Re: [FB] 勞基法懶人包在說謊已回收

看板Gossiping作者 (bulden)時間8年前 (2018/01/11 15:18), 8年前編輯推噓3(307)
留言10則, 6人參與, 8年前最新討論串16/21 (看更多)
※ 引述《ianlai (小賴)》之銘言: : 標題: Re: [FB] 勞基法懶人包在說謊 : 時間: Thu Jan 11 14:42:16 2018 : : ※ 引述《swgun (楊 威利)》之銘言: : : ※ 引述《kiahuor (就這樣吧)》之銘言: : 如果真的是這種立場來討論 : 除非法律直接把勞工權益放大很多 : 也沒任何彈性 才有可能 : 台灣勞工跟雇主沒啥商議能力是真的 : 與其一直在勞基法條文裡面打轉 : 為何不乾脆要求政府增加違反罰則 : 降低工會籌組門檻 : 讓勞方有多點的籌碼 : 也讓雇主不敢違法 : 但這搞不懂的是 : 覺青跟勞團整天在那還我7天假 : 這個一點意義都沒 我的觀點是這樣子的,這整件事情的脈絡全部都是在幫各大半導體廠,設備廠,面板廠 或是光電大廠在進行解套。 今天抬面上吵的很兇的,都是指什麼遊覽車司機丫,或是護理人員丫,這些都是晃子。 中小企業的產值有多少,幾百家的中小企業的產值能和台積電或大立光,亞光比嗎! 先砍七天假好了,在前年在吵的時候,就有一些人說,大都勞工就沒有那七天假了, 即使有的,也就是那些輪班人員。但是這裡損失最大是誰,就是那群在各大科技大廠, 工業科技園區輪班的工程師和OP。這個彈休被砍掉,幫這些大廠省了多少錢。 再來看今年通過的勞基法修正案! http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2307459 從那個表格內容看,全都是為了能夠更彈性的排班丫! 更能夠彈性的排班意謂著什麼,本來去年要多增加人事成本,來因應一例一休政策,今年 全都解套。本來要十個人來輪的班表,現在只要六個七個人來排好就可以了! 而且還告訴你們,只要勞工同意,還不一定要發加班費,給補休。 再轉回來補休沒有補完,換回來的就是1:1的工資,連加班費都省了。 然後呢,當面臨淡季時,這些補休直接拿來叫你放假。 所以當我們看到抬面上,在吵的什麼運輸業,護理師工會還有高教工會等,行政府一開始 根本就不鳥你們丫! 為什麼不鳥你們,就你們的產值太低了,低到行政院,立法院看不起你們丫! 那為什麼在這些大廠的工程師和OP不跳出來! 坐二休二的輪班,會有閒工跳出來嗎! 三班輪也是以一週為週期,剛好放假時,會剛好碰到抗爭活動嗎! 再來就是這些大廠分佈在新竹台中台南或是中彰投的鄉間,如果沒有刻意的動員,都會因 為路途遙遠而作擺! 各位想想,輪完作二休二之後,誰有體力跳出來丫! : ※ 編輯: ianlai (101.138.71.135), 01/11/2018 14:49:20 : 推 fxntdsxdr: 政府就只敢先動勞工阿 照理要先推出來的反其道而行 01/11 14:48 : → fxntdsxdr: 先把那些作好修改再修勞基法是不是比較好 他就不做 01/11 14:50 : 你這個論點我完全同意 : 但我常覺得很多人搞不清楚重點 : ※ 編輯: ianlai (101.138.71.135), 01/11/2018 14:51:26 : ※ 編輯: ianlai (101.138.71.135), 01/11/2018 14:52:42 : → bulden: 前年民進黨的說法就是,週休2日換七天假。今天把法條修成 01/11 14:53 : 推 z01170117: 工會組織門檻沒那麼高 是你要不要出來組 01/11 14:54 : → bulden: 這樣子,那被換走的七天假要不要還回來呢! 01/11 14:54 : 推 m21423: 七天假每年都放 突然沒了 奴工才叫好 01/11 14:55 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.211.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515655098.A.BC8.html

01/11 15:20, 8年前 , 1F
詹大大:你可以拒絕阿 選擇權在你
01/11 15:20, 1F

01/11 15:22, 8年前 , 2F
黨工表示不能接受你可以換工作啊
01/11 15:22, 2F

01/11 15:28, 8年前 , 3F
給你組工會,抗議的都沒工作
01/11 15:28, 3F

01/11 15:31, 8年前 , 4F
髒洨洨啦~幹!!!不過他不PO我還真不知道台灣一堆白痴
01/11 15:31, 4F

01/11 15:34, 8年前 , 5F
很抱歉 GG那種是優於勞基法照樣給七天假
01/11 15:34, 5F
說真得,在GG上班的,也不會跳出來,但是實際上還是給HR當作績效工具用丫!

01/11 15:37, 8年前 , 6F
科技業可以報加班的基本上都優於勞基法
01/11 15:37, 6F

01/11 15:38, 8年前 , 7F
不能報加班的也沒有這些問題,所以影響很小...
01/11 15:38, 7F
※ 編輯: bulden (60.249.211.103), 01/11/2018 15:47:35

01/11 15:58, 8年前 , 8F
電子業很多都是不給報加班費 但是每年都有遮羞費的
01/11 15:58, 8F

01/11 15:59, 8年前 , 9F
員工也責任制沒準時下班 這其實違反勞基法 but so what
01/11 15:59, 9F

01/11 16:00, 8年前 , 10F
因為幾乎所有人都能接受 當然吃相太難看的就會被捅被勞檢
01/11 16:00, 10F
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