Re: [問卦]為何反服貿一堆人挺 反勞基沒什麼人關心?消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/11/21 14:23), 8年前編輯推噓-6(1722)
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因為新法過了之後,加班不給加班費的狀況,轉個彎就是合法的, 只要在薪資明細上作一點小小的改變就行了。 對資方老闆而言,加量不加價,爽翻天 為什麼他們要反新板的勞基法?? 舉個例子 本來不加班領的錢,本薪 35000 元 ,每周工作時數 40 小時 每月加班不得超過54小時,加班費核實計算,也沒有六日加成。 所以只要在薪資明細上改成 本薪22000元 ,其他15000元,就是以加班費的名目來給, 每個個月拗你拗四個天六日上班, 一個月休四天,也通通是合法的,而且還可以不多給錢。 多開心啊,反正加班的上限接近無上限,通通是合法的呦。 資方怎麼可能反對那麼有利的條件。 行政院力推的勞動基準法,只要改名為奴工基準法,這樣反彈就會小很多。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.253.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1511245383.A.FD0.html

11/21 14:24, , 1F
算那麼多幹麻 投DPP就對了 有人幫忙算
11/21 14:24, 1F
各大奴隸銀行的人資都會教業主怎麼算,勞檢才不會被抓包,不會被罰錢。 以前KMT 時就是這樣子玩,一例一休時,現象解除 現在賴清德上台,取消一例一休,還有加班上限,狀況比以前KMT更慘。 ※ 編輯: addycat (1.161.253.247), 11/21/2017 14:29:56

11/21 14:26, , 2F
一例一休前就可以這樣做啦,本薪還更低,會被慣老闆笑的
11/21 14:26, 2F

11/21 14:26, , 3F
我聽不懂你的意思 可以說清楚點嗎
11/21 14:26, 3F

11/21 14:27, , 4F
14休4怎麼一個月只休4天教一下
11/21 14:27, 4F
14休4 可連上12天班, 現行現行例假僅特殊狀況才能停休, 休息日則經勞工同意即可出勤,但雇主須加發加班費。 加班費的問題已經講了,調低本薪就可以解決了。

11/21 14:28, , 5F
你說的跟這次修法有什麼關聯?
11/21 14:28, 5F
我講的是一例一休之前的狀況。

11/21 14:28, , 6F
一堆在那邊鍵盤假設劇情的 真懷疑有沒出過社會??
11/21 14:28, 6F

11/21 14:29, , 7F
現在是要把單周1例一休計算基礎變成雙周2例2休
11/21 14:29, 7F
我講的是完全合法拗加班費,通過勞檢認定不違法的作法。

11/21 14:31, , 8F
你可以把你說的全部寫成數字展開來看 不要只憑印象隨便講
11/21 14:31, 8F

11/21 14:33, , 9F
而且 什麼叫做賴清德取消一例一休? 聽不懂耶
11/21 14:33, 9F
好吧,那我更正,林全時代強推一例一休,賴清德上來,就"放到極寬"一列一休 滿意了吧。

11/21 14:35, , 10F
我親戚2012年時就底薪22k 加給30k 還等一例一休也太遜了
11/21 14:35, 10F
這個就變相拗加班費啊。

11/21 14:35, , 11F
7都休不了2了,還14休4哩 18天裡面沒休到4天哪個人要上
11/21 14:35, 11F

11/21 14:35, , 12F
吊負責嗎?
11/21 14:35, 12F
沒有罰則啊,要相信台灣沒有良心的老闆只是少數。 ※ 編輯: addycat (1.161.253.247), 11/21/2017 14:39:02

11/21 14:38, , 13F
合法拗加班費跟一例一休放寬沒關聯就不用拿來嘴
11/21 14:38, 13F
明明關系就那麼明顯,看得懂的都看得懂了, 看不懂的不知道自已將喪失什麼權益的,我也沒有辦法了^^ ※ 編輯: addycat (1.161.253.247), 11/21/2017 14:40:37

11/21 14:39, , 14F
要連上12天班要找政府談 不是企業想怎樣就怎樣
11/21 14:39, 14F
作6天休1天,完全合法,可以不給加班費, 這個就是一例一休之前的狀況。 為什麼你不回答這一點呢??

11/21 14:40, , 15F
講得好像現在沒得談一樣
11/21 14:40, 15F
罰則低,罰不怕,勞方絕對劣勢。 ※ 編輯: addycat (1.161.253.247), 11/21/2017 14:44:02

11/21 14:40, , 16F
對呀 (7天休不了2)x2 = 14天休不了4 這兩句同樣意思
11/21 14:40, 16F

11/21 14:41, , 17F
現在就是企業不能合法拗員工連上12天班
11/21 14:41, 17F

11/21 14:42, , 18F
未來經過申請合格後 可以合法拗連上12天班
11/21 14:42, 18F

11/21 14:42, , 19F
差別就是這樣啊 我真的不懂差在哪?
11/21 14:42, 19F

11/21 14:44, , 20F
沒申請的公司還是七天一例一休 懂嗎?
11/21 14:44, 20F

11/21 14:46, , 21F
2.4.8周變形工時:
11/21 14:46, 21F
這個美其名叫工時銀行呦 XD

11/21 14:46, , 22F
不是所有行業需要14天2例2休 有需求就的去申請勞資協商
11/21 14:46, 22F
[新聞] 3299件過勞只罰2件!黃國昌痛斥:

11/21 14:50, , 23F
呵呵 協商,所以我說那個勞資不協商罰多少?
11/21 14:50, 23F

11/21 14:50, , 24F
阿 好像沒罰則耶~
11/21 14:50, 24F
以前罰多少我是不知道,我只知道修法之後沒得罰

11/21 14:54, , 25F
沒罰則是政府垃圾 但不用說的像是所有人都要連上12天班
11/21 14:54, 25F
所以現在不是在罵嗎?不然難道我們在稱讚政府和那一部分無下限的無良資方嗎??

11/21 15:01, , 26F
吵死了
11/21 15:01, 26F
※ 編輯: addycat (1.161.253.247), 11/21/2017 15:36:51

11/21 16:22, , 27F
你找不到不加班領30k的工作是你的問題,市場那麼多機會你
11/21 16:22, 27F

11/21 16:23, , 28F
拿不到關勞基法屁事
11/21 16:23, 28F
耶,所以勞基不合理的地方,是不能檢討的嗎?

11/21 16:26, , 29F
工作機會那麼多,你只能選月休四天才30k,講的好像大家跟
11/21 16:26, 29F

11/21 16:27, , 30F
你一樣
11/21 16:27, 30F
月休四天30k的,中南部一大票啊,你開地圖炮會得罪不少人。 ※ 編輯: addycat (1.161.253.247), 11/21/2017 16:49:36
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