Re: [新聞] 兩性薪資差異賴清德要部會更努力推性平已回收

看板Gossiping作者ApAzusa126 (梓喵126號)時間6年前 (2018/03/06 21:30)推噓5(5推 0噓 4→)

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※ 引述《Worderking ()》之銘言： : NEWTALK : 兩性薪資差異沒變賴清德要部會更努力推性平 : 3月8日是國際婦女節，「行政院性別平等會第17次委員會議」今 (5) 天在行政院舉行， : 性平處在會中表示，近年來男女性別落差已逐漸減少，不只在公私部門的決策參與率逐漸 : 提升，女性勞動力參與也提升至50.92%。不過兩性薪資仍與去年相同為14%，行政院長賴 : 清德也期許各部會能夠更加努力推動兩性平等。 : 今天的會議由賴清德主持，他特別在會上感謝所有女性，在家庭、職場、社會及國家各個 : 領域的努力與貢獻，並預祝全國女性同胞婦女節快樂！ : 性平處在會中指出，近年政府推動各項性別平等政策，男性與女性間之性別落差逐漸縮小 : ，像是女性在公私部門的決策參與比率逐漸提升，在考試委員、監察委員及行政院所屬及 : 地方機關之女性主管比例均過四成，政府捐助之財團法人董事三分之一性別比例達成率為 : 69%，較99年開始推動時的13.8%大幅增加55.92個百分點；女性就讀碩、博士班比例則分 : 別為45.37%及33.12%，較10年前均提升5個百分點以上。 : 性平處進一步表示，女性勞動力參與率持續提升至50.92%；女性平均時薪為271元為男性 : 的86%，兩性差距為14%；女性參與運動人口顯著成長至85%，趨近於男性運動人口；男性 : 申請育嬰留職停薪津貼之人數亦逐年成長為98年開辦時之3倍，已有相當之成果，但仍有 : 許多待努力之處，賴院長期許各部會持續努力推動、精進，使我國能朝性別平等、多元尊 : 重的進步社會邁進。 : 第16屆「金馨獎」也在今天頒獎，金馨獎是用來表揚推動性別平等績效優良機關，分別有 : 內政部、勞動部、經濟部、財政部、交通部、金融監督管理委員會等6個機關獲優等；衛 : 生福利部、教育部、本院人事行政總處、本院主計總處等4個機關獲甲等；另各有5個機關 : 分別獲得性別平等創新獎、性別平等故事獎。 : 另外，會議中有委員提出有關本國人子女之外籍母親因居留問題，無法照顧本國籍未成年 : 子女及無法享有家庭團聚權等困境，賴清德責成內政部以兒童最佳利益考量，積極協助解 : 決其在台取得居留權之困境。 : https://newtalk.tw/news/view/2018-03-05/116291 你好，是我，我沖矢昴。啊，抱歉，這上一篇的梗了，我北部學店臭偽娘啦。其實我一直覺得同工同酬應該落實，但其實有些事女權一直沒搞懂。她們很愛拿平均數據跟玻璃天花板來說嘴，卻忽略臺灣最多錢的那群女性是很多是不工作的。我是說名媛啦。實際上有沒有同工不同酬，我反問各位。如果單位女性的個別勞動力對勞動輸出真比男性優異，簡單來說，男女同工下女性拿的錢比較少。照臺灣那堆慣老闆個性還不請爆女性，各行業都女性優先？然後我們知道實際狀況不是這樣。而且說到這個，因為大學現在姑且還在唸，班上那些女同學我也不忍多說什麼。但是國中（抱歉啦我高中沒女同學）每次學期開始搬書的都男的，然後女同學打掃。至於有沒有掃我覺得大家心裡有數就好。更不用說一般工作場所因為身材上的差異而被佔便宜的部分了。像補習班搬水擦黑板的都我，因為女同學不夠有力不夠高。而女權最愛說嘴的就是玻璃天花板了。但是去年我在FB上看到連續兩篇報導。第一篇是統計主管職男性佔多少百分比，第二篇是一個三十出頭歲的女性每半年一年就辭職出國一次，錢花完再回來。然後下面一堆人說好羨慕我也想辭職之類的。我們先不論她們是否真的辭職了，抱著這樣心態工作的人要花多久升主管？甚至男女參與勞動的基數就不同了。我說真的啦，確實平權還有一些可能需要努力的部分。但是不要拿一些垃圾數據說嘴，然後假裝看不到真實情況好嗎？ Only my opinion, not Railgun. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.218.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1520343023.A.AC9.html

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ceres1209

03/06 21:32, 6年前 , 1^F

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slowpace

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ceres1209

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