Re: [新聞] oBike已歇業 北市5月底前清除棄置車已刪文
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講共享經濟 不要把uber跟obkie混在一起談
obike根本不是共享經濟
uber是有車主願意分享自己的空車讓你搭車 所以車子有人在管理
obike則是完全沒人在管理 丟下去隨便人騎 他只要收錢
車子上面有GPS嗎? 有感測器可以監控是否有人在用嗎?
沒用手機直接騎有什麼防盜措施?
沒有 通通沒有 就只是丟個腳踏車在那邊隨便你騎而已
這個正常人的常識都能判斷根本不可能成功
因為人性是自私的 無人管理是絕對不可能做好的
噓
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從柯P學到現在
我只發現一件事情
就是專業養成 各行各業差異是很大的
專業都市規劃 跟一個重症外科醫師養成無關
專業外交 跟一個重症外科醫師養成無關
專業國防軍事 跟一個重症外科醫師養成無關
專業能源政策 跟一個重症外科醫師養成無關
那 柯P珍貴的地方在哪裡? 完全沒用嗎?
他珍貴的地方是在於
他利用在急診中心管理的方式 專案管理台北市政府底下的專案進度
有長官在盯 所以事情的進展就會快而且順利
同樣的道理 蘇貞昌管理專案的態度也是這樣
https://www.youtube.com/watch?v=vFovtisE7XU
就是這樣的人才會被說行政效率高
所以珍貴的地方在於管理的態度跟能力
https://www.youtube.com/watch?v=9vmxKlYXGdc
當然也不意外的要鼓勵一下下屬 但是我不清楚柯P有沒有做到這一點
公務員的能力 配合管理監督能力強的上司
就會讓你覺得煥然一新
而柯P的態度就是要求效率 政策效果差或是錯誤 就趕快更正
這一點真的很好
而這種上司 才會讓下屬中有能力的人脫穎而出
對整個體系來說是 能夠做到促進新陳代謝 的作用
無能者繼續待在下面
有能者被拔升往上繼續努力
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.149.178
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你就不要抓語病了 我不是要戰uber
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重要的還是要有人管理啦
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