[新聞] 反對鬆綁一例一休 北市勞動局去函勞動部消失
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NewTalk
2.完整新聞標題:
反對鬆綁一例一休 北市勞動局去函勞動部
3.完整新聞內文:
行政院長賴清德6日主持立法行政協調會報,拍板「一例一休」再修法方向,朝向鬆綁「7
休1」、放寬加班總時數等,引發外界爭議聲浪不斷。台北市勞動局趕在草案預告期最後
一天,發函至勞動部對修法草案表達意見,指出鬆綁「7休1」等方向不利現行勞動政策,
在執行上有諸多疑慮。
勞動部上週預告《勞動基準法》部分條文修正草案,行政院長賴清德6日拍板,有條件鬆
綁「7休1」,加班工時上限從原本46小時放寬為54小時,3個月內不超過138小時;勞工最
多可連上12天;原休息日加班費的「做1給4」遭刪除,改以工時工資核實計算;特休假可
遞延一年;而輪班休息時間,經勞資同意可縮短為8小時等,讓勞團痛批「倒退30年」。
賴香伶指出,以目前台北市實施勞檢來說,違反7休1的企業單位並不多,就算有也都是因
爲如年節、週年慶等短期間的旺季,才有8、9天才休假的狀況。她認為,勞動部這部分開
放3個例外原則,如果現在修法全面鬆綁,應提出產業的意見佐證來說服社會大眾。
賴香伶表示,從實務來看,企業主比較困擾的是加班費計算問題,工作日、休假日、例假
日等加班費算法都不一樣。另,勞動部要採取工時銀行制度,讓每月最多加班54小時,3
個月總上限為138小時,但3個月要如何計算、界定,應明確訂定在施行細則中。
賴香伶說,去年底新法上路後,許多不明確處都以函釋處理,若要修法也應將這些函釋明
確入法。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://newtalk.tw/news/view/2017-11-08/103140
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