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討論串[問卦] 所以台女一到職就懷孕 如何處理？
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#4
Re: [問卦] 所以台女一到職就懷孕 如何處理？消失
推噓10(27推 17噓 81→)留言125則，0人參與, 最新作者yokann時間7年前 (2018/09/27 07:27), 編輯資訊
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什麼合法但觀感很差 阿自己的福利為何不能請?. 讓我想到有些老闆連請個特休假都GGYY. 我最高請過兩周 總共去了國外18天玩 覺得爽. 我們老闆是不管這種事的 部門也有人到職懷孕 who cares?. 後來才聽在新竹某軟板廠的同事. 說請假最多只能連請兩天 不然怕製程停擺 沒人接手. 如果在國外
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#3
Re: [問卦] 所以台女一到職就懷孕 如何處理？消失
推噓1(1推 0噓 11→)留言12則，0人參與, 最新作者kamisun時間7年前 (2018/09/26 23:53), 編輯資訊
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應該請公家機關帶頭示範，找懷孕七八個月的當約聘. 一進來馬上請產假，然後育嬰假請到滿. 約聘一年期間沒有一天做事，領錢領爽爽. 約聘人員產假又可以找下個約聘，然後又是懷孕的. 這樣公家機關可以養很多無工作的家庭主婦. 不是更好？. --. 如果我得到一個神聖的聖杯，聖杯說可以幫我實現一個願望. 那麼
#2
Re: [問卦] 所以台女一到職就懷孕 如何處理？消失
推噓4(4推 0噓 30→)留言34則，0人參與, 最新作者copyer時間7年前 (2018/09/26 23:10), 7年前編輯資訊
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所以,大家都是慣老闆. 26生, 有晚婚假+平均月薪+將近半年的產假（全薪）. 是寫死在勞動法的, 去告9成9企業挫咧等. 當地黑企業就算了,外商公司被告穩死的... 遇到這種員工怎辦？很抖....但必須遵守法令前提. 勞動法無故解聘罰薪 N*2 (年資*2). 就連合約到解聘都N+1. 台灣勞基法
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#1
Re: [問卦] 所以台女一到職就懷孕 如何處理？消失
推噓-1(0推 1噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者hayate232時間7年前 (2018/09/26 22:23), 7年前編輯資訊
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沒如何處理阿請育嬰假又不會怎樣... 我姊 懷孕生完過一定時間請育嬰假也用完了發現還是要照顧小孩到懂事所以先離職，就算我姊個性在怎麼硬 都不可能這麼做，丟給婆婆不放心 更不用說保母了，法律也有規定6歲以下兒童也不能放任不管。. 等小孩懂事之後 他也要回去上班了，還要跑外縣市.. 公司有留給他職缺，因
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