Re: [新聞] 兩性薪資差異 賴清德要部會更努力推性平已回收
※ 引述《Worderking ()》之銘言：
: NEWTALK
: 兩性薪資差異沒變 賴清德要部會更努力推性平
: 3月8日是國際婦女節，「行政院性別平等會第17次委員會議」今 (5) 天在行政院舉行，
: 性平處在會中表示，近年來男女性別落差已逐漸減少，不只在公私部門的決策參與率逐漸
: 提升，女性勞動力參與也提升至50.92%。不過兩性薪資仍與去年相同為14%，行政院長賴
: 清德也期許各部會能夠更加努力推動兩性平等。
: 今天的會議由賴清德主持，他特別在會上感謝所有女性，在家庭、職場、社會及國家各個
: 領域的努力與貢獻，並預祝全國女性同胞婦女節快樂！
: 性平處在會中指出，近年政府推動各項性別平等政策，男性與女性間之性別落差逐漸縮小
: ，像是女性在公私部門的決策參與比率逐漸提升，在考試委員、監察委員及行政院所屬及
: 地方機關之女性主管比例均過四成，政府捐助之財團法人董事三分之一性別比例達成率為
: 69%，較99年開始推動時的13.8%大幅增加55.92個百分點；女性就讀碩、博士班比例則分
: 別為45.37%及33.12%，較10年前均提升5個百分點以上。
: 性平處進一步表示，女性勞動力參與率持續提升至50.92%；女性平均時薪為271元為男性
: 的86%，兩性差距為14%；女性參與運動人口顯著成長至85%，趨近於男性運動人口；男性
: 申請育嬰留職停薪津貼之人數亦逐年成長為98年開辦時之3倍，已有相當之成果，但仍有
: 許多待努力之處，賴院長期許各部會持續努力推動、精進，使我國能朝性別平等、多元尊
: 重的進步社會邁進。
: 第16屆「金馨獎」也在今天頒獎，金馨獎是用來表揚推動性別平等績效優良機關，分別有
: 內政部、勞動部、經濟部、財政部、交通部、金融監督管理委員會等6個機關獲優等；衛
: 生福利部、教育部、本院人事行政總處、本院主計總處等4個機關獲甲等；另各有5個機關
: 分別獲得性別平等創新獎、性別平等故事獎。
: 另外，會議中有委員提出有關本國人子女之外籍母親因居留問題，無法照顧本國籍未成年
: 子女及無法享有家庭團聚權等困境，賴清德責成內政部以兒童最佳利益考量，積極協助解
: 決其在台取得居留權之困境。
: https://newtalk.tw/news/view/2018-03-05/116291
在那耍腦騙婦女選票
男女薪資差異根本不是因為性別歧視
是因為男女薪資結構不同
男生比較多念理工 女生念文科
所以平均下來男生本來就會比較高
要看應該要選同行業的來看 最少也要分科系
不是單純用性別來看
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推
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