Re: [新聞] 簡余晏請辭 陳建銘爆：她連3年吊車尾 精神挫折已回收

看板Gossiping作者 (莫忘初衷)時間6年前 (2018/01/09 21:15), 6年前編輯推噓251(280推 29噓 241→)
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很久沒在PTT發文了，剛剛不熟操作還不小心誤刪重打， 看到這篇跟自身單位有關的新聞，蠻震精的 忍不住出來 分享身邊的工作狀況讓各位 30cm、E Cup大大參考 新聞提到簡局長市政滿意度調查結果，老實說 不意外 調查對象是局處員工，結果多少會跟工作量、操勞程度有關，你問我簡好不好? 個人是沒有答案，但工作累不累？肯定累，累到沒有時間Play 跟簡開會不少次，常聽到時而溫柔時而嚴厲且語帶堅毅地說： 「公務員要創新、要跟上業界」 簡不太會限制同仁的創意提案，但如果講了幾次還有人楞著沒動作 就可以聽到隔著局長室的門牆 傳來惇惇教誨的聲音...(剛好座位離局長室不遠XD) 106年燈節就是一個例子，當時觀傳局從民政局手中接下燈節，簡跟燈節主辦科腦力激盪， 想要創造不同以往型態的活動，當我們知道主辦地點在西門町時 「天啊，那是開放場域 又是主要道路，人力跟交通問題怎麼解?!」 臺上小奇雞台下捏緊小雞雞...而且最後一天還搞花燈大遊行 算了，真的不想嘴，最後結果是燈節頃全局一百多名人力支援，為期8天的日夜輪班， 回想起那年冬天...阿斯!掙扎的記憶還在凝結阿 爽到誰?苦到誰?滿意度調查會說話 大家還記得之前拆遷忠孝橋引道，國家地理頻道播出的影片嗎? 被議員砲轟800萬製作影片宣傳浪費公帑，好像是西區門戶主題? 印象中當初要執行時，規劃搬上國際頻道宣傳，誰會想到要這樣搞阿... 引道拆遷來的急，影片製作及宣傳也跟著急，招標採購執行驗收做的哀哀叫 好險影片好評如潮 水，給同仁帶來一點成就感，不然滿意度調查可能又會下探 在局內工作，個人感覺會強迫被進步，有時候她飛太遠我們跟不上， 或要求突破、會給同仁帶來壓力，也許有些指示需要滾動修正， 但確實能讓局內做出有別於以往的成果。 公務體系的「改變」，讓人感到難受，相信因此不滿的人多少會有， 這也是為什麼每年滿意度調查後傳出簡要離職的風聲.. 至於自己的感覺，有點複雜，也會有被進步的恐懼 但總想試試「好啊!來吧!這樣做看看會有甚麼改變」 投資有賺有賠，有時工作也是喜淚參半，至於滿意度調查的結果， 就留給大家評論... ※ 引述《turbomons (Τ/taʊ/)》之銘言： : ※ 引述《gotopark (無限風光在險峰)》之銘言： : 簡余晏請辭 陳建銘爆：她連3年吊車尾 精神挫折 : 〔記者蕭婷方／台北報導〕台北市觀傳局長簡余晏今傳出，昨已向市長柯文哲口頭請辭。 : 北市議員陳建銘指出，耳聞簡是因局處首長內部考評不理想，讓自律甚嚴的簡余晏不滿所 : 致；陳並感嘆，市長柯文哲還是需要他，局處首長現都跑光光了。 : 外界質疑簡辭職主因是因跨年晚會出包，加上明年燈節廠商至今無著落，引發柯不滿所致 : 。陳建銘表示，簡余晏在觀傳局的業務推動在團隊中算很優異，只是耳聞這段期間局處首 : 長調查成績連續3年吊車尾，讓自律甚嚴的簡余晏不是很滿意，這是精神上的挫折。 : https://youtu.be/DbBaO2jKGbI?t=6
: 可以聽聽上司說法 : 柯P： : 我們從去年的跨年 台北燈節 杜鵑花節 開齋節 : 然後再河岸音樂祭 再大稻埕煙火節 : 整個搞下來 忽然發現他們觀傳局已經是全台北市政府加班時數最多的單位了 : 所以她說她太累了 : 已請督導的陳副市長慰留 : 太累了就休息 先放假一個月再回來 : 記者又問到江湖盛傳是因為首長民調吊車尾怕被拔才先辭 : 柯P回答不會 : 後來查起來是觀傳局太血汗 : 太辛苦的單位，長官滿意度就會差一點 : 我這邊的理解是 : 市府單位首長的滿意度是不是有下對上評鑑的部分? : 可能有因此拉低評價才讓簡灰心萌生去意 : 有記者問說是不是因為滿意度低才辭職 : 柯P回 不是這個理由吧 : 還要記者友善一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.69.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515503734.A.BB6.html
推
01/09 21:18, 6年前 , 1F
滿中性的一篇文章。
01/09 21:18, 1F
推
01/09 21:18, 6年前 , 2F
台北市觀傳局這兩三年的大活動都辦得挺成功的。
01/09 21:18, 2F
推
01/09 21:18, 6年前 , 3F
有掛給推
01/09 21:18, 3F
推
01/09 21:18, 6年前 , 4F
看到前面幾篇，這麼認真的簡局長被鄉民講得如此難
01/09 21:18, 4F
→
01/09 21:18, 6年前 , 5F
聽，真的令人無言。
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噓
01/09 21:19, 6年前 , 6F
DPP就是噓，除了林淑芬。這個還有過勞嫌疑
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01/09 21:19, 6年前 , 7F
這個版的發言不要在意。比dcard還不如
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01/09 21:20, 6年前 , 8F
柯文哲上任後市府裡一堆員工都在上PTT吧，簡如果有在害柯
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推
01/09 21:20, 6年前 , 9F
民政局長好像很穩 每次出包都沒事兒一樣
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→
01/09 21:20, 6年前 , 10F
文哲的話，早就被爆料了。
01/09 21:20, 10F
推
01/09 21:20, 6年前 , 11F
謝謝你們 辛苦了 簡真的是因為部下不喜歡他而走的喔...
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真正的原因我不知道阿
→
01/09 21:20, 6年前 , 12F
看起來簡就是很認真的做好份內的事。
01/09 21:20, 12F
推
01/09 21:20, 6年前 , 13F
說實在的 簡余晏是很不錯的 鄉民真的現在看到DPP
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→
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柯p人馬就是紅
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→
01/09 21:21, 6年前 , 15F
你應該是黨工吧！不然怎麼會這麼清楚呢？
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→
01/09 21:21, 6年前 , 16F
的人就亂罵一通....顆顆 柯文哲少了簡余晏
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推
01/09 21:21, 6年前 , 17F
既然原po是局內人應該知道還有一個大原因是蔡
01/09 21:21, 17F
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01/09 21:21, 6年前 , 18F
To joe10337 真正的原因我不知道阿
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01/09 21:21, 6年前 , 19F
就等於也少了一名大將
01/09 21:21, 19F
→
01/09 21:21, 6年前 , 20F
觀旅局局長這位子，你真的要混的輕輕鬆鬆，很簡單就可辦到
01/09 21:21, 20F
推
01/09 21:23, 6年前 , 21F
太操 當然下面分數打的不高啦
01/09 21:23, 21F
推
01/09 21:24, 6年前 , 22F
台北市觀傳局辦的活動比民政局好多了 質感差很多
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推
01/09 21:24, 6年前 , 23F
有掛我推 這才叫八卦
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推
01/09 21:24, 6年前 , 24F
台北最近幾次大型活動都辦的不錯
01/09 21:24, 24F
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01/09 21:25, 6年前 , 25F
西門燈節是觀傳局做的 之前那個宮廟嘉年華是民政局做的
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01/09 21:25, 6年前 , 26F
難怪一些活動覺得辦得不錯卻看到這種結果 這樣就能理解了
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→
01/09 21:26, 6年前 , 27F
畢竟風光的是上面 累的是下面 的確立場問題
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推
01/09 21:26, 6年前 , 28F
有掛有推
01/09 21:26, 28F
推
01/09 21:26, 6年前 , 29F
最創新最進步的局處確實是觀傳局沒有錯
01/09 21:26, 29F
→
01/09 21:27, 6年前 , 30F
如果我是員工 累得半死就算活動再好 說沒怨言是不可能的
01/09 21:27, 30F
→
01/09 21:27, 6年前 , 31F
講實話其實都普普通通拉 自以為很努力但市民感受
01/09 21:27, 31F
推
01/09 21:27, 6年前 , 32F
我懷疑你潭念噯才打這篇！
01/09 21:27, 32F
→
01/09 21:27, 6年前 , 33F
不強烈
01/09 21:27, 33F
推
01/09 21:27, 6年前 , 34F
所謂的上面是指柯文哲喔。真正賺到的是他。簡這麼認真反而
01/09 21:27, 34F
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01/09 21:28, 6年前 , 35F
容易得罪人。
01/09 21:28, 35F
推
01/09 21:28, 6年前 , 36F
推！理性且有掛！
01/09 21:28, 36F
推
01/09 21:28, 6年前 , 37F
360度評分本來就這樣...要說下屬沒怨言哪可能
01/09 21:28, 37F
→
01/09 21:29, 6年前 , 38F
所以什麼階級最倒楣？就是中階主管最倒楣。
01/09 21:29, 38F
還有 472 則推文
還有 4 段內文
→
01/10 09:22, 6年前 , 511F
把公務員帶向精實就會被打負評 阿斯
01/10 09:22, 511F
推
01/10 09:29, 6年前 , 512F
推
01/10 09:29, 512F
噓
01/10 09:49, 6年前 , 513F
貴局辛苦了，但少了一個做事的局長。
01/10 09:49, 513F
推
01/10 10:08, 6年前 , 514F
她真的非常滴棒吶
01/10 10:08, 514F
推
01/10 10:22, 6年前 , 515F
聽完敘述覺得好想在他底下做事...
01/10 10:22, 515F
推
01/10 10:40, 6年前 , 516F
蠻中肯的八卦 各有各有的想法
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推
01/10 10:41, 6年前 , 517F
有掛,看來是個好局長,你也辛苦了
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推
01/10 11:11, 6年前 , 518F
辛苦了
01/10 11:11, 518F
推
01/10 11:21, 6年前 , 519F
舉個極端的例子 賈伯斯對員工刻薄和嚴厲也是出名的 但他
01/10 11:21, 519F
→
01/10 11:22, 6年前 , 520F
棍子和胡蘿蔔可以交替運用逼出好東西來 可惜在公務體系
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01/10 11:22, 6年前 , 521F
薪水是死的 考績再好也有極限 當他們付出和所得覺得不對
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01/10 11:22, 6年前 , 522F
等時 自然覺得你這主管太會壓榨員工了
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推
01/10 11:33, 6年前 , 523F
推推簡局長~
01/10 11:33, 523F
推
01/10 12:15, 6年前 , 524F
謝謝你們認真做事的公務員 推
01/10 12:15, 524F
推
01/10 12:22, 6年前 , 525F
辛苦了～有在認真做事就是推！
01/10 12:22, 525F
推
01/10 12:25, 6年前 , 526F
夠八卦
01/10 12:25, 526F
推
01/10 13:33, 6年前 , 527F
公務員敢嘗試真的要給讚
01/10 13:33, 527F
推
01/10 14:00, 6年前 , 528F
推
01/10 14:00, 528F
推
01/10 14:01, 6年前 , 529F
真的 不要期待公務員 他們待的都比長官久 根本叫不動
01/10 14:01, 529F
→
01/10 14:02, 6年前 , 530F
簡算是做的很好了
01/10 14:02, 530F
推
01/10 14:10, 6年前 , 531F
謝謝你們，但不要放棄改變啊啊QQ
01/10 14:10, 531F
推
01/10 14:20, 6年前 , 532F
台灣這種打分數的考評就是好笑, 愈認真分數愈低
01/10 14:20, 532F
噓
01/10 14:33, 6年前 , 533F
每個禮拜六、日都辦活動又沒時間補休，你說這叫爽？
01/10 14:33, 533F
推
01/10 14:58, 6年前 , 534F
看起來很認真
01/10 14:58, 534F
推
01/10 15:10, 6年前 , 535F
我覺得很好阿
01/10 15:10, 535F
推
01/10 18:54, 6年前 , 536F
推
01/10 18:54, 536F
推
01/10 18:57, 6年前 , 537F
這幾年的觀傳局做的很好
01/10 18:57, 537F
噓
01/10 20:06, 6年前 , 538F
喔
01/10 20:06, 538F
推
01/10 21:10, 6年前 , 539F
01/10 21:10, 539F
推
01/10 21:59, 6年前 , 540F
你們辛苦了
01/10 21:59, 540F
→
01/10 23:37, 6年前 , 541F
這算護航吧
01/10 23:37, 541F
推
01/10 23:49, 6年前 , 542F
可惜了。其實辦的都不錯。但是讓下面的打分數本來就是個
01/10 23:49, 542F
→
01/10 23:49, 6年前 , 543F
錯誤做法
01/10 23:49, 543F
噓
01/11 00:33, 6年前 , 544F
底下的人得到什麼收穫？"感覺"自己有進步而已嗎？
01/11 00:33, 544F
推
01/11 01:03, 6年前 , 545F
大學系所還不是讓學生打教授評鑑，有學生出來呼籲這是
01/11 01:03, 545F
→
01/11 01:03, 6年前 , 546F
爛制度嗎？
01/11 01:03, 546F
推
01/11 02:42, 6年前 , 547F
最近的活動真的不錯 白晝之夜也是
01/11 02:42, 547F
→
01/11 03:59, 6年前 , 548F
有感
01/11 03:59, 548F
→
01/11 19:42, 6年前 , 549F
公務員領死薪水，做的多又沒領比較多
01/11 19:42, 549F
→
01/11 19:43, 6年前 , 550F
加班費有限，用完的話事情沒做完還是要做，真的做功德
01/11 19:43, 550F
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