[問卦] 加班換補休 可是老闆不給休有違法嗎？已回收

看板Gossiping作者 (餛飩)時間6年前 (2018/01/10 12:58), 編輯推噓18(20推 2噓 22→)
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今天通過加班1:1換補休， 這條其實hen好用， 那麼假如勞工一直加班， 可是最後補休老闆不給休，這樣算是違法嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 196.53.39.21 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515560321.A.344.html
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跟你們老闆講
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DPP會要你去勞資協議 協議不成怎麼辦 除了換工作沒招了
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你怎麼會有這種想法呢？錄音帶請認真工作積假出國
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沒有 紀錄上你已經下班回家休息了
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台灣老闆有在怕違法? 重罰2萬之前還會輔導再輔導喔
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開後門給老闆跳
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法條規定勞資雙方協議期限，換句話說就是等於沒有期限
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你有勞資協商阿: https://youtu.be/h7zzRyDntPs?t=180
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有問題?勞資協議啊 趕出貨怎麼能讓你休
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結果離職時，補休換現金，也是1比1....
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沒有 本來垃圾資方就拗人免費加班
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說勞資協議的，是有出過社會嗎?哪時老闆跟你協議過了?
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輔導教你怎麼做不為法
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既然沒期限，那補休不給休當然不違法
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沒差 本來就沒在守勞基法
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噓
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不算喔 勞資自己協商就好
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休假的時候公司電話不接嗎
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有時間補休嗎？
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沒有
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噓
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勞資（ㄌㄠˇㄗ˙）協議
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沒有罰則謝謝指教，沒罰責等同廢物
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根本離職時也不用換現金 又沒罰則
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記住,你有沒有得休,跟 老闆違不違法,完全沒關係
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廢物自己不敢勞資協議，不爽不要做啊，換公司就好，菜
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6個月不休 自動放棄喔
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換公司咧，補休直接歸零
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傻傻的 一定會給捕休阿 然後要請又不批
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先不給休，時限到就沉海了
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等你離職時再批准休
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連大企業都會吃別人的假惹 中小企? 科科
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怎麼不給休呢?只要做完工作就能休囉！只是老闆會讓你工作
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做不完而已
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違法但沒有罰則
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資動部會輔導
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加班換補休真的是白痴提案！
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民進黨幫資方設想 勞方做到死還不會送你罐頭塔
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去跟你老闆講啊
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勞基法的奧妙是，資方彈性滿滿，勞方福利沒保障
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沒有
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不違法，因為資進黨沒看到
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延到明年啊
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每年都跟你說明年再休，哪裡違法?
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要經勞資協商啦 勞工不爽也可以拒絕喔 ^^
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