Re: [問卦] 所以台女一到職就懷孕 如何處理？消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2018/09/26 23:10), 7年前編輯推噓4(4推 0噓 30→)
留言34則, 9人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
所以,大家都是慣老闆 26生, 有晚婚假+平均月薪+將近半年的產假（全薪） 是寫死在勞動法的, 去告9成9企業挫咧等 當地黑企業就算了,外商公司被告穩死的.. 遇到這種員工怎辦？很抖....但必須遵守法令前提 勞動法無故解聘罰薪 N*2 (年資*2) 就連合約到解聘都N+1 台灣勞基法從原本N*1===>N*0.5 約期到啥鬼都沒有...(我應該沒記錯吧) 美其名叫做約聘制.. 我真的越來越看不懂台灣政府在幹啥了 ※ 引述《E6300 (＊靈界偵探＊)》之銘言： : ※ 引述《Aruka0924 (Aruka)》之銘言： : : 有台女一到職就懷孕， : : 公司解僱了會被罵不尊重孕婦，難怪生育率低， : : 但不解僱根本賠本買賣， : : 這種情況你來當老闆 如何處理？ : 這我很有經驗 : 還真的有這種人專門來搞這種事 這種人通常職務都不高 : 所以還算好處理啦~ : 如果是助理職的 通通都調去協助出貨，就是從有自己的辦公桌變成只剩置物櫃而已 : 大概都撐不到一年~ 供貴公司人資參考參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.84.226.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1537974611.A.9B3.html
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像美歐願意給產假 覺得有問題是公司不配合
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推
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其實應該照規定 不然少子化怎麼辦
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噓 louis10452: 講得國外好像沒有這個問題？ 89.144.220.79 09/26 23:11 哦？歐美也有啊,人家按法令來啊,所以你想表達什麼？幫你上下色啊
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老闆都考量成本 每個職業婦女都不生了
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有這些慣老闆在，台灣離滅國不遠了
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→ louis10452: 假給你啊？ 看有多少人回來還可以工作 89.144.220.79 09/26 23:12 假本來就該給,錢也該給,回去後能不能繼續那是另一回事
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我突然領悟到 其實房價根本假議題
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台灣少子化問題是 職場太爛 對孕婦不好
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應該說為了孕婦 虧本也是應該的
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不然沒人當職業婦女了
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其實你抓到重點了XDDD.... 台灣社會目前對小孩孕婦真的很不友善.... → storyo11413: 台灣的產假+育嬰假給很多了..扯生育? 1.173.25.33 09/26 23:13 哦哦.....????一臉問號...這樣就多了哦..好容易滿足..好員工..羨慕 噓 louis10452: 妳可以來國外生活看看 89.144.220.79 09/26 23:14 哦？？然後呢？？好想聽你故事
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台灣私人企業 對孕婦絕對很爛
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→ louis10452: 我在地方有個人生小孩，她說她沒辦法 89.144.220.79 09/26 23:15 → louis10452: 回來 89.144.220.79 09/26 23:15 有領就贏了啊,沒領又被踢掉去跟誰哭去 噓 corlos: 你什麼時候覺得法律寫的有用 114.42.55.150 09/26 23:15 → corlos: 就算你照法律走贏了，你最後還是空的 114.42.55.150 09/26 23:16 哦？你希望你老婆上班一懷孕就被資遣一毛都不用領？奇耙了 → louis10452: 樓上活在現實生活 89.144.220.79 09/26 23:16 唉,該說啥呢
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想說美國確實不如歐洲 但美國願意給產假是
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不差 但不願提供"帶薪"的產假 所以大部份是
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推
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因為大陸勞工夠彪漢啊，抗議暴動都敢
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無薪的產假 導致有些婦女只好離職
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不差更正為不假
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產假有全薪?
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恩,按26勞動法是月平均薪資(往前推算12個月）,全額
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幹，看看台灣連罷工都很少，資動部還會
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幫忙坑勞工
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美國有因要不要帶薪的產假而爭議
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反正台灣勞基法就越混越回去...
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所以產假全薪 育嬰假6成薪?
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育嬰假不熟,記得每天必須有2小時哺乳假
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產假是月平均薪資沒錯.看過領快一年的....
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補充： 哺乳假是帶薪的..上午下午各一小時
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※ 編輯: copyer (120.84.226.228), 09/26/2018 23:51:49
推
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就算你沒領薪，休完假還是沒工作啊，
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一堆人在幫雇主擔心個屁
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推
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由政府推出雇用保險，支付工傷或產假的薪
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水，增加托兒方式，降低托兒費用，才能減
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少企業負擔，大企業甚至自己提供托兒也能
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減少職位波動
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你講的也是大公司才有，不要講的人人
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有獎，大陸黑心小公司也是很多，光是
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五險一金就很多手腳可以動了，台灣大
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公司待遇優於勞基法的也是很多，要帶
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風向，你還要加把勁
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