Re: [問卦] 怎麼反駁「賺錢分員工，那賠錢員工要賠？已回收

看板Gossiping作者 (貪婪)時間6年前 (2018/01/31 12:45), 編輯推噓13(24推 11噓 68→)
留言103則, 39人參與, 5年前最新討論串17/45 (看更多)
鄉民邏輯： 賺錢是因為員工執行決策好棒棒所以賺錢 虧錢是因為老闆決策失誤虧錢活該 評論：阿不就勞資自助餐？好的拿起來壞的推一旁？是吃到女權自助餐口水？ 實際上： 賺錢是因為老闆決策正確所以賺錢 虧錢是因為老闆決策失敗所以虧錢 但就算老闆決策正確 勞工執行有問題也會虧錢 但老闆決策錯誤 卻不會因為勞工執行正確而多賺錢 風險跟報酬一直都成正比 請問到底有什麼臉去要求公司拿超過你承擔風險的報酬呢？ 除非你也願意同時承擔風險不是嗎？ 鄉民又不想承擔風險又想拿利… 女權自助餐的口水少喝一點可以嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.192.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1517373906.A.586.html
推
01/31 12:46, 6年前 , 1F
實際上，執行的也是老闆...員工就是一個櫃台而已
01/31 12:46, 1F
推
01/31 12:46, 6年前 , 2F
慣勞工嘴臉真的超好笑
01/31 12:46, 2F
推
01/31 12:46, 6年前 , 3F
理性推 我猜等等會有廢勞噓你
01/31 12:46, 3F
→
01/31 12:47, 6年前 , 4F
這串讓我發現為什麼勞基法修法吵不起來XDDDD~
01/31 12:47, 4F
推
01/31 12:47, 6年前 , 5F
實際執行也是要靠老闆，選對的人做對的事
01/31 12:47, 5F
推
01/31 12:50, 6年前 , 6F
這篇講的很對，那虧錢應該也不能減薪裁員喔，員工
01/31 12:50, 6F
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01/31 12:50, 6年前 , 7F
應該沒風險才對喔！
01/31 12:50, 7F
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01/31 12:51, 6年前 , 8F
有減薪裁員，就要有相對應表現好的加薪，希望老闆也
01/31 12:51, 8F
推
01/31 12:51, 6年前 , 9F
虧錢不能扣薪啊。。。你做多少事就拿多少錢
01/31 12:51, 9F
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01/31 12:51, 6年前 , 10F
別挑自助餐吃
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01/31 12:51, 6年前 , 11F
裁員就是沒事給你做啊，但也不會虧到你的錢
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推
01/31 12:51, 6年前 , 12F
右派是動物本能。左派是道德智慧。
01/31 12:51, 12F
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01/31 12:52, 6年前 , 13F
我比較常聽裁員，很少聽過減薪，當然無薪假除外 @@
01/31 12:52, 13F
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01/31 12:52, 6年前 , 14F
你沒拿錢嗎 你承擔的就是底薪的風險而已
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01/31 12:52, 6年前 , 15F
當把經營風險分出去給員工的時候，獲利也要等比例
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01/31 12:52, 6年前 , 16F
jeff你是不是真的沒工作過
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01/31 12:52, 6年前 , 17F
分唷，共勉之
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01/31 12:52, 6年前 , 18F
市場上有的是虧錢不會裁員，但也不能離職的合約，7-11一堆
01/31 12:52, 18F
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01/31 12:52, 6年前 , 19F
樓上不用一直針對我個人攻擊，我工作比你想的還久
01/31 12:52, 19F
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01/31 12:53, 6年前 , 20F
虧錢為什麼不能裁員或扣薪？ 反年改團體表示：
01/31 12:53, 20F
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01/31 12:53, 6年前 , 21F
你敢簽嗎。。。。科科
01/31 12:53, 21F
推
01/31 12:53, 6年前 , 22F
現在是不是講不贏人就扣對方沒出社會的帽子XDD
01/31 12:53, 22F
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01/31 12:53, 6年前 , 23F
工作很就還這種邏輯 我猜你是萬年基層作業員之類的
01/31 12:53, 23F
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01/31 12:53, 6年前 , 24F
7-11加盟一堆。虧錢就是給你領工錢，但你跑了要給違約金
01/31 12:53, 24F
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01/31 12:54, 6年前 , 25F
完全照著你說的做，因為違反勞基法，所以你得設商行
01/31 12:54, 25F
推
01/31 12:54, 6年前 , 26F
管你慣老闆還廢員工，什麼時候要開公司啦，屁話一堆
01/31 12:54, 26F
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01/31 12:54, 6年前 , 27F
虧錢減薪。員工不接受就去找別的工作就好了。又沒有
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01/31 12:54, 6年前 , 28F
綁約
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01/31 12:54, 6年前 , 29F
呵呵繼續扣啊，萬年作業員，你要先說一下你的職業
01/31 12:54, 29F
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01/31 12:54, 6年前 , 30F
市場上一大堆這種，你不敢簽而已。。不是沒有
01/31 12:54, 30F
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01/31 12:54, 6年前 , 31F
來聽聽嗎？
01/31 12:54, 31F
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01/31 12:55, 6年前 , 32F
全串都是一堆包裝多字的屁話
01/31 12:55, 32F
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01/31 12:56, 6年前 , 33F
你自己說的，你要賠錢不能裁員，但也不能離職的呀
01/31 12:56, 33F
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01/31 12:56, 6年前 , 34F
就是慣老闆vs廢物員工啦 ，別扯到佛心老闆跟認真員工上
01/31 12:56, 34F
推
01/31 12:56, 6年前 , 35F
同意 一堆沒工作經驗的
01/31 12:56, 35F
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01/31 12:56, 6年前 , 36F
我還沒看過賠錢是自行吸收而不是員工負擔的公司……
01/31 12:56, 36F
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01/31 12:56, 6年前 , 37F
一大堆加盟體系都是你說的這樣。。快去玩啊。。科科
01/31 12:56, 37F
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01/31 12:56, 6年前 , 38F
賠錢都嘛是共體時艱扣福利扣年終無薪假的不是嗎
01/31 12:56, 38F
推
01/31 12:56, 6年前 , 39F
樓上說的甚是，我也沒說我現在遇到慣老闆，但有人會
01/31 12:56, 39F
還有 24 則推文
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01/31 13:14, 6年前 , 64F
借錢繼續做下去都默默吸收沒在跟員工講，那才是多數
01/31 13:14, 64F
推
01/31 13:14, 6年前 , 65F
廢勞腦羞噓你
01/31 13:14, 65F
推
01/31 13:15, 6年前 , 66F
錯了呀 N大 默默吸收的是少數企業
01/31 13:15, 66F
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01/31 13:16, 6年前 , 67F
公司可以倒閉 但人的財產仍會保留
01/31 13:16, 67F
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01/31 13:16, 6年前 , 68F
主管訂一個超高業績然後底下沒人達標再來罵都是業務不努
01/31 13:16, 68F
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01/31 13:17, 6年前 , 69F
企業倒閉不是代表一點錢都不剩 是超過停損點
01/31 13:17, 69F
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01/31 13:18, 6年前 , 70F
良心企業嘛？ 只要是守法的 都是良心企業
01/31 13:18, 70F
噓
01/31 13:19, 6年前 , 71F
講這麼多 就說AND判斷式就好了 員工有好有壞
01/31 13:19, 71F
推
01/31 13:19, 6年前 , 72F
樓上c大說的是，打太快沒注意到文字漏洞
01/31 13:19, 72F
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01/31 13:19, 6年前 , 73F
小型企業主 和大型企業又不相同 開業的可能多自行吸收
01/31 13:19, 73F
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01/31 13:21, 6年前 , 74F
更何況挑選員工也是老闆自己挑選的，責任也在老闆…
01/31 13:21, 74F
噓
01/31 13:22, 6年前 , 75F
你講這些 是建立在老闆跟勞工薪水一模一樣上
01/31 13:22, 75F
→
01/31 13:22, 6年前 , 76F
薪水不同 責任不同
01/31 13:22, 76F
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01/31 13:22, 6年前 , 77F
決策錯誤有"時運"照樣賺錢 例如…坑丁 可以為了"為了團
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01/31 13:23, 6年前 , 78F
隊與核心理念付出的人"付出 不論資方勞方 問題各懷鬼胎
01/31 13:23, 78F
推
01/31 13:24, 6年前 , 79F
。。。是什麼？我沒看過有人句號要用兩個以上的
01/31 13:24, 79F
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01/31 13:26, 6年前 , 80F
有些中國人的...逗點會打全形句號
01/31 13:26, 80F
噓
01/31 13:29, 6年前 , 81F
制度良好再來討論 不然資方自助餐情況更嚴重
01/31 13:29, 81F
噓
01/31 13:33, 6年前 , 82F
連加班費都領不到，叫超出責任的紅利？？？
01/31 13:33, 82F
噓
01/31 13:49, 6年前 , 83F
那獎金可以全部砍掉了啊 反正賺賠都跟員工沒關係嘛
01/31 13:49, 83F
推
01/31 13:51, 6年前 , 84F
正確
01/31 13:51, 84F
→
01/31 13:51, 6年前 , 85F
業務獎金年終都拿掉，跟員工無關嘛...月薪要開多少
01/31 13:51, 85F
推
01/31 13:53, 6年前 , 86F
中肯
01/31 13:53, 86F
推
01/31 14:36, 6年前 , 87F
推
01/31 14:36, 87F
噓
01/31 14:48, 6年前 , 88F
calmerrorans: 這串讓我發現為什麼勞基法修法吵不起來
01/31 14:48, 88F
→
01/31 14:48, 6年前 , 89F
XDDDD~
01/31 14:48, 89F
噓
01/31 15:05, 6年前 , 90F
員工是櫃檯喔？ 是在說服務業還是科技業啊！？科技業
01/31 15:05, 90F
→
01/31 15:05, 6年前 , 91F
的老闆會懂所有的技術！？
01/31 15:05, 91F
→
01/31 15:22, 6年前 , 92F
老闆本來就預測趨勢做長遠的計畫阿...專案又不只做一天
01/31 15:22, 92F
→
01/31 15:23, 6年前 , 93F
不爽老闆可以辭職 自己去當老闆 是搞不清楚誰是雇主?..
01/31 15:23, 93F
→
01/31 15:24, 6年前 , 94F
在職場誰要配合誰 都搞不清楚..唉...
01/31 15:24, 94F
推
01/31 15:47, 6年前 , 95F
幫補血，你這段話符合現實，但不符合批踢踢的風向
01/31 15:47, 95F
推
01/31 16:46, 6年前 , 96F
真的，廢物酸宅只會靠北又不用負責
01/31 16:46, 96F
→
01/31 18:14, 6年前 , 97F
公3小
01/31 18:14, 97F
噓
01/31 20:39, 6年前 , 98F
公三小 勞工有執行錯誤的機會你們公司老闆跟管理階層在
01/31 20:39, 98F
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01/31 20:39, 6年前 , 99F
幹什麼吃的 勞工執行錯誤再怎麼樣都是管理階層有問題。
01/31 20:39, 99F
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01/31 20:40, 6年前 , 100F
我不懂自助餐在哪耶 你老闆有各式各樣的資源幫助你風險
01/31 20:40, 100F
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01/31 20:40, 6年前 , 101F
評估你還敢說公司賠錢不是老闆的錯。還是你公司要做什
01/31 20:40, 101F
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01/31 20:40, 6年前 , 102F
麼業務是勞工說了算。誰教你這種想法的 真是夠可笑了
01/31 20:40, 102F
噓
10/18 10:44, 5年前 , 103F
沒聽過景氣、時機嗎？不懂就回家多念書...
10/18 10:44, 103F
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