Re: [問卦] 現實大眾對修勞基法真的無感嗎?已回收

看板Gossiping作者 (安東尼 甜瓜)時間8年前 (2018/01/10 09:27), 8年前編輯推噓1(9838)
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我本身也是勞基法完全燒不到 見紅休、三節前後加修、年假比照勞基法、進公司第一天就有有3天以上年假、請假基本 上沒什麼被擋、年終基本保底14但進公司七八年沒低於16過、老闆人又好就事論事。 沒錯,是外商。 但是不管什麼商,做生意就關係著市場,市場就跟內需有關,除非你做外貿。 現實可能沒這麼誇張, 但容我跨張的比喻一下 1個年收1500萬 + 10個50萬 跟 1個年收1000萬 + 10個100萬 哪個社會的產能好?哪個社會的消費力強?總產生利潤都是2000萬。 勞動力收入低,沒錢... 錢都把持在正常勞動條件下無法存活的老闆身上,他們會的只有cost down, 然後無限用 劣幣驅足良幣,這些人的個人理財也只會把金流鎖在房市,然後讓年輕人工作30年,有20 年以上的消費金流卡死在毫無經濟貢獻、產值的房子上...然後大家都沒錢的狀況下,生 意只會越來越難做,...最後就變成惡性循環,然後政府繼續裝眼盲。 不好意思,就算目前燒不到我, 20年以內台灣經濟勢必爆掉, 內需爆、房市泡沫、人才外流、少子化老年化...都是 連一個老私立畢業十年的魯魯,都看出來台灣要完蛋了,都打算去試試國外了,我不太相 信那些比我聰明的不會跑啦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.40.132 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515547643.A.8EF.html

01/10 09:29, 8年前 , 1F
沒錯 敢快出去就對了 快逃哦
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01/10 09:29, 8年前 , 2F
你講的很好,但分配完全不甘勞基法屁事
01/10 09:29, 2F
法律不加條文?薪資比例不能納入法律?每年獲利依照營運行業別要求規定比例為特定職 等以下之薪資,這種條文不能加嗎...然後再綁稅法不是更有力。超過比例多少節稅、低 於多少課累進重稅。

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早就跑了
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01/10 09:30, 8年前 , 4F
陷在情緒裡邏輯錯亂,是很多人共有的盲點
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阿廢物就跑不出去也不敢出去 所以只能帶風向
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01/10 09:31, 8年前 , 6F
勞基法放寬加班彈性,到底甘分配不均屁事?你仔細想
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01/10 09:31, 8年前 , 7F
想就會發現一點關係都沒有,但陷在情緒裡,竟然一
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堆人無法察覺
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分配不甘勞基法的事嗎 最後不都是錢的問題 錢就是分配
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能出去的 又不占多數...
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01/10 09:32, 8年前 , 11F
講真的要彈性也不是不行 拿錢來換 現在是免費彈性
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01/10 09:33, 8年前 , 12F
勞基法工時何時規定你錢怎麼分配?黑人問號,神邏
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01/10 09:33, 8年前 , 13F
輯,你再仔細想想,毋寧說,加班多賺錢才是促進分配
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01/10 09:33, 8年前 , 14F
吧,你們很多人根本都頭腦混亂了
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而且加起來都是2000萬,1500那個還把錢拿去大陸東南亞
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1.33 1.66是甚麼 就是拿錢換彈性
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台灣經濟一直都是靠外銷撐起來的 內需市場太小了
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黑人問號,1.33 1.66又沒有廢掉?現在大眾討論根本
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01/10 09:34, 8年前 , 19F
印象派反事實嗎?
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01/10 09:35, 8年前 , 20F
所有的彈性都要錢,現在你老闆要加班換補休
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01/10 09:35, 8年前 , 21F
要不然就補修時數多,不然直接加錢
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01/10 09:36, 8年前 , 22F
所有問題都是錢啦
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你腦帶怎麼會這麼死
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01/10 09:40, 8年前 , 24F
你老板很快就發現...在台灣不用把勞工當人看..科科
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01/10 09:40, 8年前 , 25F
不,我覺得你的世界觀滿妄想的......
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01/10 09:41, 8年前 , 26F
現在的問題是一堆人法律搞不清楚就用自己的印象亂
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01/10 09:41, 8年前 , 27F
幻想 胡說八道
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01/10 09:41, 8年前 , 28F
間接關係你就在那神邏輯
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01/10 09:42, 8年前 , 29F
其實事情就這麼簡單,只是你選擇裝傻,彈性就很簡單阿
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01/10 09:43, 8年前 , 30F
多請幾個人就有彈性,為什麼不可以,因為比較貴
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01/10 09:43, 8年前 , 31F
都只是錢而已
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01/10 09:44, 8年前 , 32F
原po修文還說「法律明訂薪資比例」,根本淺碟妄想,
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01/10 09:44, 8年前 , 33F
你沒有財務經驗吧......這全世界沒有一個國家這樣搞
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01/10 09:44, 8年前 , 34F
連共產時代的蘇聯都不曾這樣
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01/10 09:45, 8年前 , 35F
不同的生產,勞動力貢獻的比例不一樣,怎麼明訂?
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全球已開發國家 有這麼差的勞基法嗎 這都訂出來了 有什麼問題嗎 要求公司報帳提供薪資相關費用 這有什麼難度?你有財務經驗嗎...

01/10 09:47, 8年前 , 36F
公務員有一個很簡單的做法叫職等 真的不難
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01/10 09:48, 8年前 , 37F
其實會有間接影響啦 大開方便之門與彈性 又縱容違法
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01/10 09:49, 8年前 , 38F
會造成人力成本減少 可以少僱人多壓榨勞工 搞壞就業
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01/10 09:50, 8年前 , 39F
本島受僱報酬占GDP比率一直在下降 可別說看不到
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01/10 09:50, 8年前 , 40F
當然這不是全部的原因 但你無法否認有造成影響
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01/10 09:54, 8年前 , 41F
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01/10 10:00, 8年前 , 42F
在自由市場硬訂薪資比例這不是走倒車嗎
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台灣市場看不見的手 已經快把台灣玩垮了 還自由市場... 政府在市場已經明顯有問題預兆的時候 本來就開出首干涉 不然要抱著一起死喔 幾乎是世界倒數第一的勞動條件 跟 薪資 還在說全世界沒有這種法律 最好笑是內需小 ... 台灣有2300萬人口 你知道嗎 同樣人口數 世界上有個國家叫澳洲 人口也差不多 內需是台灣的幾倍大啊?? 人家也是靠原物料出口啊

01/10 10:01, 8年前 , 43F
還參考公務員的職等?? 是希望大公司都變恐龍企業嗎
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01/10 10:02, 8年前 , 44F
這次修法跟分配完全無關好嗎..要逃快逃
01/10 10:02, 44F
工時就是錢...這觀念很難嗎

01/10 10:07, 8年前 , 45F
你在回什麼東西啊 所以是直接否定自由市場經濟嗎?
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01/10 10:08, 8年前 , 46F
還有內需什麼扯到澳洲是為了什麼 想說澳洲企業賺比較多嗎
01/10 10:08, 46F
自由市場經濟 政府不適度干涉? 你當彭淮南塑膠?你當自由真的很自由? 現在就是政府只干涉他想干涉的 勞工一般受薪階級相關的 他不想干涉 因為勞工沒有政治獻金 內需扯到澳洲 因為很多人愛說台灣人口少 所以內需少啊 我舉一個人口跟台灣差不多的國家啊 人家內需就是比台灣大啊 事實上就是台灣金流有問題啊 薪資分配也有問題啊 (國發會都有報告出來了) 你到底還想講什麼?真的自由市場的話 各位今天都當奴隸就好了 資本主義根本就是大者恆大

01/10 10:10, 8年前 , 47F
有沒有這次修法跟薪水有關的八卦?
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工時 = 錢

01/10 10:13, 8年前 , 48F
工時=錢 所以錢變多 因為可以加更多班 是這樣?
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請你用資方吐錢的角度 工時 = 錢 勞動法令嚴苛 資方必須吐更多錢來達到原定產能

01/10 10:14, 8年前 , 49F
澳洲只有人口和台灣差不多 但人家是資源世界第一的豐富
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不是在討論內需嗎?為啥又跳到出口相關的原物料? ※ 編輯: AnthonyMelo (27.52.40.132), 01/10/2018 10:17:05

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人家賺比較多不是人家聰明 是家裡有一堆礦
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盡用些站不住腳的論點和推導方法 人家不認還指人家是黨工
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01/10 10:21, 8年前 , 52F
智障文章
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01/10 10:21, 8年前 , 53F
我的天啊 我就是要指出澳洲人比我們賺得多 亮點不在內需啊
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01/10 10:21, 8年前 , 54F
是人家家裡有礦可以賣啊
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01/10 10:28, 8年前 , 55F
澳洲也是出口阿
01/10 10:28, 55F
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