Re: [新聞] 獨／誰霸凌？ 成大技術師同事爆：他工作擺爛欺壓新人已回收
※ 引述《iverson4646 (鴨)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
: 2.完整新聞標題:
: ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章
: 3.完整新聞內文:
: ※ 社論特稿都不能貼! 違者刪除(政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔!
: 獨／誰霸凌？ 成大技術師同事爆：他工作擺爛欺壓新人
: 2018-09-30 13:14聯合報 記者綦守鈺╱即時報導
: 2017年1月20日林男自行發信件給院內同僚，表示北榮重新招考，他會在成大努力工作
: 。記者綦守鈺／翻攝
: 台南成大醫院體外循環技術師林姓男子28日闖開刀房砍殺同事，造成兩名醫護人員受傷，
: 林男投案後卻指控同事陳姓女子對他職場霸凌。林男同事今與記者約談，並出示往來信件
: ，強調林男自從商調北榮不成後，工作數度擺爛，甚至欺壓新來的楊姓技師，醫院兩天前
: 正打算將他調職，卻發生如此憾事。林男在案發後已羈押。
: 林男同事表示，外界一面倒把成醫殺人案肇因指向「職場霸凌」，甚至「台灣護師醫療產
: 業工會」創會理事長陳玉鳳還拿出林姓男子與心臟外科主任對話，認為成醫放縱主管濫用
: 權利，事實並非如此。
: 林男2016年11月28日要求1月1日起調職，該院人事告知因他工作年資累計17年，若辭職後
: 年資重計將對他不利，請他與北榮商討調動，希望能繼續累積年資，但直到2017年12月12
: 日醫院都沒收到北榮商調通知，此事不了了之。
: 直到2017年1月20日林男自行發信件給院內同僚，表示北榮重新招考，他認為自己在成大
: 工作快20年生活穩定、家庭美滿，主任也很照顧底細員工，且醫院也聘請新人，之後不會
: 想回北部工作，會繼續努力在成大工作。但沒想到這才是噩夢的開始。
: 「醫護人員都盡心盡力，但林男卻不願與任何人合作」，該同事表示，林男從今年1月開
: 始已經休假21天4個小時，皆由新來的楊姓護理師擔任職代，在沒有扣假的情況下，林男
: 不僅工作態度不佳，屢屢欺壓新人，才會與另一名同期的呂姓護理師產生口角，並將錄音
: 過程斷章取義，一切都並非林男所說，該案也以不起訴結束。
: 這名同事表示，心臟血管外科羅主任考量人力負擔，今年3月將人力分工，分成Heart tea
: m和ecmo team，林男僅需在上班日負責葉克膜安裝，其餘文書業務都由楊姓技師負責，沒
: 想到林男卻在辦公室的布告欄張貼，「ecmo teamg事務繁忙，非相關事務無能為力，盡請
: 見諒。」
: 該同事出示林男假單表示，有職代蓋章就能請假，假單上一清二楚代班人是誰，主任並沒
: 有不允許有任何人當他的職代，林男並沒有不得休假得隨時待命，也沒有離職受阻，反而
: 是代班的楊姓護理師不斷受他欺壓，接手他不願意做的業務內容。
: 「今年1月17日和8月22日急診病患急須裝葉克膜卻call不到人！」該同事表示，最嚴重的
: 幾次工作疏失就是on call卻找不到，兩次急診要ecmo team到場，但林男電話都不接，最
: 後都由休假中的楊姓護理師代勞，導致楊痛哭說做不下去要離職，如今發生這樣的事，到
: 底誰才是受害者？
: 林男在辦公室的布告欄張貼，「ecmo teamg事務繁忙，非相關事務無能為力，盡請見諒
: 。」記者綦守鈺／翻譯
: 附上新聞連結
: https://udn.com/news/story/12519/3395352?from=udn-catelistnews_ch2
: 這這這………………
老樣子 音樂先下:
https://www.youtube.com/watch?v=lnnGCa0XjIg
現在線索更多了 應該可以從鍵盤小五郎二轉成鍵盤服部平次
從已知衝突的最開端講起 那就是當事人調轉榮總失敗
這邊分成雙方視角
當事人:院方故意不給轉
院方:我給你轉喔 只是必須依規辦理 謝謝指教^^
給大家自己判斷哪方說法合理
不管誰講的才是真的
被刁成這樣 當事人應該也因此領悟到了公務員的大絕招
該我做就我做 不該我做關我屁事 依規辦理 謝謝指教^^
等到榮總無法等下去 開始辦重考了(榮總說2017年5月太久)
可能是這時被嗆說"要蓋我現在就幫你蓋"
於是當事人寫了道歉信給"Dear 維主任"(爆料時間是2017年1月20日)
即使道歉信寫成那樣
公事公辦、依規辦理、謝謝指教這三大原則已經深植當事人的心
但是依當事人的友人群各種聲援來看
當事人應該不是完全變成這種G8人
不是凡事都公事公辦 是只對你(院方)依規辦理
這名同事表示，心臟血管外科羅主任考量人力負擔，今年3月將人力分工，分成Heart
team和ecmo team，林男僅需在上班日負責葉克膜安裝，其餘文書業務都由楊姓技師負責
，沒想到林男卻在辦公室的布告欄張貼，「ecmo teamg事務繁忙，非相關事務無能為力，
盡請見諒。」
「今年1月17日和8月22日急診病患急須裝葉克膜卻call不到人！」該同事表示，最嚴重的
幾次工作疏失就是on call卻找不到，兩次急診要ecmo team到場
這邊就很好笑了
明明自己說三月才分組 1/17急診要ecmo team到場???
依規安心休假 何錯之有?
也說分完組後 當事人僅需上班日負責葉克膜安裝
那當事人張貼「ecmo teamg事務繁忙，非相關事務無能為力，盡請見諒。」
這樣子講何錯之有?
是要強調當事人做人很G8?
當事人越這樣 越讓人覺得是被環境所逼
(而且從記者翻拍的照片來看 是已經翻攝列印下來後再翻攝
紙條下面的紙旁邊寫個六月 代表是六月的事?)
接下來整理這次的主要導火線 請假
從8/1~現在的假單來看 當事人的職代應該就是PENNY
而再這次請的9/25~9/27之前 PENNY都是用手寫簽名的
這三天竟然是用蓋章的 一反PENNY的習慣
鏡頭帶回主任跟當事人的錄音對話:
時間點應該是PENNY蓋完章 當事人的請假理應生效之後
主任一直強調的是 當事人跟主任說沒有人要幫他簽職代
現在卻突然有了PENNY的蓋章
這讓主任很生氣!!!!
喂喂喂~~~不對欸~~~這有什麼好氣的?
阿都蓋成了 去追究沒有人要幫當事人蓋的那件事幹嘛
那只是過程 重點是都蓋成 有職代了呀
當事人：「我跟你說 PENNY說要先跟你講過啊」
主任 ：「不是PENNY要......PENNY從來沒跟我講過這個」
當事人：「沒有 沒有我是說 PENNY就跟我說(請假要跟你講)」
主任 ：「沒有這回事」
從這段來看
難道PENNY敢爬到主任頭上 造謠主任沒說過的事情嗎?
我想最有可能的 是主任跟職代們下達 當事人要找你們簽 你們就推來我這 我再擋掉就好
之類的命令吧
所以PENNY確實依照這個霸凌命令 推給了主任
而當事人問主任可以休嗎?
主任應該就是跳針這句「找職代的蓋 蓋完請"趙榮"送嘛?」
用說A答B這招 這樣當事人就永遠沒辦法蓋到職代章了
又從LINE對話看
https://i.imgur.com/gf3X40A.jpg
當事人應該是在眾人面前跟PENNY說主任說OK可以請
而這跟PENNY收到的命令不一樣 但是當事人有這麼大膽嗎?
情急之下慌了手腳 所以才有別於以往手寫簽名 反而是用蓋章的方式
左邊:"主任說以後他休假不允許任何人當他的職代"
右邊:"不早說被他將一軍"
應該看的出來當事人真的是不得已用智取的方式才取得這個章
這才是造成主任大怒的真正原因
主任 ：阿職代不應該是PENNY啊 你就請體循的人他們都會....你以前都找嘉玲蓋
當事人：我沒有找過嘉玲 我只有找過她一次而已啊
主任 ：不只吧 好不好 反正你
當事人：所以現在請教什麼問題
從八月開始的假單來看 職代確實都是PENNY 沒有嘉玲
主任會講到嘉玲可能有兩個原因:
一個是記錯了 一個是SET好了
大家自己判斷哪個可能性高一點
最後再看回那張LINE對話
時間點應該就是9/25、9/26其中一天
右邊:那那那 他昨補休 若有ECMO要on 誰出來?
左邊:您
左邊:開玩笑 他自己
哇 都已經因為休假日支援ECMO拿到補休了
補休日還要on call 真的遇到還要去
保安
可以讓人on call on call再on call?葉克膜 葉克膜再葉克膜的嗎?
做到這麼XX就不要怪人情緒失控
套句加拿大人的話:老是欺負我，說我脾氣不好，我是被你們惹的
幫QQ
https://www.youtube.com/watch?v=5NdcUtahcEI
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※ 編輯: gigiabc (59.115.60.177), 10/01/2018 01:27:06
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