Re: [新聞] 行政院:現無恢復7天國定假日必要已回收
※ 引述《josi5566 (揪戲5566)》之銘言:
: 誒誒那個弱弱的做個調查
: 真的有人週休二日在加上放那七天過嗎
: 我跟我老婆工作十幾年了
: 沒放過那七天,我們都是週休二日
: 那七天不是只紀念不放假
: 我有個朋友是排休的月休六天
: 如果有遇到那七天那個月就可以多排一天
: 不過他現在改成月休八天,不過沒那七天可以放了,遇到國定假日一樣多補一天
: 所以如果是週休二日在加上那七天
: 那我不就被凹十幾年
不是這個意思 原本的休假方式是隔周休二日
那時間很久遠了 我印象中記得只有小學的時候星期六要去學校上半天課
那個時間好像都排社團活動
然後 在隔周休二日的狀況下 才有這七天假的實行
之後在公家機關全面實施周休二日後
這七天假就完全變成只紀念不放假了
但是對於一些隔周休二日的行業來說 這七天假就被吃掉了
主要的爭議點在這個地方啦
但是我另外想問的是
這七天假
跟
365/7/2 約等於26天 全面施行周休二日的狀況下
是多出了26-7=19天的假期
到底為什麼會說政府吃掉了七天假阿?
我是不太懂其中關鍵
有人可以開導一下嗎?
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可是我都有放到阿 = =
我知道有些公司星期六也要上班
大部分的上班族星期六也要上班的人多嗎?
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這應該是沒落實上班時數的問題吧?
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我是說~
從原本的隔周休二日 改成周休二日
這個狀況下已經多了26天的假期了
就算扣掉原本就有的七天假 也是足足多出19天
(如果假日跟星期日重疊還會被吃掉)
這樣到底是哪邊虧到了?
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對 所以我覺得真的有差是差在這些人身上
應該是要立法針對這些人來改善
可是現在標準工時已經立法設定的狀況下
就算輪班制的勞工也可以享受到周休二日吧(不見得是六日休)
所以問題應該是在要嚴格勞檢阿
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欸 我公司經常發生員工配合加班但是事情還是做不完的狀況
而且那問題不是單純多請人來工作就能解的
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???????
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如果是這樣的話
我覺得抗議就有道理了
可是就結論來說 雙周工時已經下降到周休二日的狀況了阿
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我現在的感覺是這樣
所以我不太懂到底勞團的意思是什麼啊
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唉
我公司曾經發生過幾次勞資糾紛
因為員工們都很團結的關係 所以這些事情到最後是我們獲得勝利
然後回想這些事情的時候
https://imgur.com/gHJ7WPE.jpg
我忽然覺得這句話其實沒講錯 但是沒公會勞工的聲音還是太小
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噓
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選後修法 把法定上班時數調降了
這不就是合理化了嗎?
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ohhh 你這樣解釋我看懂了
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可是就算是KMT他們也不會恢復阿
會給這七天假的話當初就不會砍了
上面那位stone99講的我就能接受為什麼了
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為什麼要多除二?
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