[問卦] 如何修法才能改變資勞雙方上對下的關係已回收
看完一連串的討論
有一個問題的共識
就是資方與勞方 是上對下的關係
花錢的是大爺 給薪的是王者
勞方永遠是被動領錢的
先不論政策法律好壞 資方是佛是慣
整個過程就是
勞方付出勞力→資方給錢
簡單來說 勞力是勞方自身產出的產品
如果我是資方 我可以選擇不購買你的勞力
就像你擺攤賣吃的 我可以選擇不買
讓你的勞力產生的產品無法換取金錢
要怎麼修法 才能改變
勞方被動身不由己問題
還有高物價與低薪
極端的來假設 只是舉個例
勞方是長照工作者
資方有老母親失能要被照顧
不算仲介抽成或政府補助
變成勞資雙方一對一
你一個月花30K請一位長照工作者照顧老母親
30K就是長照工作者一個月的收入
你是資方也是消費者 一個月30K的高負擔
也是對方一個月的低收入
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台灣人很努力,很努力,很努力,很努力。努力的念書工作,努力的補習加班。
盡忠職守,溫良恭謙,少說多做,沉默是金。
代價是:無房無子,薪資18年未成長,過勞死‧‧‧
一旁的法國人,喝著咖啡,
悠閒的使用剛買的台灣便宜血汗筆電,享受午後時光。
你多久沒放下工作曬曬太陽了?你多久沒放下工作陪一下家人了?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.106.38
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日子總要過 人生還很長
天下這麼多人 總要有人能想出一個方法
而不是 我對這樣不高興不滿意 但是我沒有辦法
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※ 編輯: hmsboy (36.238.106.38), 01/10/2018 07:44:37
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完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇):