[新聞] 觀點投書：廢止「基本月薪」釋放企業加薪動能已回收

看板Gossiping作者 (山丘上的長號手)時間7年前 (2018/09/01 20:45), 7年前編輯推噓-5(23推 28噓 92→)
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觀點投書：廢止「基本月薪」 釋放企業加薪動能 風傳媒 邱獻弘 2018年9月1日 上午6:10 https://tinyurl.com/y7nvuwvh 日前基本工資審議結果出爐後，蔡政府喜不自勝地將之視為解決低薪之重大突破與 空前成就，前行政院長張善政則打臉說這沒什麼好高興的，政府再不努力拚經濟， 23K將成為新的低薪代名詞。 毛治國閣揆任內曾問了一個好問題：「有追蹤過去調整基本工資的效果嗎？」 張善政也提出類似問題：「整體來說，勞工有因此拿到更多的薪資嗎？」 誠然，「效果確認」為PDCA管理循環不可或缺的程序，效果若未確認， 自難根本解決問題。但也看出歷來政府處理低薪問題之不求甚解與便宜行事心態。 上述問題的答案，就筆者長期在企業人力資源管理領域工作的經驗與觀察， 對一般勞工而言，答案是「否定」的，即沒有效果，也沒有更多。 就以筆者曾經服務的公司為例，工廠約有40名外勞以及300多名本國勞工，均屬月薪制， 但薪資結構不同，外勞以「基本工資」為主，加上額外給付的工作表現獎金， 薪資隨基本工資的調漲而逐年增加；本勞則為「本薪」加上5項獎金與津貼， 每年7月依工作績效、年資及公司營利進行調薪，跟基本工資的調漲無關。 在本勞薪資遠高於外勞的時代（現在仍有不小差距）， 很多員工還以為「基本工資」是為外勞而設。 此外，筆者當時也代表公司參加工業區廠商聯誼會， 最常被企業討論且屢次反映政府均不得要領的建議案莫過於「外勞薪資脫鉤」。 猶記我還受託撰文去函政府請求採納建議， 卻被當時勞委會以「違反聯合國兩公約」理由拒絕，廠商均感納悶不解。 對此，特別詢問中小企業主，為何急切想脫鉤外勞薪資？結果皆大吐苦水： 「企業已賺不了什麼錢，又缺工，想為員工加薪以利留才或徵才，外勞成本卻不斷上漲， 如何加薪？」可見「基本月薪」無助於推升薪資，反而像一個無形枷鎖拖住薪資成長。 那麼，我們台灣還有需要推行「基本月薪」嗎？ 政府是否察覺到這個問題？ 檢視當今全球主要工商發達國家之基本（最低）工資，大多採行「時薪」單一制， 包括美國、歐洲大多數國家，以及日本、韓國、紐西蘭、澳洲， 甚至有不採用法定工資者，像北歐三國（芬蘭、瑞典、挪威）、瑞士，以及新加坡； 至於實施「月薪」與「時薪」雙軌制的國家，除了法國，只剩下台灣與中國大陸。 從這些單一時薪制國家薪資水準較高的事實，顯示“實施「時薪」單一制”與 “較高薪資”有正向關係。 這次月薪基本工資調高至23,100元，實在沒有必要因22k走入歷史而沾沾自喜， 因為對於小企業，尤其餐飲及服務等微小行號，恐怕已經進入深水區， 經營危機隨時可能發生，政府應密切注意與因應。 尤其重要者，對於占大部分僱用勞工人數且目前薪資高於基本工資但緩慢甚或停滯成長的 企業，如何讓企業無後顧之憂，致力提升經營績效，使有能力並樂於為員工調加薪資， 進而帶動整體薪資水準，應是當前政府必要之策略思考與作為。 綜合以上，為正本清源，改善台灣低薪現狀，政府本身也應以變革思維與創新手法 來面對問題。 因此，我們建議：廢止「月薪」、保留「時薪」，改採「時薪」單一制的基本工資， 好讓企業負起典型勞工加薪之責，政府也能持續落實照顧弱勢勞工之德政。 總之，如張忠謀所說： 「台積電年年都加薪，薪資屬自由人力市場，政府介入企業加薪， 會違反自由人力市場規矩。」 讓薪資回歸「自由市場機制」，釋放企業自主加薪動能，創造勞資雙贏薪資政策！ （推薦閱讀：基本工資調漲 蔡英文：終於把22K送入歷史了） ＊作者為國立中正大學企管博士生、企業顧問 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.143.3 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1535805945.A.AA6.html
噓
09/01 20:46, 7年前 , 1F
社論悲哀
09/01 20:46, 1F
→
09/01 20:46, 7年前 , 2F
掰
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推
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屁
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09/01 20:46, 7年前 , 4F
釋放企業加薪動能 黑人問號
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09/01 20:46, 7年前 , 5F
你改啥，不發就是不發
09/01 20:46, 5F
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09/01 20:46, 7年前 , 6F
就是要壓榨人力而已啊
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09/01 20:47, 7年前 , 7F
不罰就是不罰
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噓
09/01 20:47, 7年前 , 8F
上過班再來說這些屁話
09/01 20:47, 8F
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09/01 20:47, 7年前 , 9F
別的國家有勞動部 我們國家是資動部
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09/01 20:47, 7年前 , 10F
本來就沒啥屁用 而且還會害薪資水準低
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09/01 20:47, 7年前 , 11F
的地方
09/01 20:47, 11F
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09/01 20:48, 7年前 , 12F
基本工資只是假議題
09/01 20:48, 12F
噓
09/01 20:48, 7年前 , 13F
呵呵～～
09/01 20:48, 13F
推
09/01 20:48, 7年前 , 14F
他其實說的沒錯 月薪太攏統 設定一個攏統
09/01 20:48, 14F
→
09/01 20:48, 7年前 , 15F
的東西當作標準 根本就沒意義
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09/01 20:49, 7年前 , 16F
說個笑話 廢止基本月薪企業會加薪
09/01 20:49, 16F
推
09/01 20:49, 7年前 , 17F
中間月薪跟時薪的討論有點意思
09/01 20:49, 17F
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09/01 20:49, 7年前 , 18F
看推文就知道 酸民閱讀能力僅止於標題
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09/01 20:49, 7年前 , 19F
實務上的確給時薪太貴讓你轉月薪的
09/01 20:49, 19F
推
09/01 20:50, 7年前 , 20F
台GG還有在用童工嗎
09/01 20:50, 20F
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09/01 20:50, 7年前 , 21F
*的確有
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推
09/01 20:50, 7年前 , 22F
講的很好啊！新加坡有設最低工資嗎？回歸
09/01 20:50, 22F
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09/01 20:50, 7年前 , 23F
市場價值，是人才大家都會高價留才
09/01 20:50, 23F
推
09/01 20:50, 7年前 , 24F
時薪真的比月薪好很多
09/01 20:50, 24F
噓
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共三小
09/01 20:50, 25F
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09/01 20:50, 7年前 , 26F
啊標題是在亂下三小 有夠智障
09/01 20:50, 26F
※ 編輯: Refauth (111.250.143.3), 09/01/2018 20:51:32
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09/01 20:51, 7年前 , 27F
重點是你有沒有那個價值。有價值能力好的
09/01 20:51, 27F
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09/01 20:51, 7年前 , 28F
，會有人開23k嗎？
09/01 20:51, 28F
推
09/01 20:51, 7年前 , 29F
標題哪有亂下? 又不是寫廢止"基本薪資"
09/01 20:51, 29F
推
09/01 20:51, 7年前 , 30F
企業會加薪留的人本來就不會被基本薪資限
09/01 20:51, 30F
→
09/01 20:52, 7年前 , 31F
制，基本薪資是給那些沒競爭力的人最後糊
09/01 20:52, 31F
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09/01 20:52, 7年前 , 32F
口的生存的希望，沒有之後馬上就會有人的
09/01 20:52, 32F
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09/01 20:52, 7年前 , 33F
薪資倒退到16k15k，講什麼幹話
09/01 20:52, 33F
推
09/01 20:52, 7年前 , 34F
沒關係啊 活不下去的就是死或造反而已
09/01 20:52, 34F
噓
09/01 20:52, 7年前 , 35F
廢止勞教法，期待台灣好老闆自律不更好？
09/01 20:52, 35F
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09/01 20:52, 7年前 , 36F
假賽啦幹
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09/01 20:52, 7年前 , 37F
標題強調基本兩個字幹嘛 重點在月薪
09/01 20:52, 37F
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09/01 20:53, 7年前 , 38F
人性這幾百年來沒什麼長進的話 也不用
09/01 20:53, 38F
還有 65 則推文
→
09/01 22:07, 7年前 , 104F
，結果用外勞還要符合不斷調高的基本月
09/01 22:07, 104F
→
09/01 22:07, 7年前 , 105F
薪，導致企業無法有效降低人力成本，無
09/01 22:07, 105F
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09/01 22:07, 7年前 , 106F
法提升獲利分配給本國勞動者
09/01 22:07, 106F
噓
09/01 22:10, 7年前 , 107F
現在的情形是 雇主寧願把十萬拿去請四個
09/01 22:10, 107F
→
09/01 22:10, 7年前 , 108F
修鞋匠 也不願意請一個諸葛亮
09/01 22:10, 108F
推
09/01 22:11, 7年前 , 109F
別傻了 台灣玩法就是慣老闆和奴性的大爆發
09/01 22:11, 109F
噓
09/01 22:24, 7年前 , 110F
拿掉就等著本勞餓死吧
09/01 22:24, 110F
推
09/01 22:25, 7年前 , 111F
為什麼修鞋匠，可以錯認自己是諸葛亮？
09/01 22:25, 111F
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09/01 22:27, 7年前 , 112F
外勞薪資脫鉤很好啊，前提是政府要有
09/01 22:27, 112F
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09/01 22:27, 7年前 , 113F
能力嚴格控管全國外勞人數，明訂企業
09/01 22:27, 113F
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09/01 22:27, 7年前 , 114F
每雇用一個外勞就要額外多雇用幾個本
09/01 22:27, 114F
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09/01 22:27, 7年前 , 115F
勞且其人數不得高於本勞人數，否則企
09/01 22:27, 115F
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09/01 22:28, 7年前 , 116F
業全都聘用更低薪外勞讓更多本勞失業
09/01 22:28, 116F
推
09/01 22:33, 7年前 , 117F
你信不信只要一脫鉤台灣馬上垮掉 多少底
09/01 22:33, 117F
→
09/01 22:33, 7年前 , 118F
層百姓靠這基本底薪過活你要脫鉤，只要
09/01 22:33, 118F
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09/01 22:34, 7年前 , 119F
一脫馬上一堆外勞被批進來 底層餓死還可
09/01 22:34, 119F
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09/01 22:34, 7年前 , 120F
以算了，窮起來造成的社會動盪媽的管你
09/01 22:34, 120F
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09/01 22:34, 7年前 , 121F
三小工程師死阿宅全部都會被影響
09/01 22:34, 121F
→
09/01 22:35, 7年前 , 122F
政府能嚴控就不會有一堆黑心企業了啦
09/01 22:35, 122F
→
09/01 22:37, 7年前 , 123F
企業會加薪的就會加薪，其本來就會給
09/01 22:37, 123F
→
09/01 22:37, 7年前 , 124F
比基本月薪還要高價錢，跟廢不廢基本
09/01 22:37, 124F
→
09/01 22:37, 7年前 , 125F
月薪有啥屁關係，而目前那些連基本月
09/01 22:37, 125F
→
09/01 22:38, 7年前 , 126F
薪都嫌貴而付不出來的企業，期待廢除
09/01 22:38, 126F
→
09/01 22:38, 7年前 , 127F
後他們會加薪？
09/01 22:38, 127F
推
09/01 22:39, 7年前 , 128F
這樣只會有更多低薪移工把本勞取代掉
09/01 22:39, 128F
→
09/01 22:40, 7年前 , 129F
企業大量用便宜移工本勞連工作機會都沒
09/01 22:40, 129F
→
09/01 22:41, 7年前 , 130F
這其實只是企業想用更多更便宜的移工
09/01 22:41, 130F
→
09/01 22:42, 7年前 , 131F
什麼因為移工基本新資提高，讓本勞
09/01 22:42, 131F
→
09/01 22:43, 7年前 , 132F
壓縮無法加薪只是騙局
09/01 22:43, 132F
噓
09/02 00:13, 7年前 , 133F
時薪就是週休二日那兩天不給薪水。現在不
09/02 00:13, 133F
→
09/02 00:13, 7年前 , 134F
只砍你七天假，還要變相砍你週休二日。
09/02 00:13, 134F
推
09/02 17:52, 7年前 , 135F
連基本工資都給不起，還跟人談加薪？
09/02 17:52, 135F
→
09/02 19:37, 7年前 , 136F
我是不信台灣的老闆，所以這樣做很危險。
09/02 19:37, 136F
噓
09/02 19:58, 7年前 , 137F
笑死人！現在就捨不得加薪了，怎麼會覺得
09/02 19:58, 137F
→
09/02 19:58, 7年前 , 138F
廢除後就會加呢？
09/02 19:58, 138F
噓
09/04 15:47, 7年前 , 139F
廢除基本工資還奢望會加薪 這是工業革
09/04 15:47, 139F
→
09/04 15:47, 7年前 , 140F
命時期的思想吧？資方有自律嗎？以前基
09/04 15:47, 140F
→
09/04 15:47, 7年前 , 141F
本工資不漲怎麼不幫勞工加薪 基本工資
09/04 15:47, 141F
→
09/04 15:47, 7年前 , 142F
越來越高才開始出來說會爽到外勞 我看
09/04 15:47, 142F
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09/04 15:47, 7年前 , 143F
爽到無良老闆們
09/04 15:47, 143F
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