Re: [爆卦] 柯p總部主任罵髒話收割網軍錄音檔已回收

看板Gossiping作者 (古美門上身)時間5年前 (2018/08/28 12:24), 編輯推噓36(41推 5噓 30→)
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※ 引述《kuo000uuu (花蓮bang)》之銘言： : 各位柯粉柯黑大家好 : 小魯是這次柯文哲競選總部的工作人員 : 對於這件事 : 我有些話想對大家說 我很認真的聽完 錄音檔全部的內容 (有心人可以比照柯P模式打逐字稿) 聽完以後 我真的覺得大家不要去苛責這位花蓮小兄弟 我認為這小兄弟是真心為柯文哲好 只是因為太年輕所以無法沉住氣處理問題 大家都當過兵 其實那位黃主任跟志願役罵人沒兩樣 我也都聽多了 我是認為柯文哲必須好好而且嚴肅地處理競選總部內部的問題了 趕快找到適合的總幹事來Handle 否則整個團隊真的會崩潰得很快 從這個錄音檔就是可以知道 柯文哲競總管理非常的鬆散 也不要怪什麼 847為什麼會拿到什麼柯總部的內部資訊消息或錄音檔 你柯總辦連最基礎的人員控管都做不好 開內部會議要討論事務時 身上要把手機交出來應該是基本常識 連洩密防範都不會作 就不要怪別人有辦法拿到你的內部資訊消息 柯辦大量使用沒經驗的年輕人給年輕人機會是好事 但應該使用適合年輕人的管理 明明知道現在的年輕人是跟你講道理的 還回到過去威權幹譙謾罵式領導 一來顯得這位主任的情緒控管能力很差 二來顯得柯文哲確實有嚴重的人才危機 團隊當然需要要求紀律 不遵從紀律者 就讓他離開就好了 沒必要問候人家的母親 我是不知道這位小兄弟有沒有曾經透過內部投訴資訊告知這個事件 也許柯總部內完全沒有這種內部溝通處裡事件的機制 如果是這樣 以後 這樣的爆料或是洩密 只會越來越多而已 最後建議柯文哲及其競選總部內部的人 這位黃主任 我是建議應該要有懲處或調整職務 原因也不是因為他罵髒話 而是如果 把招募的人才交給你管理 結果管理成這個樣子 你還好意思還擔任選舉幹部主管嗎?! 支持柯文哲的鐵粉應該是期待柯文哲能有新文化 跟 新的管理風格跟態度 一個能讓年輕人接受跟發揮的空間 如果柯文哲繼續放任競總出事 我相信很快就跟丁守中死亡交叉了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.51.98 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1535430266.A.94C.html
推
08/28 12:25, 5年前 , 1F
真的很像當兵
08/28 12:25, 1F
推
08/28 12:25, 5年前 , 2F
蚊子依舊哭哭沒人理 XD
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推
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完全同意
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→
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看起來, 這批海選人員是來亂的
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推
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部隊裡也總是有老鼠屎害大家一起禁假
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推
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就內鬼，早發現也好
08/28 12:25, 6F
→
08/28 12:26, 5年前 , 7F
照吳祥輝的說法這件事算準確，如果符合
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這點，那他說的大學姐有提過但沒理會
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08/28 12:26, 5年前 , 9F
只是一群想鍍金的屁孩
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推
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https://reurl.cc/b5q7X 當天離開是趕行程
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推
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還算同意
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海選來的有內鬼
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推
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說得不錯
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→
08/28 12:27, 5年前 , 14F
隔天會被罵是因為 行程是另一派的人安排的
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柯辦自己要先檢討自己
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推
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推你這篇~
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的確多頭馬車的情況是有的，需要有人帶頭
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推
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早點出來也好 下次就知道該怎麼做了 怕
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推
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原來海選的都是想鍍金的？
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推
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誰叫狄鶯哥你不去幫他
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有能力的都跟他翻臉或被蔡鬥走了
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→
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哦！原來海選的是屁孩
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推
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推
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→
08/28 12:29, 5年前 , 24F
這時間點太剛好了，柯P上場救援嘻嘻
08/28 12:29, 24F
推
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說的不錯
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推
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推這篇 不止是上下管理 部門間橫向
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08/28 12:30, 5年前 , 27F
協調可能也要多溝通
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如果因為這樣去選丁姚，那其實選民素質
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推
08/28 12:30, 5年前 , 29F
推
08/28 12:30, 29F
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08/28 12:30, 5年前 , 30F
也不過就是玻璃
08/28 12:30, 30F
→
08/28 12:30, 5年前 , 31F
管理的這麼糟還當總幹事
08/28 12:30, 31F
→
08/28 12:31, 5年前 , 32F
柯上回的組織戰有人幫忙，這次自己來的確
08/28 12:31, 32F
推
08/28 12:31, 5年前 , 33F
推這篇ok
08/28 12:31, 33F
→
08/28 12:31, 5年前 , 34F
有點手忙腳亂
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噓
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原來檢討洩密跟國軍有87分像
08/28 12:32, 35F
推
08/28 12:33, 5年前 , 36F
柯的確缺這方面的選舉人才
08/28 12:33, 36F
推
08/28 12:34, 5年前 , 37F
這篇可以 軍事化管理很瞎
08/28 12:34, 37F
推
08/28 12:34, 5年前 , 38F
有管過八年級年輕人就知道了…這是常態
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推
08/28 12:37, 5年前 , 39F
高雄又淹水 拿柯辦救援，說實在我瞧不起草莓
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推
08/28 12:37, 5年前 , 40F
推這篇理性討論
08/28 12:37, 40F
推
08/28 12:38, 5年前 , 41F
一個錯就加油添醋成十個錯行為可議
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噓
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解決掉提出問題的人=解決問題？
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→
08/28 12:41, 5年前 , 43F
好像跟公開透明的訴求相反了呢
08/28 12:41, 43F
推
08/28 12:43, 5年前 , 44F
這篇中肯
08/28 12:43, 44F
推
08/28 12:43, 5年前 , 45F
平時罵雞巴主管 遇到柯P就怪員工草莓 這
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→
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種雙重標準久了以後會讓人討厭柯粉
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推
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事情就主管用不好的方法處理怠工員工
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推
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海選後 柯P自己跟辦公室 都有點失控
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→
08/28 12:44, 5年前 , 49F
成立辦公室卻沒老闆 管理上真的會有問題
08/28 12:44, 49F
推
08/28 12:44, 5年前 , 50F
推
08/28 12:44, 50F
推
08/28 12:45, 5年前 , 51F
推
08/28 12:45, 51F
推
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這篇還可推
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推
08/28 12:48, 5年前 , 53F
主管髒話vs員工擺爛+無證據指控網軍
08/28 12:48, 53F
推
08/28 12:50, 5年前 , 54F
這篇中肯
08/28 12:50, 54F
推
08/28 12:52, 5年前 , 55F
這篇評論有理
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推
08/28 12:53, 5年前 , 56F
推
08/28 12:53, 56F
推
08/28 12:53, 5年前 , 57F
推
08/28 12:53, 57F
噓
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把手機交出來 憑什麼
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推
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這時候願意入選團隊的年輕人 本來就多半沒
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→
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穩定工作或草莓 專業政治人才反而都有正職
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都還要辭職才能接下份工作
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噓
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柯黑滾啦交出手機這種國家管理法賣鬧
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推
08/28 13:05, 5年前 , 63F
推一下中肯分析
08/28 13:05, 63F
→
08/28 13:06, 5年前 , 64F
柯的創意海選法 爆爛
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→
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推個
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推
08/28 13:21, 5年前 , 66F
推這篇理性
08/28 13:21, 66F
推
08/28 13:23, 5年前 , 67F
真的 主管帶到這樣有問題
08/28 13:23, 67F
推
08/28 13:27, 5年前 , 68F
同意啊 年輕人又不是進來聽你問候父母
08/28 13:27, 68F
→
08/28 13:27, 5年前 , 69F
好好講有這麼困難? 真的不適任就開除啊
08/28 13:27, 69F
→
08/28 13:41, 5年前 , 70F
說真的都當四年了 還是只能找邱x凱 代表
08/28 13:41, 70F
→
08/28 13:41, 5年前 , 71F
柯先生也只能找到這種等級的人了
08/28 13:41, 71F
噓
08/28 14:37, 5年前 , 72F
現在這邊是要解決有問題的人 有點邏輯
08/28 14:37, 72F
→
08/28 14:38, 5年前 , 73F
好嗎樓上的
08/28 14:38, 73F
推
08/28 14:52, 5年前 , 74F
推
08/28 14:52, 74F
→
08/28 17:45, 5年前 , 75F
☎紅柯網軍紅衛兵造謠被抓包☎木可木可
08/28 17:45, 75F
→
08/28 17:46, 5年前 , 76F
08/28 17:46, 76F
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