Re: [新聞] 加薪解缺工？林伯豐、張善政：加薪、缺工是兩回事消失

看板Gossiping作者segio時間8年前 (2017/10/25 08:59)推噓5(5推 0噓 1→)

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※ 引述《TTDEarl (努力~~~!!!!)》之銘言： : 這篇報導標題直接截一段就拿起來用讓大家誤會 : 加薪、缺工是兩回事 : 高階、有高度專業的職位真的是這樣 : 越高階的人才所具備的能力越廣泛 : 如何帶領一個團隊創造公司獲利都是這些人在努力的 : 但這種人才真的是非常的難找 : 有時薪水開高別人也不一定要來 : 因為這個職位是勞工選公司 : 你公司的地理位子、福利、名聲、前景三小有的沒有都是考慮選擇的條件 : 而且這一個部份公司競爭是全台或者全球的這種公司不多.台灣多的是那種中小企業.也就是家族.個人公司. 這些公司只要便宜的肝.不需要人才. : 這種職位公司也常常遇到一些風險 : 來的人講的天花亂墜、卻做的亂七八糟 : 而這些人通常非常的通曉法律、尤其是勞基法 : 不得任意解僱、要資遣費等等 : 遇到這一種的公司真的就是要認賠個幾十萬元 : 要怪自己能力為什麼那麼差會被騙 : 而那些最低階沒有門檻的本來就一堆人在排隊 : 再多加一點薪資大家就搶破頭了講穿的就是老闆不願意培養員工.也不需要人才.只需要螺絲釘. 這種公司台灣佔大宗. : 這一部份的人就跟機械沒有兩樣、甚至比機械差 : 設訂什麼給他他就做什麼 : 有時還會偷懶給你這個少做那個亂做 : 這些人就真的像常聽到的 : 公司是一個巨大的機械，每個員工都是上面的螺絲，不可或缺的 : 但這只是好聽話，後面還沒有講完 : 但螺絲真的很便宜且容易取得 : 所以如果這螺絲壞了、鎖不緊了，再換一個就好，市面上真的一堆螺絲呢 : 所以各位鄉民啊 : 有時有些人講的真的是實話 : 開公司的老闆也是一個顧客 : 每一個勞工都是一個老闆在推銷自己的勞力能力賣給公司 : 而且通常開公司做老闆的會比一般勞工更知道一分錢一分貨 : 一樣是衣服五分埔跟蒂芬尼品質就是不一樣 : 一樣是車子頭又大跟保時捷品質就是不一樣 : 價格也差十萬八千里 : 所以公司也知道開1000萬跟開100萬請到的人品質就是不一樣 : 開香蕉就是請猴子 : 物以稀為貴、人才也是 : 但很多勞工永遠都搞不清楚 : 把自己的能力培養的跟喜憨兒一樣 : 然後說為什麼你要給我那麼少的錢、那麼少的福利 : 可是卻不問為什麼我不能去當醫生賺那麼多錢 : 這不是很有趣嗎? 台灣的薪資已經畸形化.拿香蕉請外來的猴子. 本土的猴子被迫接受爛香蕉來啃.老闆賺錢拿去開公司花天酒地. 說來說去台灣有啥必要開放外勞?勞工不願意做就加薪阿. 這才是正常的供需狀況.本土猴子沒得吃找外來種搶食物. 這就是台灣的問題. 我認為要開放外勞就是工作多人不夠才有這個需求. 現在很明顯就是待業人數多政府又一直開放外勞. 整個社會向下沉淪.薪水往上漲這種事情是不可能發生的. 當然台灣有能力的人才就不會想同流合汙.出國機會多的是. 幹嘛要和已經被對岸淘汰的慣老闆一起死? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.47.162 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1508893151.A.FB0.html ※ 編輯: segio (117.56.47.162), 10/25/2017 09:00:32

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samgreco

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a3393

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stkoso

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