Re: [新聞] 獨／誰霸凌？ 成大技術師同事爆：他工作擺爛欺壓新人已回收

看板Gossiping作者 (好人好事代表)時間5年前 (2018/09/30 15:47), 5年前編輯推噓9(11推 2噓 18→)
留言31則, 21人參與, 5年前最新討論串10/36 (看更多)
: 林男2016年11月28日要求1月1日起調職，該院人事告知因他工作年資累計17年，若辭職後 : 年資重計將對他不利，請他與北榮商討調動，希望能繼續累積年資，但直到2017年12月12 : 日醫院都沒收到北榮商調通知，此事不了了之。 : 直到2017年1月20日林男自行發信件給院內同僚，表示北榮重新招考，他認為自己在成大 : 工作快20年生活穩定、家庭美滿，主任也很照顧底細員工，且醫院也聘請新人，之後不會 : 想回北部工作，會繼續努力在成大工作。但沒想到這才是噩夢的開始。 : 「醫護人員都盡心盡力，但林男卻不願與任何人合作」，該同事表示，林男從今年1月開 : 始已經休假21天4個小時，皆由新來的楊姓護理師擔任職代，在沒有扣假的情況下，林男 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 1.請看新聞連結裡的圖片和這一段 請問誰可以隨便拿到你的請假單? 同事可以嗎? 還是人資跟主管? 當然主管跟人資也算是同事啦 你懂的 科科 可以猜測這個同事是屬於誰那邊的 2.一月到現在 算到八月底就好 八個月才休21.5天 21.5/8 = 2.6875 一個月休不到3天耶 再扣掉年假還得了 賴清德看到沒 這才叫做功德 3.那個道歉信有夠八股的八股 我還以為是周子瑜呢 : 不僅工作態度不佳，屢屢欺壓新人，才會與另一名同期的呂姓護理師產生口角，並將錄音 : 過程斷章取義，一切都並非林男所說，該案也以不起訴結束。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^ 欺壓新人耶 真最大惡極 請問院方管理階層有沒有告誡/懲戒這位醫技人員? 還是沒有告誡放任他? 那你院方管理能力是三小叮噹? 可是你又寫不起訴? 那這到底哪裡欺壓了????? 滿頭霧水 : 這名同事表示，心臟血管外科羅主任考量人力負擔，今年3月將人力分工，分成Heart tea : m和ecmo team，林男僅需在上班日負責葉克膜安裝，其餘文書業務都由楊姓技師負責，沒 : 想到林男卻在辦公室的布告欄張貼，「ecmo teamg事務繁忙，非相關事務無能為力，盡請 : 見諒。」 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 專業事情由專業人員解決不懂嗎? 非專業事當然是由非專業人員辦理啊? 這哪門子的管理能力? : 該同事出示林男假單表示，有職代蓋章就能請假，假單上一清二楚代班人是誰，主任並沒 : 有不允許有任何人當他的職代，林男並沒有不得休假得隨時待命，也沒有離職受阻，反而 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你不是同事而已，怎麼那麼懂主任? : 是代班的楊姓護理師不斷受他欺壓，接手他不願意做的業務內容。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 所以我說院方懲戒林姓醫技的報告在哪? 趕快生出來啊 : 「今年1月17日和8月22日急診病患急須裝葉克膜卻call不到人！」該同事表示，最嚴重的 : 幾次工作疏失就是on call卻找不到，兩次急診要ecmo team到場，但林男電話都不接，最 : 後都由休假中的楊姓護理師代勞，導致楊痛哭說做不下去要離職，如今發生這樣的事，到 : 底誰才是受害者？ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你那麼懂? 那你應該出來現身說法 完畢 : 林男在辦公室的布告欄張貼，「ecmo teamg事務繁忙，非相關事務無能為力，盡請見諒 : 。」記者綦守鈺／翻譯 : 附上新聞連結 : https://udn.com/news/story/12519/3395352?from=udn-catelistnews_ch2 : 這這這……………… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.139.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1538293661.A.67F.html ※ 編輯: GJman (118.170.139.66), 09/30/2018 15:49:10
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09/30 15:50, 5年前 , 1F
休假是不含例假日吧？
09/30 15:50, 1F
推
09/30 15:50, 5年前 , 2F
成大醫院要改選院長了，現在高層很緊張
09/30 15:50, 2F
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09/30 15:53, 5年前 , 3F
嗯 就算是特休 不能放的理由是?
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09/30 15:53, 5年前 , 4F
話說衛福部還要追究1月17日和8月22日這
09/30 15:53, 4F
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09/30 15:53, 5年前 , 5F
兩次急重症葉克膜的調查報告，為什麼1/1
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7發生一次，8/22又發生一次，到底有沒
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09/30 15:53, 5年前 , 7F
有改進？一
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09/30 15:54, 5年前 , 8F
這砂鍋大的缺失，評鑑是怎麼過的？
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09/30 15:54, 5年前 , 9F
你搞錯了 這21天是額外的 每個月還有例假
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09/30 15:55, 5年前 , 10F
前後矛盾 他們應該回去統一說詞
09/30 15:55, 10F
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09/30 15:56, 5年前 , 11F
21天的特休下面有文章算出來了 都合法規
09/30 15:56, 11F
推
09/30 15:58, 5年前 , 12F
道歉信那麼好作假的東西也拿出來
09/30 15:58, 12F
推
09/30 15:58, 5年前 , 13F
年資17年 特休20多天正常啊 他快休完了
09/30 15:58, 13F
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09/30 15:58, 5年前 , 14F
不起訴是他告人 人家被不起訴
09/30 15:58, 14F
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09/30 16:02, 5年前 , 15F
所以是他欺壓人還要告人? 很不合邏輯啊
09/30 16:02, 15F
噓
09/30 16:10, 5年前 , 16F
除了假日以外。。。
09/30 16:10, 16F
推
09/30 16:12, 5年前 , 17F
母豬怎麼沒死 浪費醫療資源
09/30 16:12, 17F
推
09/30 16:12, 5年前 , 18F
推
09/30 16:12, 18F
推
09/30 16:23, 5年前 , 19F
早知道他學那個楊姓護士痛哭嚷嚷做不下
09/30 16:23, 19F
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09/30 16:24, 5年前 , 20F
去就好喇，啥事都解決了
09/30 16:24, 20F
推
09/30 16:31, 5年前 , 21F
寫email倒歉就很扯，不要到時變使人行無義務
09/30 16:31, 21F
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09/30 16:31, 5年前 , 22F
之事
09/30 16:31, 22F
推
09/30 17:04, 5年前 , 23F
原來不是親筆手寫的道歉信啊？科科
09/30 17:04, 23F
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09/30 17:06, 5年前 , 24F
可以動一下腦袋 21天是所有放假...這結
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09/30 17:06, 5年前 , 25F
論哪來的
09/30 17:06, 25F
推
09/30 17:31, 5年前 , 26F
匿名同事是主任本人，這樣就合理了
09/30 17:31, 26F
推
09/30 18:33, 5年前 , 27F
我猜應該是羅主任壓迫同事出來爆料
09/30 18:33, 27F
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09/30 19:49, 5年前 , 28F
同事爆料 怎麼會有林的假單 頗呵
09/30 19:49, 28F
噓
09/30 20:31, 5年前 , 29F
同事拿得到假單比不具名爆料還可怕
09/30 20:31, 29F
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09/30 20:36, 5年前 , 30F
.....搞笑 錯誤一堆
09/30 20:36, 30F
推
09/30 22:16, 5年前 , 31F
不是都電子化了，現在還有紙本？
09/30 22:16, 31F
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