Re: [ＦＢ] 正當冰FB已回收

看板Gossiping作者chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)時間8年前 (2018/01/11 00:16)推噓9(12推 3噓 13→)

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※ 引述《namtar (找一個新開始 N)》之銘言： : 曲解勞基法的老闆也有人推? : 1. 冰店根本不在8小時輪班間隔的行業 : 修改後的勞基法第34條只有特定行業特定時間特定事情才有辦法改成8小時輪班 : 甚至還要主管機關給勞動部通過和勞資協商才能8小時 : 目前有放寬過的就過年期間運輸業、屠宰業 : 冰店根本沒在放寬的行業之列是在作夢? 不好意思，你說的部分是勞動部自已說的施行細則，但還沒實質公佈，所以是不是會像勞動部說的那樣？不一定 https://goo.gl/vQGNz4 修正後第三十四條第三十四條勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時。雇主依前項但書規定變更休息時間者，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應報當地主管機關備查。 = 正當冰到時候有沒有在這個需要輪班的特性？可能有。所以可不可能到時候被含蓋在這個公告範圍內？他算食品業，而且冰品剛好有淡旺季的，剛好就是屬於有特定需求的行業別啊!!! 我覺得他這個產業被列入公告的機會超級大。那到時候有沒有勞資協商？我們假設他有，所以到時會不會同意？八成七會XDD 然後他有沒有需要應報當地主管機關備查？不需要，因為他僱用勞工人數不到三十人？所以他FB文成真的機會多高？我只能說，非常高!! : 2. 正當冰本身就是找人打工換宿要勞工共體時艱的資方 : https://www.facebook.com/JusticeIceCreamFanClub/posts/1494487913937740 : 奇怪大家不是一直說月薪給不到2萬5的公司活該被淘汰? : 正當冰還要勞工共體時艱給你沙發床一天兩餐就沒薪水了 : 呵呵這種沽名釣譽的也有人推歐? 一切合法，謝謝指教。而且鄉民可沒說過月薪不到二萬五的公司該被淘汰，鄉民說的是連基本工資都給不起，漲個基本工資就喊活不下去的企業才該被淘汰!! : ※ 引述《silencedance (靜舞)》之銘言： : : ＦＢ卦點說明：真的老闆來說明勞基法有多好 : : ＦＢ連結：http://tinyurl.com/y8lcyup6 : : ＦＢ內容： : : 我本來真的不想講這麼細節，把內部營運的東西攤出來給大家看。 : : 現在讓真正的資方來告訴你，新版勞基法過關了，會發生甚麼事。 : : . : : 「為了讓有些想多加班的勞工可以多賺點錢」 : : 這真是我聽過最幹的幹話。 : : . : : 這個論點剛被提出時，只有少少一部分人沒有被騙，「大多數」人還真的被說服了。 : : 他們不相信剛上任的「希望」也會「販賣人口」，他們不知道看似修沒多少的新法，將會 : : 徹底改變他們的人生，甚至更進一步的弱化台灣產業競爭力。 : : . : : 賴院長，你不愧是個醫生。 : : 你真的很不會做生意，也搞不懂產業。 : : . : : 以我自己的正當冰為例，也不必講得太細節： : : 現在淡季，我用3個工讀2個正職。 : : 旺季則需要4個工讀3個正職。 : : . : : 會用到這麼多人，除了我甘願，也是因為你不能讓人家今天晚班明天接早班，也不能隨意 : : 地叫人加班，因為加班費很貴啊! : : . : : 新法上路真是大鬆綁，我算了算，旺季時我只要2正職2工讀就能run一家店一家夜市+所有 : : 行政工作了。 : : . : : 以旺季為例： : : 正職偶而可以代工讀的班，晚上11點下班，隔天7點就可以叫你在店裡出現，做行政工作 : : 接著12點開店，店顧到晚上7點(省掉一個人力)，工讀再來接班，工讀晚上11點下班，只 : : 要四個小時薪水(又省掉一個人力)。 : : . : : 原本要三個正職才能run行政工作與店面早班，現在兩個就措措有餘。 : : 多出來的可以壓榨到底的時間，叫去代工讀上夜市班或店面晚班，又可以再省掉1~2個工 : : 讀人力。 : : . : : 正職每天超過八小時的都算加班，"勞資協議"一番，等我淡季時再用補休還你，實際上我 : : 根本不用付出多的成本，換句話說，我的員工根本沒有多賺到一毛錢。 : : 或者甚至： : : ——————————————— : : 勞動部認為，補休標準、補休期限、期限到期之後的處置等，都可回歸勞雇雙方協商，也 : : 就是如果勞雇約定將加班費更換成補休，在期限內未休畢，雇主取消補休也不違法。 : : ——————————————— : : 換句話說，我只要技術性的將可以補休的日子訂的讓員工休不了，我連淡季的人力都省 : : 了!!! : : . : : . : : 工讀的需求減少，正職一個當兩個用，連勞健保團保開銷都減少一大堆。 : : . : : 每個月20-30萬的人事開銷瞬間降到10萬上下。 : : . : : ——————————————— : : 問答題： : : 連小小一家店就能少請兩三個人，請問，台灣會少掉多少工作機會？ : : . : : 連小小一家店都能瞬間省下20萬，不用多一毛加班費，請問，錢進了誰的口袋？ : : . : : 如果未來一人當兩人用是常態，你有家庭有小孩不能加班，你沒有"附加價值"，還找得到 : : 工作嗎？ : : ——————————————— : : . : : 我付出的錢都少了，勞工的錢會變多嗎？ : : 「讓勞工賺更多的錢」還不是幹話？ : : . : : . : : 更嚴重的問題是； : : 當我的對手大降人事開銷，反映在售價上時，所有不願意跟著新版勞基法為惡的老闆，怎 : : 麼競爭？ : : . : : 百工百業中的好老闆都被這一發砲彈擊沉了，未來你的子女，你自己，在就業市場上，會 : : 找到甚麼樣的工作？ : : . : : 而通常把主意動到員工身上的沒路用慣老闆，不會有甚麼好的管理思維，一招橫徵暴斂壓 : : 低成本打天下。 : : . : : 活下來的都是這種咖，台灣的產業未來會怎樣？ : : . : : . : : 現在你懂了嗎？這部惡法會不會改變台灣人的生活？ : : . : : ——————————————— : : 壓榨勞工就像吸毒一樣。 : : . : : 明明是應該勒戒，慢慢禁絕、產業轉型、換血然後步上正軌的事。 : : 明明應該是引進新的管理觀念、產業佈局，就能讓台灣擺脫「低薪之島」惡名的事… : : . : : 現在因為我的孩子最乖了，他一直吵著要修法，所以我就把毒品加量的給了他，讓他以後 : : 要壓榨勞工更方便，更不必去學習、去做產業升級了… : : . : : 劇本已經寫好了，或許一年後，那些當初覺得「修那麼一點點又沒什麼」的支持者，會悔 : : 不當初又死鴨子嘴硬的繼續一邊當「護法」，一邊過著更加苦哈哈的日子。 : : 會從本來"工作賺不到錢"之外，也同時失去了生活與健康、甚至直接失去了工作機會。 : : . : : 一年後，我們再來看看勞工的生活會不會更好、不斷上升的GDP有多少流入底層勞工的口 : : 袋。 : : . : : 我最近強力放送關於勞基法修惡的議題，一堆人來送頭被我打臉打到叫不敢... : : . : : 你們的機會來了。 : : 歡迎備份這篇文，一年後，如果勞工的生活更好了、台灣更好了，歡迎回來把我臉打歪。 : : __________________________怪酥酥 : : 要說到淡旺季最明顯的應該就是冰店or游泳池這種賺季節生意的了 : : 一家小冰店可以省20萬人事費用 : : 這勞基法真的讚!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.119.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515601007.A.8AC.html

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lexmrkz32

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pandp

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chudly

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