Re: [新聞] 勞動部︰施行細則會審慎研酌已回收

看板Gossiping作者extimacy (extimacy)時間6年前 (2018/01/16 08:34)推噓5(5推 0噓 2→)

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※ 引述《leon105 (@@)》之銘言： : 自由時報 : 勞動部︰施行細則會審慎研酌 : 台北市政府勞動局長賴香伶昨針對勞基法修正版本，提出四項施行細則訂定建議。勞動部 : 發言人陳明仁一一回應，並強調目前施行細則配套條文正在研擬中，絕對會審慎研酌。 : 陳明仁說，勞動部正在研擬施行細則配套條文，訂立施行細則過程及未來落實勞基法相關 : 作為，都會與地方政府討論、共商，「感謝台北市勞動局賴局長的建議」。 : 針對「加班換補休應設立期限」建議，據了解，勞動部規劃將在施行細則中加入年限，帶 : 入合理的、可實施的年限，但究竟採半年、一年或一年以上，尚未定案，勞動部將納入各 : 方意見參考後才會提出。 : 至於「每三個月加班上限是哪三個月」，勞動部解釋，法條中寫的是「每」三個月不得超 : 過一百三十八小時，指的就是連續三個月，絕不會是跳月份計算；而連續三個月是指一年 : 一季的一、二、三月，或是跨年度的去年十二月至今年一、二月，勞動部將傾向交由勞資 : 雙方協商，因應各行業做彈性調整，雇主須擔負舉證責任，舉證連續三個月的起訖點，是 : 由勞資雙方協商後同意施行。 : 另「鬆綁七休一」、「延長加班工時上限」和「縮短輪班間隔」等例外彈性，以及「備查 : 程序需在多久內完成」、「事業單位行業別由中央目的事業主管機關認定」等建議，勞動 : 部表示，這部分還在規劃，將於施行細則中寫明，適用「鬆綁七休一」、「縮短輪班間隔 : 」等例外彈性的行業別，中央目的事業主管機關絕對會先做盤點、嚴格把關。 : http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1169037 重點： 1）納入「各方意見」：老闆希望怎麼樣呢？吃個早餐問一下。 2）傾向交由「勞資協商」：勞工最好是能夠跟老闆協商，標準講屁話。 3）「還在規畫」：當初送草案，審母法時為何不規畫？可見根本沒準備就硬上。 4）除了...「例外彈性的行業」，目的不就是讓例外變成逍遙法外？ 5）嚴格把關：憑貴單位過去執行實績，相信的人大概是西瓜。滿滿公文字，內容一片白。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.159.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1516062885.A.1C0.html ※ 編輯: extimacy (123.194.159.82), 01/16/2018 08:38:36

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IHD

01/16 08:40, 6年前 , 1^F

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hipab

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Tsucomi69

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