Re: [問卦] 如何修法才能改變資勞雙方上對下的關係已回收

看板Gossiping作者 (山本君)時間8年前 (2018/01/10 08:19), 編輯推噓4(406)
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必須從觀念做起也就是全國民眾都必須要有勞動的意識。 而且勞工要非常團結不可以有抓耙仔,或者是說好了要罷工,結果落跑偷偷跑去工作。 問題是台灣,應該是說整個華人文化圈,甚至整個亞洲,長期以來根本是沒有所謂勞動權 的概念 ,有沒有只是長期上對下的主子跟奴才的觀念。 以前是君對臣,現在是資對勞,上下階級權力不對等是一樣的。 奴才要怎麼跟主子協商,根本是大逆不道,這種價值觀浸淫在我們的血液和思想裡面數百 甚至數千年。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.225.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515543550.A.306.html

01/10 08:19, 8年前 , 1F
奴性堅強^^
01/10 08:19, 1F

01/10 08:19, 8年前 , 2F
勞資不該是上下關係,而是平行關係!
01/10 08:19, 2F

01/10 08:20, 8年前 , 3F
相互尊重,協商!國外是這樣反觀台灣
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01/10 08:21, 8年前 , 4F
要協商,公司老臣就會覺得你很難搞,私下就抵制了
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01/10 08:36, 8年前 , 5F
公司主管常冒出一句:"真不會替公司想,只想到自己"
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01/10 08:37, 8年前 , 6F
偏偏這些人又是主要決策者,一些勞工想撈點好處就抱大腿
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01/10 08:37, 8年前 , 7F
當眼線,一個月比其他同事多獲得幾百塊的獎勵金
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01/10 08:39, 8年前 , 8F
協商除了有人發聲以外,還得要有人支持,一起出來講
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01/10 08:39, 8年前 , 9F
偏偏勞工就是賤,自己不團結,還會順便扯後腿
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01/10 12:44, 8年前 , 10F
儒教這文化病毒真的非除不可
01/10 12:44, 10F
文章代碼(AID): #1QLLl-C6 (Gossiping)
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