[新聞] 勞動部:勞資會議是溝通平台已回收

看板Gossiping作者 (唇紅)時間6年前 (2017/12/08 15:28), 編輯推噓-25(63114)
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1.媒體來源: 中央社 2.完整新聞標題: 勞動部:勞資會議是溝通平台 3.完整新聞內文: 經濟民主連合召集人賴中強質疑勞資會議規則在勞基法修法後恐有違憲之虞。勞動部回應 ,勞資會議是公司沒有工會情況下,給勞資雙方溝通的平台,希望雇主透過勞資會議爭取 勞工同意。 台灣勞工陣線、經濟民主連合今天召開「勞資會議的真相:御用工具?權益把關?」記者 會,經濟民主連合召集人賴中強認為,現行召開勞資會議的規則,完全無法把關勞工權益 ,也不能代表勞方意見,修法後甚至有違憲之虞。 勞動部勞動關係司長王厚偉接受中央社電訪表示,勞資會議是勞工跟雇主的溝通平台,而 非對抗平台,所以才是對等數目代表的協商,工會的目的則是集體團結力量。 王厚偉表示,勞資協商和工會是不同的概念,勞動部當然希望組織工會的數量越來越多, 但在沒有工會的情況下,必須要有機制讓勞雇雙方可以溝通。 他指出,現行的勞資會議制度已經要求需要3/4同意才能通過相關決議,勞動部希望可以 透過這樣的模式讓雇主爭取所有勞工的同意,而不要說「誰掌握誰」。 王厚偉也呼籲,雇主要思考怎和跟勞工代表溝通,並說明為何要有改變,爭取勞工的支持 。 勞動基準法部分條文修正草案4日初審過關,行政院版重點包括將每月加班上限訂為46小 時,雇主經工會或勞資會議同意,得以每3個月為週期,每月最高54小時,3個月上限138 小時;休息日加班時數取消「做1給4、做5給8」,改為核實計算;特休假可遞延1年,未 休完應發給工資。 至於輪班間隔時間,原則11小時、例外8小時,民進黨團擬比照7休1程序,新增須經事業 目的主管機關、勞動部審核等政府把關機制。 4.完整新聞連結: http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201712080118-1.aspx 5.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.123.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1512718101.A.F9C.html

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...
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摸頭平台吧?
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滿滿的大平台
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溝通 哈哈
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垃圾
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溝成現在這樣
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9.2憤青還不快點找白狼上街打人 唱愛國歌曲抗議XDDD
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帶給大家滿滿的大平台 推
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先開放三人組工會我就相信
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誰建的?
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有第三方公正單位嗎? 沒有 就勞資打架
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你修法都沒跟勞工溝通了, 現在是要溝通什麼
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語畢 哄堂大笑
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資方:老子會議?不就是老子說了算嗎?
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現實情況是雇主只會強迫勞工同意 形式>實質
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朕不給的 你不能要
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樓下吞下去
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大概勞動部的溝通跟我們的溝通意義上不太一樣
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垃圾
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台鐵要勞資協商結果資方為主,所以台鐵資方是?
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斷頭台還差不多 垃圾資進黨
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沒出過社會喔,騙人也看一下
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沒重罰沒把關 開後門
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語畢,哄堂大笑。
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垃圾 話多
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資方只要一句有意見你就回家吃自己勞方就只能吞下去了好嗎
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菜總統:你們自己去跟老闆說阿
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就跟總統和勞動部長的協商會議一樣 是一種單向溝通
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老闆:沒意見的簽同意書,有意見的簽離職單
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12/08 16:05, 6年前 , 32F
就向立院一樣是民主的溝通嗎
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會議上和老闆意見不合的 就捲鋪蓋走路惹. 一片和諧啊
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翻譯: 你們自己去溝通 沒有我大勞動部的事
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大概就跟甲級動員的垃圾政黨一樣有利雙方溝通
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修法全部企業達一定規模要有工會啊
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來說笑話的嗎?
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工作了十幾年 從沒碰過公司有開勞資會議
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勞資協商老闆的嘴臉 https://goo.gl/K31fwv
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資進黨救世劍,2018等著見
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12/08 18:21, 6年前 , 41F
成大調查台南打工族 雇主近9成違反勞基法!!賴清 表示!?!
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成大調查台南打工族 雇主近9成違反勞基法!!賴清 表示!?!
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成大調查台南打工族 雇主近9成違反勞基法!!賴清 表示!?!
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成大調查台南打工族 雇主近9成違反勞基法!!賴清 表示!?!
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.
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X你老木的老X
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12/08 20:22, 6年前 , 47F
溝你去死啦 又在幹話
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....
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12/09 04:05, 6年前 , 49F
幹你娘垃圾資進黨
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這個人出過社會嗎?
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12/09 13:41, 6年前 , 51F
不食人間煙火。
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文章代碼(AID): #1QAZyL-S (Gossiping)
文章代碼(AID): #1QAZyL-S (Gossiping)