[新聞] 上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資遣72人已回收

看板Gossiping作者 (幾百億)時間6年前 (2018/05/21 07:16), 編輯推噓373(462推 89噓 429→)
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上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資遣72人 http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2432245 2018-05-21 06:28 〔即時新聞／綜合報導〕面板大廠群創傳出裁員！根據《蘋果》報導，有群創員工上週五 一早到公司準備上班，不料卻被通知自己被資遣，上司請他們直接回家等著領資遣費。對 此群創回應，此次資遣72人，評估不適任的事由，遵循法規規定。 有群創員工上班發現自己被資遣，向媒體投訴情況，群創強調，群創光電為維持競爭力， 此為年度例行性汰弱留強的精實管理，目前台灣員工有3萬人，這次汰弱留強72人，僅佔 0.2%，比例相當低。 另外，群創強調，本次不是裁員，是汰弱留強。資遣的72位員工，均經過半年輔導與職務 再訓練，謹慎評估不適任的事由，才向主管機關申報資遣，遵循法規規定。 根據群創日前財報，群創第一季合併營收668億元，稅後盈餘29.4億元，每股稅後盈餘0.3 元，優於外界預期。展望第二季，群創預估大尺寸面板出貨將衰退5%，平均單價下滑幅度 約8%-9%，中小尺寸出貨則預估衰退2%-3%，平均單價反而有機會較首季提高2%-3%。 -- 說個笑話 資方會自律 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.113.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1526858179.A.474.html
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05/21 07:17, 6年前 , 1F
很正常 只是做法不厚道
05/21 07:17, 1F
推
05/21 07:18, 6年前 , 2F
裁員就裁員 想避法就說
05/21 07:18, 2F
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05/21 07:18, 6年前 , 3F
資遣費是要協商的嗎？
05/21 07:18, 3F
推
05/21 07:18, 6年前 , 4F
只接受菁英 絕不接受_____
05/21 07:18, 4F
推
05/21 07:20, 6年前 , 5F
不會先告知嗎
05/21 07:20, 5F
推
05/21 07:21, 6年前 , 6F
不適任淘汰，資遣費照法規計算無協商
05/21 07:21, 6F
推
05/21 07:21, 6年前 , 7F
正常程序，大驚小怪
05/21 07:21, 7F
推
05/21 07:21, 6年前 , 8F
願意照規矩資遣算好了，多的是把你逼到自己滾蛋
05/21 07:21, 8F
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05/21 07:21, 6年前 , 9F
不就裁員嗎
05/21 07:21, 9F
推
05/21 07:22, 6年前 , 10F
汰弱留強合理呀,只是怎麼會當日才告知?太瞎了吧?
05/21 07:22, 10F
推
05/21 07:22, 6年前 , 11F
公司正常是要裁員沒錯 也裁不多 沒什好討論
05/21 07:22, 11F
推
05/21 07:22, 6年前 , 12F
照規定似乎要提前一個月預告，員工要求請假去應徵新工作也
05/21 07:22, 12F
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05/21 07:22, 6年前 , 13F
必須答應，但我很久沒碰人資這塊了，有點忘了
05/21 07:22, 13F
推
05/21 07:22, 6年前 , 14F
當日告知哪裡瞎，該給的不能少而已
05/21 07:22, 14F
推
05/21 07:23, 6年前 , 15F
台灣企業真好笑，離職要提前一個月告知，解僱不用
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05/21 07:23, 6年前 , 16F
沒必要提早說吧？提早說心生不滿的員工會幹啥事誰知道？
05/21 07:23, 16F
推
05/21 07:23, 6年前 , 17F
私人公司就是如此
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05/21 07:23, 6年前 , 18F
資遣預告好像有個期限 那段時間還是要付薪水
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05/21 07:23, 6年前 , 19F
公司也可以直接付你那段時間薪水 叫你不要去
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05/21 07:23, 6年前 , 20F
反正勞基法沒規定的部分就資方高興就好
05/21 07:23, 20F
推
05/21 07:24, 6年前 , 21F
推文裡還有資方幫腔ㄟ 好棒棒
05/21 07:24, 21F
推
05/21 07:25, 6年前 , 22F
告知資遣那天開始算後面還是要給滿薪水
05/21 07:25, 22F
推
05/21 07:25, 6年前 , 23F
有付資遣費該高興了
05/21 07:25, 23F
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05/21 07:25, 6年前 , 24F
這個是正常程序
05/21 07:25, 24F
推
05/21 07:26, 6年前 , 25F
不錯了 還有資遣費！很多都要簽自願離職啊
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05/21 07:26, 6年前 , 26F
"不是裁員，是汰弱留強" XDD 以後都換這詞?
05/21 07:26, 26F
推
05/21 07:27, 6年前 , 27F
看來是照程序跑啊
05/21 07:27, 27F
推
05/21 07:27, 6年前 , 28F
如果資遣費有含預告期的薪資是正確的 美國也一樣早上去
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05/21 07:27, 6年前 , 29F
就叫你直接進辦公室 連東西都不能自己收拾
05/21 07:27, 29F
推
05/21 07:27, 6年前 , 30F
本來就該這樣
05/21 07:27, 30F
推
05/21 07:27, 6年前 , 31F
面板業本來就是夕陽慘業，面板雙唬的另一唬友達也快了
05/21 07:27, 31F
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05/21 07:27, 6年前 , 32F
還可以領半年的失業補助，爽翻了
05/21 07:27, 32F
噓
05/21 07:27, 6年前 , 33F
那我辭職也可以當天說完閃人嗎？
05/21 07:27, 33F
噓
05/21 07:29, 6年前 , 34F
要提早說啦 一堆中國人
05/21 07:29, 34F
推
05/21 07:29, 6年前 , 35F
事先告知,會影響工作氣氛,你也不喜歡被資遣還要留在公
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05/21 07:29, 6年前 , 36F
司再做20天的預告工資吧
05/21 07:29, 36F
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05/21 07:30, 6年前 , 37F
勞基法規定資遣要有預告期,企業不想提前講,多付資遣費就好
05/21 07:30, 37F
推
05/21 07:30, 6年前 , 38F
我以前公司裁員是直接付預告期間的薪水
05/21 07:30, 38F
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05/21 07:31, 6年前 , 39F
這20天預告工資有給就好
05/21 07:31, 39F
還有 901 則推文
還有 1 段內文
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05/21 13:22, 6年前 , 941F
爭力 嘻嘻 宏達電最近也在優退裁員
05/21 13:22, 941F
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05/21 13:22, 6年前 , 942F
資方自律的笑話
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噓
05/21 13:23, 6年前 , 943F
被裁的人不一定就是垃圾，頂多就是比較黑的，有些廢物寄
05/21 13:23, 943F
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05/21 13:23, 6年前 , 944F
生蟲你想趕也趕不走
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推
05/21 13:33, 6年前 , 945F
要公告+有給資遣費+謀職(給薪)假才是正確作法
05/21 13:33, 945F
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05/21 13:34, 6年前 , 946F
當天告知就有點...
05/21 13:34, 946F
噓
05/21 13:48, 6年前 , 947F
又不是每個人都被資遣過 這樣就嗆人覺青沒出過社會？
05/21 13:48, 947F
推
05/21 13:50, 6年前 , 948F
講的像丟垃圾的意思
05/21 13:50, 948F
推
05/21 14:00, 6年前 , 949F
留強汰弱沒有不對 但做法不夠厚道
05/21 14:00, 949F
推
05/21 14:13, 6年前 , 950F
資遣費照實算，求職假要給，並無不法
05/21 14:13, 950F
推
05/21 14:23, 6年前 , 951F
提前一個月告知 擺爛就算了 一堆人是要搞爆公司的
05/21 14:23, 951F
推
05/21 14:29, 6年前 , 952F
這很正常不是？
05/21 14:29, 952F
推
05/21 14:31, 6年前 , 953F
原因諮商很好了呵呵
05/21 14:31, 953F
推
05/21 14:44, 6年前 , 954F
告知就不能再留下上班了，因為整個月他可能惡搞，不過當月
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05/21 14:44, 6年前 , 955F
薪水還是要付才合規定
05/21 14:44, 955F
推
05/21 14:47, 6年前 , 956F
現在告知你一個月後正式離開公司，現在不用來公司，
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05/21 14:47, 6年前 , 957F
薪水照給你，這對勞資雙方都很好不是嗎？勞方有一個
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05/21 14:47, 6年前 , 958F
月時間去找工作，又可以避免影響其他人士氣
05/21 14:47, 958F
推
05/21 14:51, 6年前 , 959F
3萬裡面淘汰72個，還好吧
05/21 14:51, 959F
推
05/21 14:54, 6年前 , 960F
裁員(降低總聘用數)與解聘(汰弱留強)是兩個層次。
05/21 14:54, 960F
推
05/21 15:23, 6年前 , 961F
群創也太老實了吧XD
05/21 15:23, 961F
推
05/21 15:30, 6年前 , 962F
有資安疑慮更不可能放你進去搞破壞,美國公司也是這樣
05/21 15:30, 962F
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05/21 15:31, 6年前 , 963F
有照規定給薪水就站得住腳
05/21 15:31, 963F
推
05/21 16:14, 6年前 , 964F
是要提早說沒錯 但半年輔導了還沒振作一點是該資遣
05/21 16:14, 964F
推
05/21 16:56, 6年前 , 965F
冗員掰
05/21 16:56, 965F
推
05/21 17:08, 6年前 , 966F
沒有什麼汰強留弱，只有適不適合
05/21 17:08, 966F
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05/21 17:08, 6年前 , 967F
我们公司是直接请你回家休息一个月，钱照算，就像大家说的
05/21 17:08, 967F
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05/21 17:08, 6年前 , 968F
，讲了又让他来上一个月班，谁知道会怎么样呢
05/21 17:08, 968F
推
05/21 17:47, 6年前 , 969F
包子店汰弱留強還會有人嗎
05/21 17:47, 969F
噓
05/21 19:35, 6年前 , 970F
離職要提前告知 被資遣當天就可 台灣老闆好好當
05/21 19:35, 970F
噓
05/21 19:55, 6年前 , 971F
看推文就知道一堆人完全不懂勞基法也在跟人家抗議
05/21 19:55, 971F
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05/21 20:19, 6年前 , 972F
不是很正常嗎 還是我太久沒有接觸社會了……
05/21 20:19, 972F
推
05/21 20:47, 6年前 , 973F
當日告知很正常啊，難道讓你早知道作準備好銃康嗎
05/21 20:47, 973F
推
05/21 20:53, 6年前 , 974F
資遣費幾個月請公布一下0.0
05/21 20:53, 974F
推
05/21 22:01, 6年前 , 975F
血海裁員
05/21 22:01, 975F
推
05/21 22:51, 6年前 , 976F
照規定來沒什麼好講的 左膠只想嘴政府嘴資方而已
05/21 22:51, 976F
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05/22 02:02, 6年前 , 977F
只接受菁英
05/22 02:02, 977F
推
05/22 02:05, 6年前 , 978F
怎麼不裁外勞，謝謝功德黨
05/22 02:05, 978F
推
05/22 07:45, 6年前 , 979F
寵物養十年不養是放生不是棄養 哈哈哈哈哈哈
05/22 07:45, 979F
噓
05/23 01:03, 6年前 , 980F
05/23 01:03, 980F
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