Re: [新聞] 學徒嫌1天900太少師傅怒嗆:給你薪水還嫌已回收

看板Gossiping作者rdadi (傳說中的路人by鯨魚)時間6年前 (2018/04/18 12:26)推噓4(4推 0噓 19→)

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學徒制不是不好而是很多師傅自己也沒多會教會教東西如果給的薪水不多相信會一堆人甘於低下做事但是重點是在台灣很多師傅根本就不會教給低薪又誤人子弟所以不能只檢討學徒本身好的師傅自然就教的出好徒弟所以教不出好徒弟根本就是師傅自己問題很大 ※ 引述《linzero (【林】)》之銘言： : 我覺得學徒問題有部分是出在國家教育政策 : 一般公司新進員工很多也是要學東西的 : 會有一段時間只是單純學習沒有產出 : 很多還要請人花時間來帶 : 而且正常公司還會給合法的薪資 : 但這點很多所謂學徒制辦不到 : 這邊有時也不是師傅本身的問題，或者說是學徒制先天的問題 : 因為企業徵人會有條件門檻 : 徵會計出納會需要會計相關知識，最簡單就相關科系畢業 : 徵工程師等其他職務也一樣 : 不過業務可能就較沒硬性規定 : 但傳統的學徒制產業 : 很多是新人完全不懂 : 但其產業本身專業技術門檻也是不低 : 所以收到這種完全不懂的新人，就需要更多時間教學 : 如果一個公司徵人 : 要收一個完全不懂的人 : 然後得自己教育個一兩年才能拿來用 : 我想也沒有公司想這樣幹吧 : 除非是老闆子女 : 古早年代 : 較專業技術的幾乎都是學徒這種機制吧 : 甚至家族承傳的 : 但現代 : 教育體系幫人們解決了很多知識承傳的問題 : 所以公司要徵人 : 可以依職務去篩選出一定程度的人員 : 之後只要針對其職務特殊或公司業務面的地方做一些特殊的教育 : 短時間內就會有一個堪用的人員 : 但在沒有足夠的國家全面性教育體系配合的情況下 : 學徒制，或者一般公司的特定職務 : 要找人可能就得重頭開始學 : 這部分的不足 : 其實是國家政策的錯誤 : 如果國內的這類需求有一定程度以上 : 那國家政策應該就要針對這需求有管道培養出一些符合基本技術門檻的人員出來才對 : 但有部分是現在人寧可領少一點的薪水 : 也不想幹太勞累的工作 : 尤其是體力性質的跟職場環境惡劣的 : 而這部分有的也是有其合理考量 : 就是前期吃苦賺較多錢 : 後期是拿去吃藥了吧 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.205.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1524025575.A.5CA.html

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pupilz

04/18 12:26, 6年前 , 1^F

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推

kinki999

04/18 12:27, 6年前 , 2^F

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j3699939

04/18 12:27, 6年前 , 3^F

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