Re: [新聞] 長榮罷工72小時過去工會聲明：日支費可協商

看板Gossiping作者direct (【強迫練鐵頭功】)時間5年前 (2019/06/24 15:52)推噓4(4推 0噓 9→)

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※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之銘言： : ※ 引述《ck5 (逆時針)》之銘言： : : https://i.imgur.com/rGWMZ7M.jpg

: : 這次領頭主導罷工的犯了很多戰略上的錯誤，八大訴求有兩個（1、5）是「請給我 : : 黃金」，這種訴求應該是放在最後面，並且包裝一下。 : : 結果放在第一條，黑人問號（？！，放在第一條就算了，資方在問調漲到150，你也 : : 要提出一個理由。明明調漲成功每個空服員一年加薪破10萬，結果工會幾千人沒有人 : : 研究，花一點時間去把華航、長榮相似航線抓出來做為基數，去計算差距多大，爭取 : : 一個合情又合理的金額。 : : 只會喊要一樣150，結果資方看準你沒做功課，用一個計算方式不同就讓工會幹部啞 : : 口無言只能跳針。 : : 說實在罷工本來就該無預警造成不便，但是議題操作上失敗才是罷工失敗的主因。 : 你為什麼覺得這是一個戰略錯誤呢？工會的目的本來就不是幫空服爭取權益 : 而是維持永續社運本身啊 : 1. 最近的罷工都是同一票人 -- 桃產總(性侵醜聞累犯組織)這個所謂的"外部工會" : 發起的，包括華航兩次，長榮一次，台鐵一次，全都是同一票人，同一模式 : 2. 這些外部工會的小團體集體壟斷權力，這次什麼八大訴求，都他們自己訂的 : 從來沒有問過長榮幾千會員意見，典型的「民主集中制」領導 : 3. 桃產總系統的工會從不雇用專業會計師、專業律師、專業行銷人員 : 僱用的就是學院極左派，職業社會運動者 : 唯一會的就是那些左膠理論，由於是由上到下的簡單理論洗腦制 : 完全無法變通，也無法應用 : 通稱工運流氓 : 很多鄉民也感覺到了吧？為什麼這夥人不斷跳針，別人講A你講B : 煽動情緒下的共同洗腦很可怕吧？因為長榮本身沒有工會，罷工的是空服員職業工會。公司工會會有公司各種專業的員工加入職業工會收入要靠會員會費或是捐款，很難有足夠的收入去另外聘請專職專業人員，也容易受捐款者影響立場。而且這些職業工會決策者背景形形色色，也很難全盤了解各公司的營運現況，和對員工福利的安排思維，會受到各方利益的影響。這次長榮罷工其實兩方都損失很大，也是給大公司警訊，自己不成立工會，把員工抱怨控制在自己內控圈內，讓員工參加職業工會，受外部各方立場影響真的是好事嗎？這次事件，如果是公司工會，其實這些要求條件成本算出來，對於公司營運的影響攤開來，也不會有員工希望公司虧錢，公司賺錢領年終也是很好的。所以鄉民看覺得不合理，但因為長榮打壓自己的工會，員工參加職業工會，外界各方立場混進來，已經不是單純長榮勞資雙方的事。 -- Sent from PTTopia -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.5.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561362772.A.C13.html ※ 編輯: direct (39.12.5.111 臺灣), 06/24/2019 16:01:34

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rooo2012

06/24 15:54, 5年前 , 1^F

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推

policeman180

06/24 15:54, 5年前 , 2^F

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推

Surrounder

06/24 15:54, 5年前 , 3^F

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