Re: [新聞] 反對鬆綁一例一休 北市勞動局去函勞動部消失
※ 引述《raxxar82 ( )》之銘言：
: 1.媒體來源:
: NewTalk
: 2.完整新聞標題:
: 反對鬆綁一例一休 北市勞動局去函勞動部
: 3.完整新聞內文:
: 行政院長賴清德6日主持立法行政協調會報，拍板「一例一休」再修法方向，朝向鬆綁
「7
: 休1」、放寬加班總時數等，引發外界爭議聲浪不斷。台北市勞動局趕在草案預告期最
後
: 一天，發函至勞動部對修法草案表達意見，指出鬆綁「7休1」等方向不利現行勞動政策
，
: 在執行上有諸多疑慮。
: 勞動部上週預告《勞動基準法》部分條文修正草案，行政院長賴清德6日拍板，有條件
鬆
: 綁「7休1」，加班工時上限從原本46小時放寬為54小時，3個月內不超過138小時；勞工
最
: 多可連上12天；原休息日加班費的「做1給4」遭刪除，改以工時工資核實計算；特休假
可
: 遞延一年；而輪班休息時間，經勞資同意可縮短為8小時等，讓勞團痛批「倒退30年」
。
: 賴香伶指出，以目前台北市實施勞檢來說，違反7休1的企業單位並不多，就算有也都是
因
: 爲如年節、週年慶等短期間的旺季，才有8、9天才休假的狀況。她認為，勞動部這部分
開
: 放3個例外原則，如果現在修法全面鬆綁，應提出產業的意見佐證來說服社會大眾。
: 賴香伶表示，從實務來看，企業主比較困擾的是加班費計算問題，工作日、休假日、例
假
: 日等加班費算法都不一樣。另，勞動部要採取工時銀行制度，讓每月最多加班54小時，
3
: 個月總上限為138小時，但3個月要如何計算、界定，應明確訂定在施行細則中。
: 賴香伶說，去年底新法上路後，許多不明確處都以函釋處理，若要修法也應將這些函釋
明
: 確入法。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://newtalk.tw/news/view/2017-11-08/103140
台北市要獨立了嗎？
區區一個城管敢違反我皇頒發的聖旨
好啦
柯P沒下屆囉
回家種田吧！
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推
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噓
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本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇)：