Re: [新聞] 該不該有罷工預告期？勞團：將傷害勞工團結權已回收

看板Gossiping作者 (謝謝)時間7年前 (2019/06/22 10:52), 7年前編輯推噓4(7推 3噓 45→)
留言55則, 20人參與, 7年前最新討論串10/12 (看更多)
今天很多人都是因為覺得搭機的方便性被影響來看待這件事， 但我覺得用這種角度來看罷工本身是不合理的， 如果今天換成一個跟大眾服務沒有這麼直接的行業， 可能大家的觀感又會不一樣， 我認為這種差異的存在是不應該的。 應該回歸到罷工的本質，本就是勞資雙方自己的事情， 現在政府不也鼓勵這種事情嘛-勞資自己解決， 雖然我認為台灣在沒有工會的情況下，勞方就是處於弱勢， 幸好航空人員這塊還有能運作的工會，不然我看連罷工都不可能發生。 然後有一種說法我覺得無法理解，那就是"勞工愛錢又自私"這種看法， 我想請問，今天除了富二代，哪一個人出去上班不是為了賺錢? 為了錢多錢少跟公司抗爭有什麼不好意思的? 難道你跟公司面試談薪資都是自私愛錢貪小便宜? 今天就是為了薪資跟待遇去抗爭有什麼不對? 哪個人覺得自己這麼不貪的把錢捐出來給覺得需要的人如何? 還有一種說法我也覺得很奇怪，不爽不要做自己辭職??? 那為何不是公司不爽用這些人就按流程資遣? 公司不爽就關門? 公司本來就不是資方一個人的，這觀念要不得， 今天你再有錢沒有人一樣什麼都做不了，一間公司本來就是以人為本， 很多公司要求大家對公司要忠誠，要努力為公司付出，請問憑什麼? 勞方跟資方本來就是平等，一方付出勞力，一方付出財物， 公平交換的一種契約而已，但我覺得台灣人的觀念都很有問題。 台灣人普遍還是覺得資方高人一等，可能不只一等，是好幾等。 很多觀念我覺得稍加思考都能想通，但是很多人慣性太重，觀念扭轉不過來。 台灣勞工全世界工時排名很前面，但為何百姓還覺得生活拮据， 勞工不懂得保護自己的權益，還有觀念的問題，我看佔很大一部分。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.25.218 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561171926.A.094.html
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06/22 10:52, 7年前 , 1F
要證明過勞，就先摔一架波音787
06/22 10:52, 1F
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06/22 10:53, 7年前 , 2F
欸可4我也想要一席董事 可以嗎
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爭取自己的錢，可以。
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有些行業本來就會影響民眾的權益 這
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種是勞資雙方自己解決沒錯 但是民眾呢
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？ 很無辜很無奈 你爭取自己的薪水 就
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資方確實可以照流程不爽就合法資遣，
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要犧牲我的權益?
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明明契約談好價錢，串連不工作不就是罷工?
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不過一般沒啥事也沒必要資遣，
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弄到我要重訂機票，趕不上飛機.不行
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訓練新人也是一筆花費
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那罷工形式上算不算違反公平契約的一種呢？
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這次要是有像上次華航預告，風向會不
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你講的差異就是存在，存在當不存在
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同
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問題就是這樣產生
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那反年改在罵什麼？爭權益錯了嗎？
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還有公司是股東的，勞工只是勞務契約相對人
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本來不一樣的情況就有不一樣的看法 也
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許今天護自己的權益講得頭頭是道 萬一
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推
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私底下代購都不會累嘔嘔嘔嘔嘔
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今天你是那些旅客呢？ 行程排好了 飯
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店訂好了 或你有重要事非出國一趟不可
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結果遇到罷工 你的心情會好嗎？
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上班就好累好累生離死別嘔嘔嘔嘔嘔
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06/22 10:59, 7年前 , 27F
本來每種行業標準就不一樣
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不需要一句我捍衛自己的權益 不做奴工
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反正有精蟲沖腦的噁宅要來罵人奴工
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06/22 11:00, 7年前 , 30F
就把其他旅客當犧牲品 其實蠻自私
06/22 11:00, 30F
其實我覺得勞資雙方協商內容姑且不論， 但是就大局來看絕對勞資雙方都有責任， 今天公司是管理者，底下員工是執行者，雙方是一體的，共同組成一個公司運作。 你看到的只是直接讓你搭不到飛機的員工， 但是一個公司的運作絕對不是只有你接觸到的那些人。 勞工可能有問題，但這公司的管理層肯定也有很大的問題， 今天若出了大事，我反而會先去質疑那些管理層，因為他們的責任更大。 底下的人都管不好，協商不好，搞到一而再再而三罷工，管理層肯定也有責任。
推
06/22 11:00, 7年前 , 31F
幫補血
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06/22 11:01, 7年前 , 32F
奉勸那些噁宅看看這次爭什麼
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比較受不了還有一直在那邊比誰更累錢更少
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06/22 11:01, 7年前 , 34F
的奇葩邏輯 那只有最窮最忙最可憐的工作
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06/22 11:02, 7年前 , 35F
可以罷工好不好
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不然有些行業連罷工都不能罷工勒
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推
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掙錢不行嗎 哈哈哈蠢斃了台灣人
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※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/22/2019 11:13:59
噓
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希望你出國都遇到罷工，就別叫哈
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你如果夠聰明就不會再搭長榮，明知道這間有問題還買他們的票?
推
06/22 11:13, 7年前 , 39F
依照長榮說詞那被影響權益的人怎不換一家
06/22 11:13, 39F
噓
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你支持年改嗎？砍軍公教係賀，砍端盤子
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06/22 11:17, 7年前 , 41F
的勞權好心疼？
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你是不是跑錯場地? 通篇跟年改有什麼關係? ※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/22/2019 11:18:59
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牽拖一大堆有的沒的...空服員這次罷工就不
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是你說的狀況
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06/22 11:18, 7年前 , 44F
檢討管理階層？怎麼沒見到你檢討民進黨
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06/22 11:19, 7年前 , 45F
政府？
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06/22 11:19, 7年前 , 46F
軍公教不是受雇於政府的勞工？
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※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/22/2019 11:21:12
推
06/22 11:22, 7年前 , 47F
抱歉啦！補推回來
06/22 11:22, 47F
推
06/22 11:29, 7年前 , 48F
資方邏輯就很g8啊，寧願員工罷工一天損
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06/22 11:30, 7年前 , 49F
失幾千萬，也不願意把那幾千萬給員工福
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06/22 11:30, 7年前 , 50F
利
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推
06/22 11:56, 7年前 , 51F
推！頭腦清楚，比那些不經大腦看到自己
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06/22 11:56, 7年前 , 52F
權益受影響就抓狂的人好多了！
06/22 11:56, 52F
噓
06/22 13:13, 7年前 , 53F
資方邏輯很G8?資方代表股東，股東覺得
06/22 13:13, 53F
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06/22 13:13, 7年前 , 54F
增加每年成本好還是短期影響營收好?
06/22 13:13, 54F
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06/22 13:13, 7年前 , 55F
下周一股東會就知道了
06/22 13:13, 55F
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