Fw: [討論] 能不能開除事務官，到業界挖腳？

看板Gossiping作者 (oo)時間5年前 (2019/04/30 23:24), 5年前編輯推噓0(7推 7噓 16→)
留言30則, 21人參與, 5年前最新討論串1/3 (看更多)
※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板 #1So6M0QO ] 公務員號稱鐵飯碗，好像都不能開除 到底是大家集體擺爛所以就算再爛都打考績甲等？ 還是因為法律本來就對開除有很高的門檻？ 整個社會都是一體的，不應該有政府衙門高如天、深似海的狀況 人才是流動的，做得好就應該挖角過來 政府跟企業沒有差別，組織管理的原則都是一樣的 現在軍公教會靠邀公共行政跟企業不同，只是因為他們想要集體擺爛而已，不是不同 擺爛集團靠著他們人多勢眾，集體向領導層施加壓力，讓領導層不敢改革 非常無恥、邪惡，沒有道德 政府、學校、軍隊、企業都一樣，都要有組織的新陳代謝 爛的，就滾蛋 人是最重要的，要找的認真、負責、有智慧、理性的人才有可能把事情做好 否則就會像屏東新聞局一樣，擺爛的公務員居然找台北的議員公開開砲 讓擺爛的人得逞，繼續擺爛，反而把認真負責的政務官趕下台 這樣的組織運作不可能有效率，不可能把事情做好，只是養了一堆米蟲而已 假如首長、政務官公開處理這件事情，這些米蟲聯軍反而會集體幫特定米蟲開砲 砲轟公開處刑 但是事情明明是米蟲自己要搞政治化，公開化的啊，但是首長、政務官不能針對事情講清楚 假如私下解決，又說是黑箱作業，私刑 反正不管怎麼做，集體擺爛的米蟲就是會結黨營私，聯手對抗首長、政務官 中華民國就是被一大群米蟲公務員、大學教授搞垮的 這些人打著一堆可笑的民主自由，其實只是要為自己的擺爛合理化而已 雖然打著民主自由的名號，卻支持黨國獨裁體制，直到現在都還在鞏固黨國獨裁體制的 正當性，合理化獨裁統治，抵制轉型正義 一群拖垮台灣的米蟲，假借民主自由，過爽日字 對於連續幾十年的政策失敗毫不在乎，抵制別人揭開失敗真像，整天混日子 台灣最需要的就是領導人，但是絕對不是蔣介石、蔣經國這兩個軍閥、屠夫 中華民國的擺爛公務系統就是這兩個軍閥、屠夫建立起來的，根本沒有資格稱為領導人 政府跟社會是一體的，爛的就淘汰，好的就挖角 這才是台灣要的制度 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.209.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1556637056.A.698.html
推
04/30 23:12, 5年前 , 1F
能撈就撈，能混就混
04/30 23:12, 1F
→
04/30 23:13, 5年前 , 2F
郭冠英被開除不是都能回來領到死了？
04/30 23:13, 2F
→
04/30 23:14, 5年前 , 3F
事務官不能亂砍阿
04/30 23:14, 3F
做得爛就要砍，不是亂砍 有甚麼法律保護擺爛的米蟲嗎？
噓
04/30 23:16, 5年前 , 4F
白痴，事務官亂砍你倒是看看誰還認真對待政務，每個都在
04/30 23:16, 4F
→
04/30 23:16, 5年前 , 5F
權力鬥爭討好長官去了，不然隔天長官開除名單就寫你了。
04/30 23:16, 5F
你才白癡 做得爛就要滾蛋，否則都不會警惕，整天在擺爛 企業都做得到，組織管理的方法都一樣，政府也要做到 ※ 編輯: oftisa (219.68.209.51), 04/30/2019 23:25:25
→
04/30 23:26, 5年前 , 6F
我知道有個南部政務官每個月都出國玩
04/30 23:26, 6F
推
04/30 23:27, 5年前 , 7F
我建議先砍政務官
04/30 23:27, 7F
推
04/30 23:28, 5年前 , 8F
業界現在有高手？請問你要付多少錢把他們挖來公部門
04/30 23:28, 8F
→
04/30 23:28, 5年前 , 9F
做事？
04/30 23:28, 9F
→
04/30 23:29, 5年前 , 10F
這樣很快公部門就爛掉了...
04/30 23:29, 10F
推
04/30 23:29, 5年前 , 11F
趕快籌些錢 有錢報名選立委 沒錢去報名國考 來這發洩?
04/30 23:29, 11F
噓
04/30 23:29, 5年前 , 12F
最後變成開除異己而已
04/30 23:29, 12F
→
04/30 23:29, 5年前 , 13F
講白了啦，比現在公務員還厲害的真正高手政府錢不夠
04/30 23:29, 13F
→
04/30 23:29, 5年前 , 14F
高挖不來，只能挖到一堆裝逼仔結果事情辦成一團糟的
04/30 23:29, 14F
→
04/30 23:30, 5年前 , 15F
廢物。
04/30 23:30, 15F
→
04/30 23:31, 5年前 , 16F
績效管理和人力資源管理只讀一半的咖也只能騙騙沒讀
04/30 23:31, 16F
→
04/30 23:31, 5年前 , 17F
書的大學生。
04/30 23:31, 17F
噓
04/30 23:32, 5年前 , 18F
門外漢的想法
04/30 23:32, 18F
噓
04/30 23:34, 5年前 , 19F
哇真的好棒的想法哦！韓國瑜怎麼沒找你？
04/30 23:34, 19F
噓
04/30 23:36, 5年前 , 20F
很明顯對公部門完全不懂的門外漢
04/30 23:36, 20F
推
04/30 23:45, 5年前 , 21F
公家機關擺爛摸魚的老屁股很多，和長官打好關係，考績年
04/30 23:45, 21F
→
04/30 23:45, 5年前 , 22F
年拿甲，整天請假遲到早退爽爽過，上班8小時，不到4小
04/30 23:45, 22F
→
04/30 23:45, 5年前 , 23F
時在辦公，工作丟給資淺同仁，別人苦哈哈，他老兄爽歪歪
04/30 23:45, 23F
推
04/30 23:47, 5年前 , 24F
公部門就共犯結構，你打混我打混大家一起混考績還都甲
04/30 23:47, 24F
噓
05/01 00:00, 5年前 , 25F
科科
05/01 00:00, 25F
推
05/01 00:03, 5年前 , 26F
可以 等你當總統
05/01 00:03, 26F
→
05/01 00:03, 5年前 , 27F
那是不是也要全面推動使用者付費 從踏到馬路開始算
05/01 00:03, 27F
噓
05/01 00:12, 5年前 , 28F
嘻嘻嘻嘻y
05/01 00:12, 28F
→
05/01 00:15, 5年前 , 29F
行政學好好唸唸吧 事務官永業保障是有原因的
05/01 00:15, 29F
→
05/01 01:39, 5年前 , 30F
勞基法也去看一看吧!
05/01 01:39, 30F
‣ 更多 oftisa 的文章
文章代碼(AID): #1So6Z6bn (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 3 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共3篇)
‣ 更多 oftisa 的文章
文章代碼(AID): #1So6Z6bn (Gossiping)