Re: [新聞] 公務員連署「加班費比照勞工」達標主管機關60天內須回應已回收

看板Gossiping作者shala (沙羅)時間7年前 (2018/12/15 19:31)推噓11(13推 2噓 4→)

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※ 引述《cat886688 (cat886688)》之銘言： : 公務員連署「加班費比照勞工」達標　主管機關60天內須回應 : 2018年12月14日 19:15 : https://i.imgur.com/ebvy9aQ.jpg

: ▲公務員加班費比照勞工連署提案達標。（圖／翻攝自公共政策網路參與平台） : 記者林彥臣／綜合報導 : 「公共政策網路參與平台」有民眾提案，「公務員加班費比照勞工每小時工資加給三分之 : 一或三分之二以上」，這則提案於2018年8月18日開始提議，於12月13日成功連數達標， : 主管機關必須在60天內回應，也就是2019年2月13日前回應。 : 提議內容指出，公務員延長工時本質與勞工無異，並不因公務員與政府為公法上職務關係 : 而非同屬延長工時性質，現行公務員加班費未有如勞基法加給，故建議比照勞基法加給加 : 班費加給三分之一或三分之二以上規定。 : 在利益與影響的部分則指出，明年起政府臨時人員起薪均調到三萬起，然而基層如初等考 : 試及格公務員起薪扣除退撫等與臨時人員實領薪資所去不遠，又公務員法定行政刑事責任 : 與法令限制如兼職禁止等，遠比非公務員重大，如果加班費計算仍依現行未加給，在同時 : 有任用臨時人員的情況下豈不叫基層公務員心寒。另政府機構與公務員雖為公法上職務關 : 係，但公務員跟勞工均是人，也是為謀生選擇公務員這個職業，政府機關可說為公務員雇 : 主，現行政策在提高勞工的權益之際，身為公務員的老板即政府機構更應該以身作則改善 : 公務員的工作條件。 : 根據勞基法規定，勞工加班第1、2小時，雇主須支付1.33倍的加班費，第3個小時以後須 : 支付1.66倍的加班費。 : 在這項連署底下的討論區有支持的網友認為，「提昇公務員的士氣，提升政府競爭力」 : 、「保障權益才能提供好服務」、「贊成！無論勞工或是公務人員，超出工時付出的時 : 間及勞力都應當給予適當的報酬！」、「除了比照勞工加成，且應取消20小時限制。」、 : 「加班費比本薪還低本來就很不合理，重點是還強迫加班。」。 : 但也有網友持不同意見表示，「那公務員的任用與開除機制應該也比照勞工，只要主管覺 : 得你能力不足、配合度不高就能開除你，不須經過繁複的彈劾程序。」、「對不起，您的 : 遭遇太慘了。在下希望公務朋友能更喜歡補休，因為加班其實是透支自己的健康嗎？」、 : 「先落實管考與考核制度吧！考績掌握在主管手中，常有做多做的好考績沒相對回應的狀 : 態，勞逸不均的情況也在很多機關顯現。少數人員即使做的爛做的差，甚至擺爛，也不會 : 被淘汰。如此情況要爭取比照勞工計算加班費，就算通過了，那經費從哪來呢？」 : https://www.ettoday.net/news/20181214/1331257.htm : 年改改革傷了公務員族群，想要在2年後的總統立委選舉爭取到選票，就必須給現職公務 : 員相對補償，合理的加班費及調薪5%，都是很好的選項。這個應該要支持本來政府就不能帶頭壓搾勞工不過一定還要有配套第一是大幅減少公家機關的非正式勞工，也就是約聘人員，避免事情推給約聘做的怪象第二是實施像民營企業般更嚴格的考核制度，增加不適任的汰除率，讓公務人員更兢兢業業相信這樣一來，公務員就可以更像在民營企業工作，也更能體會民間勞工的需求未來行政才能真正做到苦民所苦，推出厚生利民的政策 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 107.170.218.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1544873476.A.91D.html

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dickagent

12/15 19:32, 7年前 , 1^F

12/15 19:32, 1^F

政務官沒那麼行，常任公務員弄出政策給政務官去推比較多

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yutinbabe

12/15 19:32, 7年前 , 2^F

12/15 19:32, 2^F

哪行的基層不辛苦

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taso5566