Re: [新聞] 日本東京醫科大學 :女考生一律先扣分已回收

看板Gossiping作者 (精選魚油)時間8年前 (2018/08/02 22:06), 8年前編輯推噓9(9推 0噓 25→)
留言34則, 9人參與, 8年前最新討論串22/22 (看更多)
※ 引述《elelith ( )》之銘言： : 我在美國做博士後之前從來不覺得男女有甚麼差異 : 老師覺得我超好用 同事都覺得我是工作狂 : 我雖然結婚了 但是我們各做各的工作 : 事實上 當你想要有家庭(>2)的時候 男女的差別就開始浮現 : 一個在我們這個領域很知名的老師跟我們說過 男女是不可能平等的 : 他帶過很多學生 博士後 你要男女平等就是要對女性寬容一點 (除非你希望人類絕種) 的確是 因為男性把女性的工作量接手 女性才可以放生理假 顧小孩假 不寬容的話怎能允許工作量無端端的被提升 薪水卻又男女相同 : 就算女性的工作能力一樣甚至更好那也只是在有小孩前 : 除了社會風氣覺得女性要顧家之外 小孩也比較依賴媽媽 這是妳家的問題 別人家的小孩說不定是依賴爸爸 : 可是你的時間跟男生一樣只有24hr : 但是美國社會還是致力於對女性更友善的制度 : 譬如說 女性應徵教職加分 而不是像日本一樣減分 必要之惡個屁拉 女性加分 相對的男性不就是被扣分!!!! 難不成妳是暗示 男性可以被必要之惡 但女性不能被必要之惡? 嘿嘿 妳該不會是很歧視男性阿 : 我可以跟你說助理教授要做實驗 要教書 要申請計畫 需要付出的時間不比醫生少 : 因為工作環境裡有女性是有好處的 : 包括女性特有的思維 降低性騷擾 有些女性也偏好同性的婦科醫生 : 這是要制度跟教育並行才有辦法做到 : 在靠邀女性都辭職時去想一想有多少人是被丈夫要求的 為什麼日本男性會做這樣的要求 : 醫院和其他醫生能不能對已婚的女性醫生更友善 譬如就近成立全天托兒所 幫忙接小孩等 狗屁 接小孩這種事 當父母的難道只有妳這個母親? 小孩的爹跑去哪拉?????? : 我自己是不大相信有女生拼命當上醫生只是為了找有錢人當全職媽媽拉 : 還是覺得女生工時跟男生不一樣 請產假很自私的人 工時不一樣 薪水卻又想相等 ...妳不覺得自己也是很自私嗎 : 等你們的女兒寫我的志願時 記得跟他說你不用想了 就是當家庭主婦 國情不一樣 在台灣女孩最偉大 想幹嗎都支持 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.121.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1533218768.A.72D.html
推
08/02 22:07, 8年前 , 1F
真的QQ
08/02 22:07, 1F
推
08/02 22:08, 8年前 , 2F
女孩想幹嘛都支持，有嗎
08/02 22:08, 2F
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08/02 22:14, 8年前 , 3F
我理解，但一個問題，不是所有女性都要
08/02 22:14, 3F
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08/02 22:14, 8年前 , 4F
生，也不是一直在生，所以基本預設同工
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08/02 22:14, 8年前 , 5F
同籌是沒問題的，如果要生的話，那段時
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08/02 22:14, 8年前 , 6F
間就留職停薪，代替值班者加薪，如果沒
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08/02 22:15, 8年前 , 7F
辦法運調這種自然狀況壓力，應該屬該院
08/02 22:15, 7F
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08/02 22:15, 8年前 , 8F
人力問題(?
08/02 22:15, 8F
醫生不是其他科系能比的大白菜 必須是正職又必須有執照 不能請臨時工阿 所以人力調度有問題是很正常的
推
08/02 22:16, 8年前 , 9F
可是 算出個生育率是要比例扣薪嗎？
08/02 22:16, 9F
※ 編輯: q14721472 (175.180.121.170), 08/02/2018 22:19:31
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08/02 22:17, 8年前 , 10F
這時候會不會有女權抗議同工不同酬
08/02 22:17, 10F
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08/02 22:18, 8年前 , 11F
為什麼要這麼麻煩讓別人扛責任 一開始
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推
08/02 22:18, 8年前 , 12F
推
08/02 22:18, 12F
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08/02 22:19, 8年前 , 13F
就降低女性比例 假設假設一個部門十個
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08/02 22:19, 8年前 , 14F
人 兩個女人大喊我要生小孩留職停薪
08/02 22:19, 14F
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08/02 22:20, 8年前 , 15F
這樣八個人要扛十個人工作量 生完要請
08/02 22:20, 15F
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08/02 22:20, 8年前 , 16F
育嬰假兩年 所以公司到底要不要另外徵
08/02 22:20, 16F
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08/02 22:21, 8年前 , 17F
人頂替他們兩位媽媽？ 阿這時候扛工作
08/02 22:21, 17F
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08/02 22:22, 8年前 , 18F
的八個人要不要加薪？ 一團混亂耶
08/02 22:22, 18F
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08/02 22:22, 8年前 , 19F
+1
08/02 22:22, 19F
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08/02 22:24, 8年前 , 20F
好奇問一下所以這樣算是女醫師的錯嗎?
08/02 22:24, 20F
推
08/02 22:31, 8年前 , 21F
我今年就遇到這狀況 有個看罕病的女醫生
08/02 22:31, 21F
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08/02 22:32, 8年前 , 22F
請產假 我的醫生叫我去別家看病 因為那
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08/02 22:32, 8年前 , 23F
個科的醫生只有她一人 一請產假 整院病人
08/02 22:32, 23F
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08/02 22:32, 8年前 , 24F
都要去別家醫院看病 我當下就想問你們幹
08/02 22:32, 24F
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08/02 22:33, 8年前 , 25F
嘛用女醫生？本來排好的療程都擔誤了
08/02 22:33, 25F
推
08/02 22:33, 8年前 , 26F
一開始降低比率? 那就是歧視啊? 不是嗎?
08/02 22:33, 26F
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08/02 22:34, 8年前 , 27F
這很可怕 我還在雙北有別的醫院看 偏鄉呢
08/02 22:34, 27F
推
08/02 22:36, 8年前 , 28F
女醫生請產假 育兒假 請完病人都死了
08/02 22:36, 28F
推
08/03 00:26, 8年前 , 29F
剛好跟台灣做法相反欸，我那年，一中滿
08/03 00:26, 29F
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08/03 00:26, 8年前 , 30F
級分人數是女中3倍(不誇張真的三倍) 結
08/03 00:26, 30F
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08/03 00:26, 8年前 , 31F
果醫學系錄取率慘輸女生，科科
08/03 00:26, 31F
推
08/03 07:27, 8年前 , 32F
留職停薪也要幾個月給雇主準備.有人隱
08/03 07:27, 32F
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08/03 07:27, 8年前 , 33F
瞞懷孕到要生了才請假,這是人力大漏洞
08/03 07:27, 33F
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08/03 07:27, 8年前 , 34F
啊
08/03 07:27, 34F
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