[新聞] 勞動部︰施行細則會審慎研酌已回收

看板Gossiping作者 (@@)時間6年前 (2018/01/16 07:12), 編輯推噓-28(103820)
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自由時報 勞動部︰施行細則會審慎研酌 台北市政府勞動局長賴香伶昨針對勞基法修正版本,提出四項施行細則訂定建議。勞動部 發言人陳明仁一一回應,並強調目前施行細則配套條文正在研擬中,絕對會審慎研酌。 陳明仁說,勞動部正在研擬施行細則配套條文,訂立施行細則過程及未來落實勞基法相關 作為,都會與地方政府討論、共商,「感謝台北市勞動局賴局長的建議」。 針對「加班換補休應設立期限」建議,據了解,勞動部規劃將在施行細則中加入年限,帶 入合理的、可實施的年限,但究竟採半年、一年或一年以上,尚未定案,勞動部將納入各 方意見參考後才會提出。 至於「每三個月加班上限是哪三個月」,勞動部解釋,法條中寫的是「每」三個月不得超 過一百三十八小時,指的就是連續三個月,絕不會是跳月份計算;而連續三個月是指一年 一季的一、二、三月,或是跨年度的去年十二月至今年一、二月,勞動部將傾向交由勞資 雙方協商,因應各行業做彈性調整,雇主須擔負舉證責任,舉證連續三個月的起訖點,是 由勞資雙方協商後同意施行。 另「鬆綁七休一」、「延長加班工時上限」和「縮短輪班間隔」等例外彈性,以及「備查 程序需在多久內完成」、「事業單位行業別由中央目的事業主管機關認定」等建議,勞動 部表示,這部分還在規劃,將於施行細則中寫明,適用「鬆綁七休一」、「縮短輪班間隔 」等例外彈性的行業別,中央目的事業主管機關絕對會先做盤點、嚴格把關。 http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1169037 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.62.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1516057931.A.519.html

01/16 07:13, 6年前 , 1F
白話:漏洞太大不知道要從哪裏補起
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01/16 07:14, 6年前 , 2F
黨報真的噁心
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01/16 07:14, 6年前 , 3F
修法不訂好,過了才補洞,說要多謹慎都是屁
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01/16 07:14, 6年前 , 4F
笑死 漏洞比五樓肛門還大
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01/16 07:14, 6年前 , 5F
自己挖洞自己説要補,騙誰啊
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01/16 07:14, 6年前 , 6F
本法就在亂搞了,施行細則會審慎研酌??幹你娘啦
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01/16 07:15, 6年前 , 7F
樓下肛門被肛到脫垂 看起來像外懸的菊花
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修這種法連勞動部都沒辦法施行才慘
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01/16 07:16, 6年前 , 9F
認真你就輸了
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01/16 07:18, 6年前 , 10F
又要輔導半年加宣導半年 一年過去再修一次法 時間剛好
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01/16 07:19, 6年前 , 11F
勞動部直接整批換成北市勞動局的人馬 這樣比較快
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01/16 07:22, 6年前 , 12F
算了吧 表姊換掉搞不好來個堂妹?
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01/16 07:23, 6年前 , 13F
快3月了 還沒研擬他媽的要放過年膩
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靠北喔!細節還在研議 那修個屁
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01/16 07:24, 6年前 , 15F
審慎討論還有哪些可以剝削的
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01/16 07:26, 6年前 , 16F
翻譯:回去先問慣老闆的們的指示
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幹 修法前就給過意見了 都在裝死硬闖
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反正是最軟的那塊 往死裡打就對惹
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每三個月誰跟你質疑跳月份 林淑芬就有提連續三個月
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01/16 07:31, 6年前 , 20F
幫勞工QQ
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01/16 07:31, 6年前 , 21F
硬是要過每三個月的條文 現在說交由勞資協商
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01/16 07:32, 6年前 , 22F
路過看過馬上錯過
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01/16 07:33, 6年前 , 23F
我看賴香伶、各地勞檢單位接下來很難做啦
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01/16 07:38, 6年前 , 24F
自由又在帶風向
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01/16 07:45, 6年前 , 25F
故意講個"連續"3個月混淆視聽,這政府沒救了
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01/16 07:46, 6年前 , 26F
賴香伶不是質疑每3個月是跳著算,而是起迄如何界定
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01/16 07:48, 6年前 , 27F
現在說勞資自己協定起訖點的連續3個月,跟原本是一樣的
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01/16 07:48, 6年前 , 28F
結果施行細則 一堆慣老闆和政府官員會說太複雜 看不懂
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01/16 07:48, 6年前 , 29F
從來沒有人說是跳月份計算 還在混淆視聽
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與林淑芬所謂的任連續3個月是不一樣的東西
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01/16 07:52, 6年前 , 31F

01/16 07:52, 6年前 , 32F
每 不限定是連續 騙什麼?
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01/16 07:54, 6年前 , 33F
每3個月,這3個月是連續的,我也是連續阿 XDDDDDDD
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01/16 07:54, 6年前 , 34F
勞動部偷換概念
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01/16 07:55, 6年前 , 35F
用文字 還想騙鄉民?
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01/16 07:57, 6年前 , 36F
現在的每3個月是有約定起迄 訂好123 456 勞檢就不能查234
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01/16 07:57, 6年前 , 37F
勞資協議 補休期限 要定3年 5年 勞動部是能限制什麼?
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01/16 07:57, 6年前 , 38F
繼續騙
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01/16 07:58, 6年前 , 39F
看 正在研擬
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01/16 07:58, 6年前 , 40F
勞資雙方協商 操你媽
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01/16 08:02, 6年前 , 41F
操你媽什麼都勞資協商要政府幹嘛 幹
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01/16 08:03, 6年前 , 42F
研擬怎麼幫老闆脫罪
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01/16 08:04, 6年前 , 43F
甲賽
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01/16 08:08, 6年前 , 44F
中央目的事業主管機關表示:幹,躺著也中槍
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01/16 08:11, 6年前 , 45F
表姊:不要再讓我的下屬加班了
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01/16 08:14, 6年前 , 46F
每三個月,一二三,二三四,三四五,這樣也算三個三
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01/16 08:14, 6年前 , 47F
個月嗎?
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01/16 08:14, 6年前 , 48F
看不懂為什麼不全部配套都想好做好再來修法
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01/16 08:15, 6年前 , 49F
母法都強姦了,施行細則會好到翻過來嗎?
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01/16 08:30, 6年前 , 50F
沒細則先執行?
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01/16 08:31, 6年前 , 51F
穴穴指教
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01/16 08:32, 6年前 , 52F
每三個月照他這說法,修法就能補的洞為何不補
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01/16 08:33, 6年前 , 53F
而且是早就有立委提出修正,DPP死不改
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01/16 08:33, 6年前 , 54F
幹你娘肥豬部長
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01/16 08:35, 6年前 , 55F
噁爛豬油
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01/16 08:35, 6年前 , 56F
資進黨
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01/16 08:36, 6年前 , 57F
黨報愛吃屎講屎話不愛講人話
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01/16 08:37, 6年前 , 58F
最後全部推給勞資協商就好啦 垃圾資進黨
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01/16 08:37, 6年前 , 59F
有勞資協商可以補足法律不夠的部份,兩邊講好就好
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01/16 08:37, 6年前 , 60F
睡覺立法,細則審慎,騙肖A
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01/16 09:26, 6年前 , 61F
擺明就是不想做配套 再騙啊 資進黨狗官民代不得好死
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01/16 09:31, 6年前 , 62F
翻譯:會聽財團的意見
01/16 09:31, 62F

01/16 09:52, 6年前 , 63F
酌妳老木
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01/16 09:57, 6年前 , 64F
翻譯:我去問問資方要怎麼定
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01/16 09:57, 6年前 , 65F
還再勞資協商 你去跟總統協商看看
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01/16 10:11, 6年前 , 66F
到時又寫一堆爛函釋來訂遊戲規則
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01/16 12:12, 6年前 , 67F
火速修惡再來龜速補漏洞
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01/16 13:07, 6年前 , 68F
「勞資雙方協商」那還要勞動部做什麼
01/16 13:07, 68F
文章代碼(AID): #1QNJLBKP (Gossiping)
文章代碼(AID): #1QNJLBKP (Gossiping)