的,所以基本工資一動,勞力密集的內
需攸關的物價就會跟著動.
以荷包蛋為例就好,一顆一般雞蛋的成本是4元上下,CAS的一顆約
5元上下(蛋價會波動,最近有掉一些),一顆賣你十元來算,請一
個時薪150元的人來賣,賺6元要一小時要賣25顆荷包蛋,賺5元
一小時要賣30顆荷包蛋才付得起基本工資,但還沒算其他水電
房租,耗材,折舊,稅等成本,要打平約要基本工資三倍的營收即
450元,如此,賺6元一小時要賣75顆荷包蛋,賺5元要一小時賣
90顆荷包蛋才能打平.這還只是算打平.
當你低物價.是能付多高薪水,當你低物價,專業價值連帶被踐踏,
因為大家都只要便宜.
這幾年基本工資從95元到150元,所以物價會動,但比起先進國家,
台灣整體生活物價仍是很低的.除了房價
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噓
06/24 16:40,
6年前
, 1F
06/24 16:40, 1F
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06/24 16:40,
6年前
, 2F
06/24 16:40, 2F
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